Ну тут надолго рассказывать 1. Зарплаты хоть и белые, но низкие. Значительно ниже рынка. У отдела продаж премии застряли в 2016 году. Производству поднимают понемногу зп, но всё равно значительно ниже рынка. ИТР такая же ситуация. Платят зарплаты вовремя, а вот премиальные ждать можно по нескольку месяцев. 2. Повальная экономия не только на зарплатах специалистам, но и на всём вообще: билеты для командировок, размещение в командировках, оплата такси, суточные, качество комплектующих, инструментов. Экономят на всём и в итоге получают поговорку про скупого, который платит дважды, и тупого, который платит трижды. 2.1. Особенно актуально для сотрудников производства: если вам предлагают поехать на шеф-монтаж, шеф-наладку или ремонт, то трижды подумайте, так как расходы на такси или на дополнительные инструменты или иные допрасходы вам возместят с вероятностью 50/50 3. Полная некомпетентность...