15 декабря 2025

Инженер-химик

от 80000 руб. до 110000 руб.
Полный день

Лаборатория УМЭКо приглашает на подработку 1-3 дня в неделю инженера-химика (воздух):

Обязанности:

1. Выезды на объекты, отбор проб и проведение инструментальных измерений: промышленные выбросы, атмосферный воздух;
2. Оформление протоколов испытаний, ведение лабораторных записей в соответствии с системой менеджмента лаборатории;
3. Работа связана с командировками по России.

Требования:

- Навыки работы на мобильном оборудовании (газоанализаторы (например, Полар), аспираторы, ДМЦ и т.д.);
- Владение методами отбора проб промышленных выбросов/ атмосферного воздуха/воздуха рабочей зоны (пром.выбросы в приоритете);
- Опыт работы в аккредитованной лаборатории не менее 1 года (промвыбросы в приоритете);

- Ответственность, внимательность, способность быстро находить и применять решения.

Условия:

  • Хороший уровень технического оснащения;
  • График работы: гибкий график работы, готовы максимально подстроиться;
  • Оформление по ТК РФ, оплачиваемые отпуска и больничные;
  • ДМС после года работы;
  • Доброжелательная атмосфера в коллективе, чай/кофе в офисе, корпоративные праздники, подарки сотрудникам и детям сотрудников.

Ключевые навыки:

  • {"name":"Навыки составления отчетности"}
  • {"name":"Разработка технических заданий"}
  • {"name":"Деловая переписка"}
  • {"name":"Подготовка отчетов"}
  • {"name":"Химические методы анализа"}
  • {"name":"Аналитическое мышление"}

* Уточняйте актуальность вакансии на сайте работодателя

Отзывы о компании ЭкоПромЦентр

05 мая 2026
Что нравится? 1. Четкое понимание целей Компании, ее Миссии и предназначения. 2. Профессиональный менеджмент, четкая организационная структура. У каждого сотрудника есть только один руководитель. 3. Использование передовых технологий в работе. Непрерывное развитие. Компания использует кризис, как инструмент и средство к развитию. 4. Доверие и уважение к сотрудникам со стороны руководства. Демократичный, доброжелательный стиль управления. Вас всегда выслушают и учтут Ваше мнение при принятии решений. Это обеспечивает вовлеченность и творческий подход к работе. 5. Инициатива поощряется. Никто никого не боится. Обсуждать можно все, но только до принятия решения. После принятия решения его исполняют все. Руководство в случае необходимости разъясняет – почему принято то или иное решение. Это позволяет не чувствовать себя «винтиком». Здесь не страшно ошибаться. 6. Приоритет отдается разраб...
Читать весь отзыв
Прокудин Андрей
0
Нет комментариев
19 декабря 2025
Что мне нравится в работодателе: - Гибкий график; - Метро в 15 минутах и не на отшибе (15 мин от самого центра на метро); - Много общепита рядом на любой вкус и кошелёк, много бизнес-ланчей; - Хороший коллектив. Что можно было бы улучшить: - Сам офис хотелось бы лучше летом — жарко, хоть в купальнике ходи, кондиционеров нет, иногда во дворе стройка; - Только за этот год поменялось 5 РОПов, это очень чувствовалось; - Иногда не понимаешь, в каком направлении движется компания; - Бывает на одном проектировщике очень много работ сразу, а результат хотят здесь и сейчас; - Который год вводится система мотивации, но так и не введена; - Хотелось бы чаще, чтобы подымали зарплату; - Обучений сотрудников не проводят, причём ни менеджеров, ни проектировщиков; - Кухня рассчитана всего на несколько человек; - Кто-то регулярно варит с**иски на кухне.
Олег
0
Нет комментариев
06 октября 2025
1. Серая зарплата. Часто с задержками (приходится напоминать и просить).2. Офис в промзоне (постоянный шум, пыль, отсутствие места отдыха, очень маленькая кухня и место приема пищи, очереди в туалет, отсутствие переговорной комнаты и, как следствие, некуда привести заказчика, собрания сотрудников на кухне или в коридоре).3. Отсутствие офис-менеджера. Корреспонденция, заказ канцелярии и воды, приготовить чай/кофе в кабинет руководству для их посетителей, встретить и проводить кандидатов на собеседования — все это делают инженеры и менеджеры.4. Отсутствие обучения и ввода в должность.5. Нет постоянного руководителя отдела продаж и проектного отдела. За год сменилось по 3 РОПа в продажах и у проектировщиков.6. Меняются условия мотивации, оклада, %, планы продаж (иногда задним числом). Нет регламента работы.7. Нет конкретики и порядка в ценах на услуги компании.8. Нет регламента и понимания ...
Читать весь отзыв
Гость
0
Нет комментариев
26 сентября 2025
Собеседование было ужасное. Куча понтов от компании с чистой прибылью за 2024 год 2.3 млн рублей. Позвонил не HR, а начальник отдела продаж. В начале разговора напустил пафоса и тумана, мол, какая у нас успешная компания, какие мы правильные и лояльные и легко всё устроим для нового коллеги. После заданных мною вопросов выяснилось, что реальная ЗП (оклад) для новых менеджеров не 70−80 как написано в вакансии, а 40−50 т.р. Так как чтобы был оклад 70−80, нужно выполнить план продаж на миллион рублей в месяц. При этом начинающие менеджеры кое-как делают продажи на 300 тысяч в месяц. Затем интервьюер решил взять разговор под свой контроль и, видимо, меня проверить и, ничего умнее не придумав, поручил мне задание подготовить к следующему дню рассказ о том, как я вижу, какую коммерческую пользу может извлечь компания нанимателя при моей работе в другом географическом регионе. Мне вопрос показа...
Читать весь отзыв
Гость
0
Нет комментариев
26 сентября 2025
Собеседование было ужасное. Куча понтов от компании с чистой прибылью за 2024 год 2.3 млн рублей. Позвонил не HR, а начальник отдела продаж. Вначале разговора напустил пафоса и тумана, мол какая у нас успешная компания, какие мы правильные и лояльные и легко все устроим для нового коллеги. После заданных мною вопросов выяснилось, что реальная ЗП (оклад) для новых менеджеров не 70-80 как написано в вакансии, а 40-50 т.р. Так как чтобы был оклад 70-80, нужно выполнить план продаж на миллион рублей в месяц. При этом начинающие менеджеры кое как делают продажи на 300 тысяч в месяц. Затем интервьюер решил взять разговор под свой контроль и видимо меня проверить и ничего умнее не придумав, поручил мне задание подготовить к следующему дню рассказ, о том как я вижу какую коммерческую пользу может извлечь компания нанимателя при моей работе в другом географическом регионе. Мне вопрос показался р...
Читать весь отзыв
Алекс
0
Нет комментариев