Инженер по учету энергоресурсов

- Отсутствие выстроенных регламентов и процессов работы, которые должны были бы быть, учитывая сколько уже компания на рынке, но увы, "каждый раз как в первый раз" - Отсутствие помощи поначалу, поскольку никто ничего не знает - как следствие; - Если ты разобрался сам, будь готов к тому, чтобы далее помогать всем со всем, как руководителю, так и отделу в целом; - Именно с тебя, с трудом разобравшегося в этом хламе новичка, будут требовать налаживание процессов отдела и компании; - Теми возможностями, что есть даже, компания не пользуется в должной мере, например, системы ЭДО используются только для скачивания входящих документов, а все согласование происходит либо "на коленке", либо в почте; - Раз в месяц стабильно может докинуттая что-то новое в обязанности. И если сказать что этого нет в должностной - оперативно сделают ДС и за плюс пару тысяч добавят к текущим обязанностям + ещё полноц...

Серая ЗП. Оклад + премия по KPI, которая может задержаться или не выплатиться вовсе, к тому же премия эта не прописана в ТД. Отсутствие развития, компания стоит на месте. Сильная текучка кадров, в следствие чего могут прилетать задачи других должностей без доплаты. ДМС нет. Нет регламентов работы, процессы не выстроены, информацию приходится собирать «с миру по нитке». Руководство некомпетентное. Адаптация на ИС — нет. Сразу бросают в огонь. Как итог — очень много требований за неподходящую зарплату. Рабочие места достаточно чистые. Есть зоны приема пищи, чай, кофе. Офис в Москва Сити — может для кого-то плюс.

Серая ЗП. Оклад + премия по KPI, которая может задержаться или не выплатиться вовсе, к тому же премия эта не прописана в ТД. Отсутствие развития, компания стоит на месте. Сильная текучка кадров, в следствие чего могут прилетать задачи других должностей без доплаты. ДМС нет. Нет регламентов работы, процессы не выстроены, информацию приходится собирать "с миру по нитке". Руководство некомпетентное. Адаптации на ИС - нет. Сразу бросают в огонь. Как итог - очень много требований за неподходящую зарплату. Рабочие места достаточно чистые. Есть зоны приема пищи, чай, кофе. Офис в Москва Сити - может для кого-то плюс.

Теперь перейдем к негативным аспектам. В компании, где я работала, по факту плохо налажена коммуникация между нашим руководителем и секретарями. Отсутствует корпоративная культура. Я работала от Р7 в АО Фармстандарт, и льгот никаких у нас нет, ни ДМС, никаких-либо еще льгот. Низкая зп 60 тыс, это уже с премией. Отсутствует карьерный рост. Чтобы вы понимали, никто не будет ценить Вас как сотрудника. Вы просто звено, которое выполняет свои обязанности, не более. Линейное отношение руководства к своим подчиненным. График работы оставляет желать лучшего. С 9, с 10 и с 11. Обед 30 минут за 8-часовой рабочий день, но отпускали на 30 минут раньше. Вы не можете пойти покушать нормально. Нужно отпрашиваться постоянно у начальства, чтобы получить разрешение покушать и пойти в туалет. Вы будете дико уставать от подобной работы, ведь еще и предлагаете чай/кофе, моете чашки. Вы не только секретари, н...

Единственная погрешность — это кадровая часть. Более внимательно быть к выбору сотрудников надо. Такая солидная компания, а в штате присутствует «девица легкого поведения», которая прошлась по всем (при этом муж и дети). Про «спираль» рассказывает, по мужским туалетам ходит, долго ждать не надо, быстро приходит в любое время и многое другое. [Н.] имеется, и что такие, как [Ш.], [И.], [М.], не будут присутствовать в такой солидной компании. Отличная компания

Своевременные выплаты, оформление сразу, отличный коллектив, внимательный руководитель, дружеская атмосфера, располагающая к продуктивной работе

Не открываются окна, но и как во всех офисах в Москва-сити. Работала больше года в компании, с коллективом были прекрасные отношения. В отделе была своя отдельная кухня, комфортное рабочее место. Прошла повышение квалификации за счёт компании. Лично у меня был ДМС, место для парковки авто в Москва сити это чудо. Но как я ушла, знаю, что место отдали сразу другому сотруднику.

Я работала в компании более двух лет и прошла обучение, оплаченное работодателем. Мне всегда нравилось работать здесь. Коллектив в инженерном отделе был отличным, и мы хорошо общались, не было никаких конфликтов. Однако по личным причинам мне пришлось искать работу, которую можно выполнять удаленно.

Белая компания, близко от метро, нормальный офис, сейчас делают ремонт в корпусе и будет еще комфортнее, приняли на работу без 10500 этапов собеседований (сейчас прохожу собеседования в поиске нового места и тянут по 2 недели с принятием решения). Приятное удивление для меня был ДМС. К сожалению, переехала в другой город.

Руководство отвратительное, отношение к сотрудникам абсолютно потребительское, от чего сильная текучка администраторов. Орать матом на сотрудников там в порядке вещей. При выходе на работу на вас скидывают другие обязанности, например, мыть кофемашины на кухнях и т.п. Зарплата, а именно премиальная часть, зависит от прослушки ваших телефонных разговоров, а также весь рабочий день вы под камерой. Компания сделает всё, чтобы не выплачивать вам премию в полном объёме. Кстати, готовьтесь к тому, что вас могут отправить работать в другую компанию, и мнения вашего никто спрашивать не будет. В целом, впечатление о компании отвратительное. Оформление с первого рабочего дня, но можно ли это считать плюсом в работе с этой компанией?