15 декабря 2025

Клиентский менеджер (бухгалтерия)

от 110000 руб. до 137700 руб.
Удаленная работа

Центр единых сервисов (ЦЕС) - занимается оказанием услуг Дочерним обществам ПАО по ведению бухгалтерского и налогового учета, подготовкой и сдачей отчетности в налоговые органы, взаимодействие с налоговыми органами, принимает участие в процессе планирования экономических показателей.

Ищем клиентского менеджера по оказанию консультационных и сопроводительных функций для наших клиентов

Чем предстоит заниматься:

  • Выстраивать партнерские отношения с компаниями в своей зоне ответственности
  • Помогать клиентам в решении проблемных ситуаций, возникших в процессе взаимодействия, общение и консультация клиентов по телефону, проведение очных встреч, постоянная информационная поддержка
  • Организовывать работу по оптимизации и построению внутренних и внешних бизнес-процессов, направленных на повышение эффективности
  • Анализировать текущие бизнес-процессы, определять области для оптимизации
  • Участвовать в проектах автоматизации управленческого учета

Мы от вас ждем:

  • Опыт работы в области бухгалтерского учета, аудита, создании системы внутренних контролей, консалтинга
  • Готовность работать в условиях многозадачности
  • Понимание бизнес-процессов торговых (услуги) и ИТ компаний
  • Практический опыт участия в проектах по внедрению / оптимизации бизнес-процессов будет являться преимуществом
  • Знание 1С, опыт моделирования бизнес-процессов в MS Visio, знание пакета MS Office: Word, Excel (продвинутый пользователь)

Мы предлагаем следующие условия:

  • Официальное оформление в штат компании
  • Заработная плата: фиксированный оклад + система бонусов по итогам работы (15% квартальная + 14% годовая)
  • График работы: 5/2 с 9:00 до 18:00 (8-часовой рабочий день)
  • Удаленный формат работы
  • Эффективная система наставничества позволит вам быстрее адаптироваться в компании
  • Развитие в компании - корпоративный университет, учебный портал, программы обучения

Ключевые навыки:

  • Оптимизация бизнес-процессов
  • Организаторские навыки
  • Аналитическое мышление
  • Деловая переписка
  • Деловая коммуникация
  • Анализ бизнес показателей

* Уточняйте актуальность вакансии на сайте работодателя

Отзывы о компании РОСТЕЛЕКОМ

17 апреля 2026
никаких соц. пакетов, компенсации за интернет/электричество, дмс (компания очень крупная и прибыльная). не дают оборудование, благо у меня что свое есть. работаешь чисто за зп, оклад крайне низкий для 2026 года и в целом зарплата по рынку одга из самых низких. за 35к нужно е*шить и делать показатели, а если не сделаешь то будешь есть хлеб с водой. требует мгого, платят мало, отношение к новичкам наплеуательское - многие остаются без помощи после выхода на линию в одиночку. клиентов тоже жалко, кучу подписок ненужных подключают без их ведома, а негатив весь идет операторам. одна из самых худших работ что у меня было по тк рф. компании пофиг как на сотрудников, так и на клиентов. держаться здесь абсолдтно5не за что. понравилась только наша руководитель она добрая, других из начальства не знаю Работа на чатах. Удаленка, оформление по тк, зарплата вовремя. неплохое расписание перерывов и обе...
Читать весь отзыв
Анонимка
0
Нет комментариев
10 апреля 2026
Пригласили на позицию супервайзера, к рекрутеру Анне буквально 0 претензий - пригласила меня несмотря на то, что у меня вакансии этой компании вообще скрыты (то есть сама нашла резюме, провела скрининг, пригласила) Для федеральной компании такого уровня з/п просто ужасно низкая. Бегите оттуда и не соглашайтесь на работу там - если есть хоть какая-то альтернатива. Проблемы начались на втором этапе - во-первых, само здание офиса полный совок, для компании федерального уровня - катастрофа просто. В самом офисе как будто школьная перемена - куча ребят возраста 1-2 курса бегают туда-сюда курить толпой (эти люди обслуживают ваших мам, бабушек, отвечают на ваши звонки по скриптам, продают им ненужные тарифы и оборудование) В беседе с руководителем - не буду называть имя - узнал, что несмотря на имя компании, в отделе продаж важен ИСКЛЮЧИТЕЛЬНО результат - можно врать, некорректно консультиров...
Читать весь отзыв
Соискатель
0
Нет комментариев
04 февраля 2026
Стоит улучшить корпоративную культуру. Некоторые люди занимаются кознями, интригами, сплетнями и мелкими пакостями неугодным сотрудникам, а не своей работой. И это не только не пресекается, но и поощряется их руководством. Нездоровая атмосфера, токсичная. Видимо, это следствие очень стрессовой работы. Недовольные клиенты треплют нервы, оскорбляют и проклинают работников, а они, вместо того, чтобы поддерживать друг друга, наоборот: друг друга "жрут". В лицо они тебе гадостей не скажут, так как трусливы по своей натуре. Но будут шептаться по углам, делать пакости через рабочие программы, дадут плохую базу для обзвона, лишат доступа к некоторым необходимым рабочим программам и решать вопрос с этим доступом будут месяцами. Если захочешь вернуться в компанию через какое-то время, будь готов к тому, что тебе могут дать негативную характеристику, даже если ты ушел без скандалов и работал хорош...
Читать весь отзыв
Сотрудник
0
Нет комментариев
01 декабря 2025
Анжелика
0
Нет комментариев