24 декабря 2025

Кладовщик

от 65000 руб.
Полный день

ООО «Липецкое станкостроительное предприятие» — системообразующий станкостроительный завод России, входящий в тройку лидеров отрасли и в реестр предприятий оборонно-промышленного комплекса.

Более 20 лет мы создаём качественные металлообрабатывающие станки для промышленных предприятий, которые позволяют максимально увеличить эффективность производства.

Цель компании: «Развивая высокие технологии в станкостроении, поднять имидж и благосостояние России, тем самым внести весомый вклад в мировую экономику».

Обязанности:

  • Организовывать и контролировать работы по приему, учету, хранению, отпуску и списанию товарно-материальных ценностей со склада;
  • Документально оформлять складские операции;
  • Учавствовать в инвентаризации склада;
  • Учавствовать в разработке и осуществлении мероприятий по повышению эффективности работы склада.
Требования:
  • Опыт работы будет вашим преимуществом;
  • Знание складских программ;
  • Знание складского документооборота;
  • Уверенный пользователь ПК.
Условия:
  • Работа в успешной компании;
  • Профессиональный и карьерный рост;
  • Официальное трудоустройство;
  • Полис ДМС со стоматологией
  • График работы - 5/2 с 8.00 до 17.00; 8:30 до 17:30

Ключевые навыки:

  • Складской Учет
  • Проведение инвентаризаций
  • Материальная ответственность
  • Складской документооборот

* Уточняйте актуальность вакансии на сайте работодателя

Отзывы о компании Липецкое станкостроительное предприятие

08 мая 2024
Обещали зарплату 60 тр. За 3 месяца работы в электроцехе 25−35 тр на руки. Перед новогодними праздниками аврал и задержки до 11 часов с обещанием компенсации. В результате после Нового года ничего не компенсировали и отказались учитывать как переработку. Все свободны. Коллектив хороший и мастер адекватный. Станки собирают из старого фонда СССР. Ставят электронику с программным управлением + покупают и немного доделывают Китай. Схемы не прорабатываются, нет нормального программиста, все на коленке, лишь бы прокатило. Но руководству наплевать — главное сдать станки. Обед с собой — вроде завод и нужна столовая! Работает тот, у кого ипотека и не дернёшься, и мужики по 60 лет, т.к. больше их никуда не возьмут. Для молодых только получить навыки на 6 месяцев максимум и искать дальше, я считаю. Здесь ни зарплаты, ни движения вверх бесперспективно! Новое здание, чисто в цехе, в городе.
Гость
0
Нет комментариев
15 марта 2019
В общем кто хочет посмотреть на бестолковое управление компанией то можете потратить время! ГД летает в облаках и хвастается достижениями! Заместитель ГД это вообще отдельная тема! Что можно сказать о человеке и о его способностях когда из обычного офис менеджера с художественным образованием и прочитанными книгами о том как нужно руководить она «Занимается» руководством! Ей бы не в телефончике залипать и ходить говорить какие все клевые, а учиться на практике, в общем бестолочь каких мало! Жалко что при возможностях предприятия такие горе директора и заместители сами себе все [censored] и тратят время отличных сотрудников! Своими статистиками и отчетами задолбали всех сотрудников! Если главный акционер не возьмется за ум то эта парочка [censored] все его надежды! В общем если хотите стабильный оклад (пока еще стабильный) и кучу головника в составлении всяких бесполезных статистик то при...
Читать весь отзыв
Гость
0
Нет комментариев
15 сентября 2014
Зарегистрированы две компании «Липецкое станкостроительное предприятие» — ООО и ЗАО. Одна (ООО) занимается производством станков, другая (ЗАО) — их реализацией. Баллом правят папа (технический директор), старший сын (генеральный директор ООО) и младшенький сыночек (директор ЗАО и одновременно коммерческий директор ООО). Для готовящихся к вступлению в ряды этих «дружных коллективов» нужно быть готовым к тому, что з/п платится исключительно в конверте. Уровень этой зарплаты достаточно низкий. К тому же на предприятии постоянная задержка выплат. С начислением заработной платы большие проблемы — на собеседовании обещают одну зарплату, по факту выплачивают совсем другую. Обманывают как рабочих, так и офисных сотрудников. Экономят буквально на всём и всех, вводят штрафы. На работу стараются принять либо выходцев из стран ближнего зарубежья, либо приезжих. Людские ресурсы здесь не ценят и не с ...
Читать весь отзыв
Гость
0
Нет комментариев