15 декабря 2025

Инженер-технолог по литью

от 127500 руб.
Полный день

ОЭЗ «Алабуга» — это инфраструктурный партнер полного цикла, который обеспечивает кадровую, социальную, промышленную и строительную инфраструктуру.

За 16 лет работы мы построили сильную команду профессионалов, которая ежедневно развивает особую экономическую зону с помощью лучших мировых практик.

ОБЯЗАННОСТИ:

  • разрабатывать методические и нормативные документы, техническую документацию;
  • участвовать в работах по исследованию, разработке проектов и программ предприятия (подразделений предприятия), а также в проведении мероприятий, связанных с испытаниями оборудования и внедрением его в эксплуатацию, выполнении работ по стандартизации технических средств, систем, процессов, оборудования и материалов, рассмотрении технической документации и подготовке необходимых обзоров, отзывов, заключений;
  • составлять графики работ, заказы, заявки, инструкции, пояснительные записки, карты, схемы, другую техническую документацию, а также установленную отчетность по утвержденным формам и в определенные сроки;
  • оказывать методическую и практическую помощь при реализации проектов и программ, планов и договоров;
  • следить за соблюдением установленных требований, действующих норм, правил и стандартов;
  • своевременно и в полном объеме отрабатывать и представлять руководителю подразделения отчетную и иную служебную документацию;
  • осуществлять периодический надзор за состоянием оборудования, приборов, инструмента, приспособлений, ограждений и предохранительных устройств в рамках своих компетенций;
  • выполнять работы по проектированию, организации производства, труда и управления, метрологическому обеспечению, техническому контролю.

ТРЕБОВАНИЯ:

  • разработка технологической документации для полного цикла производства алюминиевых отливок.
  • контроль за состоянием литейных форм и технологическое описание их эксплуатации и ремонта.
  • разработка режимов плавки и литья, устранение неполадок в работе оборудования.
  • разработка чертежей отливок и оснастки в соответствие с требованиями ОСТ и ГОСТ.
  • участие в проработке изделий на технологичность.
  • осуществление контроля за соблюдением технологической дисциплины.
  • участие в разработке и ведение документов по проекту технического перевооружения литейного производства.

УСЛОВИЯ:

  • работа в г. Елабуга (Республика Татарстан);
  • конкурентный уровень заработной платы;
  • развитие в командах профессионалов, которые готовы делиться опытом;
  • развитая корпоративная культура;
  • спортивные и киберспортивные мероприятия.

ОБЯЗАТЕЛЬНЫМ УСЛОВИЕМ ЯВЛЯЕТСЯ РЕЛОКАЦИЯ В РЕСПУБЛИКУ ТАТАРСТАН (ЕЛАБУГА, НАБЕРЕЖНЫЕ ЧЕЛНЫ)

Ключевые навыки:

  • ЕСКД
  • ЕСТД
  • SolidWorks

* Уточняйте актуальность вакансии на сайте работодателя

Отзывы о компании Алабуга ОЭЗ ППТ

25 февраля 2026
Внимательно присмотритесь, сколько свободных вакансий этой татарской шарашки висят на НН годами, не удаляясь, обновляясь каждый день. Этих объявлений с вакансиями около трёх тысяч штук.Под вывеской вроде бы серьёзной фирмы свою преступную деятельность ведёт целая группировка мошенников, обманывающих людей с зарплатами.Сначала проводят несколько этапов собеседования. И так как в Елабуге и в ближайших к ней городах уже не осталось специалистов, которых бы они не кинули по зарплатам, они готовы проводить 1−2 собеседования по видео, затем приглашают соискателей со всей России приехать к ним и пройти проверку на полиграфе.Вы думаете, что эта проверка на полиграфе у них существует для того, чтобы отсеять ненадёжных, конфликтных и прочих негативных людей из числа соискателей, чтобы работа этой шарашки в целом не страдала и всё было хорошо?Конечно же нет. Так называемая служба безопасности этой ...
Читать весь отзыв
Гость
0
Нет комментариев
01 января 2026
1. Премиальная часть зарплаты (75%) создаёт прямую зависимость дохода сотрудников от решений и настроений руководства. 2. Многие руководители являются отличными специалистами, но не являются компетентными управленцами. Приоритетом является решение краткосрочных задач, системному улучшению процессов внимание почти не уделяется. Управленческие решения чаще носят реактивный, чем проактивный характер. Некоторые требования руководства могут создавать сложности в организации рабочего процесса. 3. Наблюдается дисбаланс: с одной стороны, избыточное количество сотрудников, занятых второстепенными задачами, с другой, нехватка квалифицированных кадров на ключевых позициях. Значительную часть рядового состава составляют студенты, у которых почти нет выходных из-за работы и учёбы и многие из которых не заинтересованы в результате. Это снижает общее качество работы. 4. Неудобно добираться до рабочего ...
Читать весь отзыв
Гость
0
Нет комментариев
22 декабря 2025
Сразу предупреждаю: текст написан неудачником. Всем удачникам, способным пробивать стены, мои наилучшие пожелания и приглашение приехать в Алабугу, строить марсианские замки. Вы спросите: при чем тут Марс, ты ж про Алабугу пишешь? Отвечаю: готовьтесь, там вас ждет репетиция создания колонии на Марсе эффективными менеджерами (ЭМами). Со всеми вытекающими. Сразу скажу: в Алабуге есть две группы людей — ЭМы и потомки Павла Корчагина. На последних там все держится, на их нечеловеческом терпении, способности работать за троих и делать все, даже идиотскую работу, которую в большом количестве генерируют идиоты, ой, извините, ЭМы. Опять же, последствия расхлебывать не ЭМам. Они очень любят креатив, а еще больше то, что не надо отвечать за собственное творчество. Поэтому ЭМы порождают поколения героев, которые мало того, что много работают, так еще и учатся быть эффективными в некомфортной и недр...
Читать весь отзыв
Гость
0
Нет комментариев
12 декабря 2025
Меня также позвали в компанию на должность бухгалтера. При первом телефонном разговоре HR озвучила то, что я не работала бухгалтером. Она говорит: «Просмотрели резюме, вы же в 1С работали, счета выставляли, договора делали и т.п.» Я говорю: «Да, но делала это в должности менеджера.» На что прозвучал ответ: «У вас большой опыт, нам вы интересны как сотрудник. Нам нужны бухгалтера на оформление документов, все ваши навыки как раз нам нужны.» Думаю, хорошо. Попросили срочно выгрузить документы по ссылке, пройти три этапа игры, собрать справки и быть готовой выйти на работу. Потом оказалось, что у них нет моего резюме (как так?), потом в резюме нужно выделить цветом места в файле, где указан опыт работы в бухгалтерии. Я говорю: «Так я не работала, и мы об этом говорили.» Все равно отметьте, сказали мне, и направьте. Все это делалось срочно, быстрее, до пяти вечера. Хотя запрос приходит без 1...
Читать весь отзыв
Гость
0
Нет комментариев