15 декабря 2025

Java-разработчик в команду Cashflow

Не указано
Удаленная работа

Привет! Мы — новая команда в юните Монетизации. Команда состоит из 5 разработчиков (2 senior backend, 3 middle backend, 1 senior frontend) и специалиста по тестированию.
Основная миссия нашей команды — повышение операционной эффективности компании через разработку и интеграцию технологических решений для управления финансами и услугами, обеспечивая тем самым стабильный и устойчивый рост прибыльности.

Обязанности:

  • Активная разработка и поддержка сервисных модулей для обеспечения эффективного управления финансами (входящими платежами и услугами), финансовой отчетностью, ценообразованием и счетами клиентов;
  • Разработка нового функционала по интеграции с внешними системами, банками и платежными агрегаторами;
  • Поддержание целостности и безопасности данных;
  • Гарантирование стабильности и надежности работы всех модулей.

Требования:

  • Знание основных алгоритмов и структур данных;
  • Хорошее владение Java и опыт объектно-ориентированного программирования;
  • Знание основных библиотек и шаблонов проектирования;
  • Умение использовать Git и Maven;
  • Знание фреймворков Spring (core), Hibernate;
  • Опыт проектирования и использования REST API, разработки в микросервисной архитектуре;
  • Опыт разработки БД: реляционная алгебра, индексы, оптимизация запросов.

Условия:

  • Удобное светлое рабочее место, со всем необходимым для работы;
  • «Белую» заработную плату, выплачиваемую точно в срок;
  • Гибкий или удаленный график работы (забыть про утренние пробки — это бесценно);
  • Хороший тренажерный зал в офисе и душ при нем. А также занятия йогой, настольный теннис и кикер;
  • Корпоративный ДМС с первого месяца работы (решаем вопросы со здоровьем быстро и удобно);
  • Если вам есть, что рассказать и чему научить, или хочется поучиться, мы даём возможность участвовать (и как слушатель, и как тренер) в специализированных конференциях и внутренних семинарах, в т.ч. в Школе программистов.

* Уточняйте актуальность вакансии на сайте работодателя

Отзывы о компании HEADHUNTER

10 июня 2026
HH — какое же это говнище стало. Кругом платные услуги, которые вообще не помогают найти работу. Просто высасывают последние деньги у безработных. Придумали кучу бесполезного лишнего говна. Помощь специалиста, который нулевой, вам точно не поможет в поиске работы. Одна сплошная реклама и спам. 70% вакансий — это какая-то шарашкина контора, 50% — сомнительные предложения от фирм-однодневок и мошенников, 60% компаний накрутили себе рейтинг и отзывы. Кстати, про накрутки — не просто так говорится. Журналисты недавно провели эксперимент: зарегистрировали фейковую компанию-банкрота «Рога и копыта» и с помощью ботов за пару месяцев вывели её в ТОП-20 лучших работодателей России. А в категории «Самые лояльные сотрудники» она и вовсе стала первой, обойдя 1791 реальную компанию. То есть за небольшие деньги любой желающий может накрутить себе любые рейтинги. Дали возможность работодателям смотре...
Читать весь отзыв
Илья
0
Нет комментариев
12 октября 2023
Есть и довольно неприятные моменты. Например: Сайт HeadHunter (hh.ru) заблокировал моё опубликованное резюме. Да, у меня есть и PDF-файл, который я могу отправлять, откликаясь на вакансии. Но: основанием для подобной блокировке стало, видимо, то, что я запросил информацию о формально ответственном за плохое функционирование сайта (были проблемы с чатом). Поняв, что я просто наблюдаю "откровенно сырую" версию сайта, я и решил узнать об ответственном за это. Иначе - назову ответственным Жукова Михаила (главу HeadHunter). И, в итоге, администрация hh.ru активировала против меня свой вариант санкций. Не считаю это нормальным, и ожидаю от них (поддержки hh.ru) разъяснений (как по-фашистски негласной блокировки резюме, так и порядка выплаты компенсации за этот преднамеренно нанесённый ущерб). Надеюсь, решим вопросы в досудебном порядке. Да, им - ссылку на опубликованные здесь вопросы я ...
Читать весь отзыв
Дмитpий
0
Нет комментариев
01 сентября 2023
Евгений С
0
Нет комментариев
23 июня 2023
Нарушение Трудового Кодекса, ст. 3 "Запрещение дискриминации в сфере труда" "Каждый имеет равные возможности для реализации своих трудовых прав. Никто не может быть ограничен в трудовых правах и свободах или получать какие-либо преимущества в зависимости от пола, расы, цвета кожи, национальности, языка, происхождения, имущественного, семейного, социального и должностного положения, возраста, места жительства, отношения к религии, убеждений, принадлежности или непринадлежности к общественным объединениям или каким-либо социальным группам, а также от других обстоятельств, не связанных с деловыми качествами работника." Полная дискриминация. Работодатели говно набирают сисястых и губастых до 30 лет. Что делать нормальным людям после 30? Они считают, что это неликвид. Надеюсь, что на каждого зарегистрированного работодателя найдется время у Трудовой комиссии. Надеюсь портал хэд хантер закроют...
Читать весь отзыв
Анна Быстрова
0
Нет комментариев