23 декабря 2025

Кладовщик

от 69000 руб.
Сменный график
Обязанности:
  • Своевременная подготовка складских помещений к приему, отпуску товаров;
  • Осуществление приема на склад, взвешивание, хранение и выдача со склада различных материальных ценностей;
  • Распределение товаров на складе;
  • Проверка принимаемых и отпускаемых ценностей на соответствие товарно-сопроводительным документам (количество, ассортимент и т.д.);
  • Учет товаров, участие в инвентаризациях;
  • Оформление актов повреждений, расхождений в случае выявленных несоответствий товарно-сопроводительным документам.

Требования:

  • Среднее профессиональное образование;

  • Понимание основ организации и технологии ведения складского хозяйства;
  • Владение современными учетными программами и оборудованием;
  • Опыт управления персоналом и работы с сопроводительной документацией;
  • Знание стандартов техники производственной и пожарной безопасности.
Условия:
  • Официальное трудоустройство;
  • Своевременная "белая" заработная плата, премия;
  • Полный соцпакет + ДМС;
  • Бесплатное питание;
  • Доставка до места работы и обратно по г.о. Тольятти и прилегающих районов города;
  • Работа в дружном, молодом коллективе профессионалов.

Ключевые навыки:

  • Работа с ТМЦ
  • Инвентаризация
  • Учет материалов
  • Учет товаров
  • Учет ТМЦ
  • Ответственное хранение
  • Складской документооборот

* Уточняйте актуальность вакансии на сайте работодателя

Отзывы о компании Лайтинг Солюшнс

27 января 2026
Отсутствует техпроцесс, отсюда массовый брак, за который, почему-то, работников лишают премии;Нанимают работников по «аутсорсу», у которых оплата в разы больше, чем у работников по трудовому договору, которым абсолютно все равно на качество продукции (лишь бы смена прошла), а за брак потом отвечают операторы лишением премии;Очень много руководства на одного рабочего, есть руководители с дублирующими обязанностями. Больше половины из них некомпетентны и не обладают опытом работы на производстве. Из 100% руководителей адекватных и понимающих в производстве составляет 30%. Не понятна позиция собственников, зачем держать такую «шоблу» руководителей, которые только сидят и просиживают штаны, некоторые даже не скрывают, что лишь бы отсидеться, ведь зарплата идет и не маленькая…. Только и сидят на совещании, когда им работать? Вопросы производственного характера вовремя не решаются (очень занят...
Читать весь отзыв
Гость
0
Нет комментариев