22 декабря 2025

Инженер по планированию производства

от 52000 руб.
Полный день
Обязанности:
  • Организовывать и выполнять непосредственное руководство и контроль при проведении ремонтных работ в соответствии с техническими условиями, контролировать качество и своевременность их выполнения;
  • Осуществлять грамотное своевременное ведение технологической документации при выполнении работ;
  • Своевременно оформлять заявки на обеспечение деталями, агрегатами и инструментом;
  • Оформлять необходимую техническую документацию о предстоящих работах и отчеты по результатам ее выполнения;
  • Обеспечивать выполнение участком в установленные сроки производственных заданий по ремонту продукции (работ, услуг), качество, заданной номенклатуре (ассортименту), повышение производительности труда, снижение трудоемкости ремонта продукции на основе рациональной загрузки оборудования и использования его технических возможностей, экономное расходование сырья, материалов, энергии и снижение издержек.

Требования:
  • Высшее техническое образование;
  • Опыт работы в качестве инженера приветствуется;
  • Знание базового уровня работы в программах Word, Excel, 1C предприятие.

Условия:
  • Работа на крупном производственном предприятии авиационной промышленности, обеспеченном гарантированными заказами;
  • Официальное трудоустройство и социальные гарантии в соответствии с ТК РФ
  • Оплачиваемые больничные и отпуска
  • Дотации на питание в столовой предприятия
  • Возможность корпоративного обучения, профессионального и карьерного роста
  • Активный и дружный рабочий коллектив, возможность участия в корпоративных культурно-массовых мероприятиях
  • Заработная плата: оклад (в соответствии с категорией)+ премия

* Уточняйте актуальность вакансии на сайте работодателя

Отзывы о компании Авиаагрегат

01 сентября 2022
Честный отзыв работающего человека на этом предприятии: Завод, создающий видимость прекрасных условий, работает только на внешнюю репутацию. Самое главное для него — это то, что думают люди за забором и колючей проволокой. А те люди, которые хотят высказать мнение, которые работают на заводе, должны говорить только хорошее, чтобы об этом «прекрасном» заводе вдруг кто не подумал плохое. В общем, на мнение сотрудников им глубоко наплевать. Постоянная текучка, лишь потому что людям не платят обещанные по договору премии, которые так расхваливают на hh и в отделе кадров. Забыть о помощи не стоит. Все премии уходят на весёлые праздники, а если и выплатят, то не больше 5% (обещают до 30%, кому-то до 50%) по 13 премии. Думаю, тоже не стоит на это надеяться. Если хочешь персональную премию? Будь готов подлизывать везде и всем, тогда тебе и все твои ошибки простят. А ещё тут любят унижать прилюдн...
Читать весь отзыв
Гость
0
Нет комментариев
09 сентября 2020
Нет стабильности в выплате премий, нужно быть готовым работать за оклад, как пример с января 2020 — сентябрь 2020, выплата премии была всего за один месяц в размере 10%. Отсутствие перспектив карьерного роста, отсутствие эффективной кадровой политики, отсутствие эффективной молодёжной политики, отсутствие необходимых социальных программ различного направления, основной доход предприятия — зависимость от военного заказа морально устаревших блоков НАР. На предприятии грамотный конструкторский состав, к этому стоит присмотреться другим компаниям, тем кому необходимы грамотные специалисты. Образцовый сборочно-испытательный цех, также с грамотными специалистами. В большинстве своём, рукастые слесаря. Разряд рабочего не всегда отражает его продуктивность, как пример, два токаря 4 разряда при изготовлении одинаковых изделий имеют разительную эффективность, один может изготовить 3 изделия, друго...
Читать весь отзыв
Гость
0
Нет комментариев
09 сентября 2020
Плюсы: Хороший коллектив, отлаженное взаимодействие между структурными подразделениями, удобное местоположение предприятия, условия труда, интересные корпоративные мероприятия, чистота. Минусы: Нет стабильности в выплате премий, нужно быть готовым работать за оклад, как пример с января 2020 — сентябрь 2020, выплата премии была всего за один месяц в размере 10%. Отсутствие перспектив карьерного роста, отсутствие эффективной кадровой политики, отсутствие эффективной молодёжной политики, отсутствие необходимых социальных программ различного направления, основной доход предприятия — зависимость от военного заказа морально устаревших блоков НАР. Комментарий: На предприятии грамотный конструкторский состав, к этому стоит присмотреться другим компаниям, тем кому необходимы грамотные конструктора. Образцовый сборочно-испытательный цех, также с грамотными специалистами. В большинстве своём, рукас...
Читать весь отзыв
Гость
0
Нет комментариев