15 декабря 2025

Инженер-электроник

Не указано
Полный день

Филиал ООО "Нестле Россия» с.Ворсино Боровского района Калужской области, приглашает на работу Инженера-электронщика, который будет поддерживать, обслуживать оборудование на фабрике, повышать уровень автоматизации.

Фабрика производит корма для домашних животных под брендом Purina.

Вы будете:

  • Выполнять работы по обслуживанию систем электроснабжения и автоматизации предприятия.
  • Обеспечивать бесперебойное функционирование систем электроснабжения и автоматизации.
  • Осуществлять контроль состояния электротехнического оборудования и автоматики предприятия.
  • Определять потребность в техническом обслуживании и ремонте оборудования.
  • Проводить работы по техническому обслуживанию, ремонту и наладке электротехнического оборудования и автоматики предприятия и их узлов и деталей.
  • Производить определение потребности в запасных частях, материалах для ремонта и обслуживания оборудования и автоматики предприятия, необходимых сервисах, оформлять заказы на их закупку и получение по принятым на предприятии процедурам.
  • Осуществлять контроль состояния контрольно-измерительной аппаратуры предприятия и при необходимости выполнять их ремонт и поверку.
  • Разрабатывать планы эксплуатации, осмотров, испытаний и профилактических ремонтов оборудования систем электроснабжения и автоматизации предприятия в соответствии с положением системы планово-предупредительных ремонтов, и реализует их выполнение.

Мы ожидаем:

  • Высшее образование, ср.профессиональное (техническое).
  • Опыт работы на производстве от 6 месяцев непосредственно предшествующих работе на данной должности.
  • Опыт работы с ПЛК (программируемый логический контроллер)
  • Знание языков программирования LAD, FBD, SFC.
  • Практические навыки монтажа и наладки приборов КИПиА, АСУ ТП.
  • Чтение электрических схем.
  • Уверенная работа с измерительными приборами.
  • Знание номенклатуры оборудования контрольно-измерительных приборов ведущих производителей. Уверенный пользователь приложений MS Office, SAP (желательно), знание специальных приложений для работы с системами управления и промышленной автоматики.
  • Уровень владения английским языком – Beginner (работа с техническим текстом, документацией на оборудование).
  • Уверенный пользователь приложений MS Office, SAP (желательно), знание специальных приложений для работы с системами управления и промышленной автоматики.

Мы ждем Вас, если Вы готовы:

  • Брать ответственность за результаты своей работы.
  • Работать с полной отдачей, стремиться к высокому качеству.
  • Быть предприимчивым, искать возможности для улучшений.

Мы предлагаем:

  • Доставка корпоративным транспортом (Детчино, Малоярославец, Боровск, Ермолино, Обнинск, Балабаново, Калуга, Жуков, Протва, Белоусово);
  • График с 8-17, 5/2.
  • ДМС (включая стоматологию и комплексное лечение онкологических заболеваний)‚ страхование жизни от несчастных случаев;
  • Достойный, конкурентный уровень заработной платы. Предусмотрена квартальная премия;
  • Бесплатное питание в столовой на территории фабрики - комплексные обеды на выбор;
  • Компенсация услуг мобильной связи;
  • Поддержка профессионального и карьерного роста: у всех наших сотрудников есть индивидуальные планы развития и возможность проходить тренинги и программы, направленные на развитие функциональных и лидерских компетенций.

Меняйте мир к лучшему каждый день вместе с нами!

Присоединяйтесь к Нестле!

Ключевые навыки:

  • Автоматизация технологических процессов

* Уточняйте актуальность вакансии на сайте работодателя

Отзывы о компании Nestle

30 марта 2026
Во первых : трудовой договор не был выдан на руки спустя 3 месяца. Во вторых - вышестоящее руководство не разъясняет из чего состоит зарплата , т.е. приходит КРI спустя месяц и ты сам разбираешься и пытаешься понять уже после недополучения зарплаты , проблемы со связью , часто неработает приложение и это никого не волнует , для ответственных работников это будет большой минус , график 8ми часовой вы видеть не будете , есть дни которые без ОБЕДА и учёта переезда с ТТ до ТТ ты будешь 7 утра до 17:30. Компания предоставляет топливную карту с лимитом 4600 на месяц но никто Вам не скажет , что там есть комиссия и при увольнении Вам пересчитают и комиссию добровольно- принудительно удержат с зарплаты + бензин при приезде офис в другой город вам не как не оплатят, а удержат с Вас если вы использовали топоивную карту учтите в день выделяют 219 рублей . Работа в приложение это особенно печаль...
Читать весь отзыв
Виолетта
0
Нет комментариев
14 апреля 2024
Пошлинахуй
0
Нет комментариев
15 апреля 2023
Агата
0
Нет комментариев
18 декабря 2021
После смены проги все стало хуже, любимая работа в ковыряниями во всем известных продуктах превратилась в вечную загрузку фотографий.. поиска интернета и в снег и в зной на улице .. нераспознавание и вечное перефотографипование .. прибавилось эталонное время. Теперь ты не можешь сам распределить свой день. Огромный ассортимент который надо приводить в божеский вид на полках. Вечная борьба с начальством тт за тсд которое вечно занято( и это не освобождает от ответсвенности, фото приложить ты обязан)требования постоянно растут при этом зп остаётся на начальном уровне . И если начальству ты не мил будь добр сиди на изначальной зп. (Новые сотрудники получают больше а работают хуже гораздо) не забываем что ценники сроки и вынести товар с склада ты должен, это твоя обязанность при этом сделать планограмму , проходить тесты твоя обязанность . Есть ещё тема с отработкой за сотрудника который з...
Читать весь отзыв
Антон (Сотрудник)
0
Нет комментариев
27 мая 2021
Прошёл 8 собеседований, решал кейсы, сдавал два теста. Но когда дело дошло до управляющих, начались проблемы: 1. Один управляющий молчит, второй задаёт путаные вопросы и не получает нужных ответов. 2. За несколько дней до собеседования был в «бутике» в Меге, увидел, что сотрудники не работают — охранник и сотрудница были в телефоне. Рассказал об этом на собеседовании, управляющая начала расспрашивать детали, что выглядело забавно. 3. Вопросы касались работы с персоналом, а моя практика именно в этом, что, похоже, смутило управляющих — им хотелось, чтобы никто не занял их место. Итог: через три дня после собеседования, после моих звонков рекрутеру, получил отказ. Потратил две недели впустую. Совет компании — пересмотрите процесс отбора. Минимум сократите время на собеседования, а лучше добавьте регионального менеджера для более объективной оценки кандидатов и интереса к результату.
Роберт
0
Нет комментариев