15 декабря 2025

Инженер-энергетик

от 230000 KZT до 298000 KZT
Полный день
Обязанности:

2.1. Разрабатывать методические и другие документы, техническую документацию, а также предложения и мероприятия по осуществлению разработанных проектов и программ.

2.2. Организовывать работы по стандартизации технических средств, систем, процессов, оборудования и материалов, техническую документацию и подготовку необходимых обзоров, отзывов, заключений по вопросам энергетического аудита и энергоменеджмента (при необходимости).

2.3. Изучать и анализировать информацию, технические данные, показатели и результаты работы электрического оборудования, коммуникаций, обобщать и систематизировать их, проводить необходимые расчеты.

2.4. Оказывать методическую и практическую помощь при реализации проектов и программ, планов и договоров.

2.5. Осуществлять экспертизу технической документации, надзор и контроль над состоянием и эксплуатацией оборудования.

2.6. Следить за соблюдением установленных требований, внедренных на предприятии, международных стандартов.

2.7. Уметь выявлять причины износа, принимать меры по их предупреждению и устранению.

2.11. Определять потребность производства в топливно-энергетических ресурсах.

2.12. Готовить необходимые обоснования технического перевооружения, развития энергохозяйства, реконструкции и модернизации систем энергоснабжения.

2.13. Составлять заявки на приобретение оборудования, материалов, запасных частей, необходимых для эксплуатации энергохозяйства.

2.14. Выполнять расчеты с необходимыми обоснованиями мероприятий по экономии энергоресурсов.

2.15. Выполнять расчеты потребности подразделений организации в энергоресурсах.

2.16. Участвовать в разработке норм их расхода, режима работы подразделений организации, исходя из их потребностей в энергии.

2.22. Осуществлять контроль за выполнением капитальных и других ремонтов энергооборудования.

2.23. Изучать и обобщать передовой отечественный и зарубежный опыт по рациональному использованию и экономии топливно-энергетических ресурсов.

2.24. Осуществлять контроль:

- за состоянием основного энергетического оборудования в цехах предприятия, для чего, периодически по графику, утвержденному главным энергетиком, проверять соответствие фактической схемы схеме энергоснабжения утвержденной главным энергетиком и выполнение планово-предупредительного ремонта основного оборудования проверяемого объекта. Все случаи отклонения электрооборудования от нормального состояния брать на контроль, с оформлением в необходимых случаях предписаний или распоряжений для их ликвидации;

- за соблюдением договорных режимов энергопотребления (температуры обратной сетевой воды, возврата конденсата, максимумом электрической нагрузки), для чего своевременно доводить их до исполнителей, ежесуточно проверять и своевременно корректировать;

- за учетом энергопотребления цехами предприятия и внешними абонентами, для обеспечения баланса по каждому виду энергоресурсов;

- ежегодно оформлять списки лиц, ответственных за электрохозяйство структурных подразделений в соответствии с требованиями Правил, а также распоряжение об обучении, стажировке и допуске персонала к самостоятельной работе.

2.25. Своевременно заключать договора по энергоснабжению предприятием внешних абонентов;

2.26. Участвовать в разработке и реализации мероприятий по подготовке к зиме.

Требования:

- Инженер-энергетик I категории должен иметь высшее (послевузовское) образование по соответствующей специальности, стаж работы в должности инженера II категории не менее 2 лет;

- Инженер-энергетик II категории должен иметь высшее (послевузовское) образование по соответствующей специальности и стаж работы в должности инженера без категорий не менее 3 лет;

- Инженер-энергетик должен иметь высшее (послевузовское) образование по соответствующей специальности без предъявления требований к стажу работы или среднее техническое и профессиональное (среднее специальное, среднее профессиональное) образование по специальности (квалификации) и стаж работы в должности техника I категории не менее 3 лет.

Условия:

пятидневный график работы, развозка, после прохождения испытательного срока: ежемесячное начисление премии и КТУ (сумма не фиксирована в указанное з/п не включено). Окончательная сумма з/п после собеседования. Работа в сверхурочное время и выходные дни оплачиваются дополнительно в полном объёме согласно ТК РК.

Ключевые навыки:

  • Технический контроль производства
  • Обучение персонала
  • Энергетика
  • 3 группа по электробезопасности
  • Обеспечение техники безопасности

* Уточняйте актуальность вакансии на сайте работодателя

Отзывы о компании Каустик

09 ноября 2018
Работала в отделе закупок. Руководитель отдела Куксина С. В. Не умеет разговаривать с людьми. Для нее они быдло, расходный материал! Удивительно, что никто не задается вопросом почему народ не держится в этом отделе! И работа интересная и зарплата достойная, но она «самодура»! Чтобы попасть на работу необходимо пройти кучу собеседований. И в итоге попадаешь под руководство человека, который организовать нормальную работу отдела не может или не хочет. Все закупки построены на системе откатов. И не дай Бог вы найдете лучшего поставщика. Вам не подпишут заявку, а следовательно вы не исполните план закупок. Куксина С.В. подгребла все что приходит на завод. Ее даже среди своих называют Света 15%(меньше откаты она не принимает). Завод дышит и продолжает работать по инерции еще с советских времен. Оборудование все старое. Руководство компании гребет только в свои карманы. Директору Азизову Эльд...
Читать весь отзыв
Гость
0
Нет комментариев
29 мая 2016
Устроиться туда целое дело, понты выше крыши у ребят. Мне пришлось ужасно долго ждать ответа (и это потому, что им, как потом оказалось, срочно человек нужен был). Но работа интересная, можно стать неплохим спецом в итоге… И уйти. Потому что относятся там как к скотам часто, а если что-то не нравится, то тебе скажут «вали, на твое место очередь выстроится». Но если вы не переносите когда на вас орут матом, то не устраивайтесь туда в логистику, начальник по фамилии Хомутов как и его женушка большие любители этого дела. На проф рост там надеяться не стоит (если вы не Дениска Калмыков, сын ком директора, конечно, но это другая история). Так что в итоге: з.п. В основном около 20т. (из них часть — премия, которая не платится на исп сроке), что для начинающих позиций в Влг приемлемо, и место идеальное чтобы научиться и свалить, забыв как страшный сон, что я и сделал.
Гость
0
Нет комментариев