24 декабря 2025

Инженер технического сопровождения

Не указано
Полный день

Мы ищем инженера технического сопровождения (пресейл) - инженера, который станет связующим звеном между техническими возможностями нашего производства и запросами рынка. На этой роли вы сможете работать с передовыми технологиями в сфере аккумуляторных решений, участвовать в создании продукции, востребованной в самых разных отраслях.

Чем нужно будет заниматься:

  • Техническое сопровождение процессов изготовления и сборки аккумуляторных батарей;
  • Техническое сопровождение отдела продаж;
  • Подготовка технических предложений по потенциальным заказам;
  • Составление заказов на комплектующие детали и необходимое оборудование;
  • Своевременная обработка и квалифицированная оценка корректности гарантийных претензий от заказчиков;
  • Разработка комплекта технической документации (ТЗ, ТУ, РЭ, ПМ, паспорт изделия, паспорта безопасности);
  • Подбор оборудования;
  • Расчёт себестоимости продукции.

Что для нас важно:

  • Высшее техническое образование;
  • Понимание принципов работы электрооборудования;
  • Понимание основ электроники и электротехники;
  • Знание ЕСКД;
  • Знание электронных компонентов, схемотехники и САПР (Altium Designer);
  • Знание программ проектирования (желательно).

Мы гарантируем нашим сотрудникам:

  • Широкие карьерные возможности. Работая в нашей команде есть возможность влиять на целую отрасль рынка РФ;
  • Конкурентную заработную плату. Мы вовремя оплачиваем заработную плату и проводим пересмотр уровня оплаты труда 2 раза в год;
  • Прозрачную систему мотивации. Обговаривается на собеседовании;
  • Официальное трудоустройство. Оформляем по ТК РФ с первого дня работы, соблюдаем все гарантии и выплачиваем «белую» заработную плату;
  • Удобный график. Работаем по графику - понедельник - пятница, с 9 до 18 часов без задержек и переработок;
  • Комфорт. Светлый офис, уютная кухня для приема пищи со всем необходимым оборудованием;
  • Адаптацию и наставничество. Вводим в рабочий процесс под чутким руководством наставника;
  • Развитие и обучение. Оплачиваем сотрудникам участие в профильных конференциях и курсах, проводим тренинги и мастер-классы. Регулярно пополняем корпоративную библиотеку.
  • Отдых. Проводим веселые корпоративные мероприятия;
  • Корпоративную мобильную связь.

Ключевые навыки:

  • Техническая поддержка
  • Разработка технической документации
  • Техническое предложение
  • Подбор оборудования
  • Техническое обслуживание
  • Техническая документация

* Уточняйте актуальность вакансии на сайте работодателя

Отзывы о компании НЭТЕР

02 января 2025
Заметьте, на hh отзывы пишут офисные. На производстве ничего хорошего. Большая часть хочет уволиться. Кто-то писал, что если есть косяки, то тебе ничего плохого не скажут, да так и не узнаешь, что ты делаешь брак, и никто не будет выяснять, кто это сделал, а кто-то это будет переделывать. Это все равно не влияет на зарплату. Старшие цеха давно на все забили, а сейчас там одни «гопники». Никакой нормальной коммуникации нет между отделами. Все друг на друга перекидывают вину, у всех работа важнее. Постоянные переделки в цехе, по срокам ничего не успеваем. Руководство со стороны говорит: «Говорите, какие есть проблемы, будем все улучшать», на деле этого нет. Жарища летом, варишься, у кого-то голова кружится, чуть ли не в обморок падают. Кондиционеров нет, дали только вентиляторы — бесполезны, а офисные все с несколькими кондиционерами. Зимой очень холодно. Вот вам и условия! Варишься, дышиш...
Читать весь отзыв
Гость
0
Нет комментариев
02 января 2025
Заметьте, на hh отзывы пишут офисные. На производстве ничего хорошего. Большая часть хочет уволиться. Кто-то писал, что если есть косяки, то тебе ничего плохого не скажут, да так и не узнаешь, что ты делаешь брак, и никто не будет выяснять, кто это сделал, а кто-то это будет переделывать. Это все равно не влияет на зарплату. Старшие цеха давно на все забили, а сейчас там одни «гопники». Никакой нормальной коммуникации нет между отделами. Все друг на друга перекидывают вину, у всех работа важнее. Постоянные переделки в цехе, по срокам ничего не успеваем. Руководство со стороны говорит: «Говорите, какие есть проблемы, будем все улучшать», на деле этого нет. Жара летом, варишься, у кого-то голова кружится, чуть ли не в обморок падают. Кондиционеров нет, дали только вентиляторы бесполезные, а офисные все с несколькими кондиционерами. Зимой очень холодно. Вот вам и условия! Варишься, дышишь п...
Читать весь отзыв
Гость
0
Нет комментариев
01 августа 2023
Хватило одного собеседования! До того как пришла на собеседование, даже не смотрела отзывы в интернете, но уже сидя на диванчике в ожидании собеседования, которого мне пришлось ожидать ещё минут 20, при том что я опоздала на 10 минут и предупредила об этом HR-менеджера, девушка, ожидавшая со мной также собеседования, сказала: а вы читали отзывы об этой компании? Они не лестные ((((удивило меня то, что эта девушка всё же дошла). Так вот, хочу многих предостеречь: проводят собеседование даже настолько непрофессионально, что у меня возникает вопрос, а как тогда в работе эти руководители, которые не понимают, как должно проходить собеседование и не понимают, о чем говорят. С HR-менеджером очень расходится информация: менеджер говорит одно, а директор другое, и это при кандидате, на собеседовании))). Меня бы это повеселило, если бы не разозлило, что отняли мое время! не увидела
Гость
0
Нет комментариев
21 июня 2023
Смотрите, вас хантят, уговаривают уволиться с прежнего места работы. Обещают зарплату, возьмем за 100%. Присылают оффер (не имеет юридической силы), где указано 50% оклад, 50% kpi. Знаете, для чего оклад целых 50%? Чтобы вам было невыгодно отлучаться. Ведь если вам надо выехать из офиса на полтора часа — вы будете писать заявление, и эти часы вычтут из зарплаты. Дальше вы узнаете, что ваш оклад — всего лишь 35%, еще 15% это премия, и 50% — kpi. И в договоре у вас уже фигурирует всего 35%. Но вы ведь уже уволились. Куда теперь денетесь? А если на испытательном сроке вы решите, что вам не подходит эта компания, вас сначала попросят поработать еще 2 полных недели, а когда вы пойдете навстречу и отработаете, при расчете вам выплатят — только голый оклад! Потому что зарплата выплачивается с 10-дневной задержкой и таким образом на момент вашего ухода вы никак не докажете, что договорились на д...
Читать весь отзыв
Гость
0
Нет комментариев