25 декабря 2025

Инженер-электрик (ЖК Аникеевский)

от 188829 руб. до 188829 руб.
Полный день

Уважаемые соискатели!

В нашу команду ищем инженера-электрика, благодаря которому мы сможем осуществлять контроль качества работ на строительных объектах.

Мы – команда ГК «Гранель» – входим в ТОП – 10 застройщиков РФ.

С 1992 года - специализируемся на строительстве жилых комплексов и коммерческой недвижимости.

Основные задачи:

  • Получение договоров о технологическом присоединении к эл. сетям, получение технических условий механизации строительства объекта;

  • Проверка и согласование рабочей документации по сетям электроснабжения, механизации строительства и системам электроснабжения;
  • Работа с электросетевыми организациями (оформление необходимой документации на подключение, подключение объекта, ведение оперативных переговоров, заключение договоров на техническое обслуживание);
  • Работа с подрядными организациями:
  • Распределение электрической мощности;
  • Составление актов разграничения между Заказчиком и подрядчиком;
  • Проверка необходимых документов подрядчика для подключения к эл. сетям Заказчика;
  • Составление актов на потребления эл.энергии подрядными организациями, своевременная передача актов потребленной эл.энергии в бухгалтерию Заказчика;
  • Работа с энергосбытовой организацией (своевременная передача данных по потребленной эл.энергии, своевременное получение документов и передача в бухгалтерию Заказчика);
  • Строительный контроль за системами электроснабжения на строительном объекте.

Наши требования:

  • Образование высшее (инженер-энергетик, инженер-электрик);
  • Опыт работы в службе Технического заказчика, Ген. подряд;
  • Опыт работы с проектной, исполнительной документацией;
  • Умение работать с электросетевыми и энергосбытовыми организациями Москвы и МО;
  • Действующая аттестация по электробезопасности;
  • Опытный пользователь MS Office, AutoCad, Adobe.

Что мы предлагаем:

  • Работу в крупной, стабильной (30 лет на рынке), динамично развивающейся компании.
  • Оформление по ТК РФ с первого рабочего дня.
  • Заработная плата без задержек два раза в месяц 188 829 ₽ за месяц до вычета налогов.)
  • Профессиональное руководство, понимание и доверие в команде, поддержка и помощь в любом рабочем вопросе.
  • Возможность в повышении квалификации.
  • График работы 5/2 с 09-00 до 18-00.
  • Место работы: Московская область, Красногорский район , село Николо-Урюпино, жилой комплекс Аникеевский

* Уточняйте актуальность вакансии на сайте работодателя

Отзывы о компании Гранель

10 июля 2026
Хочу предупредить всех, кто ищет работу и рассматривает компанию «Гранель». Это не просто пустая трата времени, а настоящий «сбор информации» под видом собеседования. Мой опыт общения с ними оказался отвратительным. Сначала неделями молчат после первого контакта, потом вдруг зовут на встречу. Приходишь, тратишь время и деньги на дорогу, а там сидит некий СерГЕЙ (представляется чуть ли не начальником клиентского сервиса). Этот тип ведёт себя крайне неприятно и непрофессионально. Вместо того чтобы обсуждать мои навыки, он устроил допрос с пристрастием: · Где я работал и с кем именно общался; · Зачем ушел с прошлого места (мельчайшие подробности); · Что я знаю о бывших коллегах и где они сейчас. Создалось полное ощущение, что он просто сборщик сплетен. Он выуживает информацию о рынке и людях, прикрываясь вакансией. Итог оказался закономерным: после всех расспросов выясняется, что той ваканс...
Читать весь отзыв
Юлия
0
Нет комментариев
26 июня 2026
Мое мнение о застройщике Гранель (он же Аструм / УК Гранель) Хочу предупредить всех соискателей: держитесь подальше от этой компании. Это даже не «испорченное впечатление», а полная профанация процесса подбора персонала. Первое, с чем сталкиваешься — это абсолютная некомпетентность HR-отдела, а конкретно менеджера Елены. Создается впечатление, что человека наняли по блату, так как она не справляется с элементарными вещами: 1. Не умеет работать с данными. Присылает приглашения на собеседование, путая имена (пишет Ольга вместо Олеся и наоборот). Это не мелочь, это показывает уровень неуважения к кандидату еще на старте. Если HR не в состоянии проверить имя в письме, что говорить о всей компании? 2. Откровенный обман. Когда я приехала на собеседование (которое, видимо, ради галочки), мне в лицо заявили, что вакансии нет. Но меня пригласили! На вопрос «зачем?» последовал циничный ответ: «...
Читать весь отзыв
Ольга
0
Нет комментариев
19 февраля 2026
Однако я где-то не угодил непосредственному руководителю, и он стал мне устраивать выволочки по самым незначительным поводам. В начале февраля мне два раза вызывали Скорую помощь на рабочее место. Руководство стало вести видеосъёмку, когда я лежал на диване после отъезда скорой после внутривенной инъекции сильнодействующим препаратом. Подозреваю, что данное видео, сделанное без моего согласия в момент опасного состояния для самочувствия, было распространено посредством сети интернет. Советую поразмыслить тем, кто трудоустраивается в эту организацию, и тем, кто сейчас в ней работает. Такие методы, скорее всего, типичны в их взаимодействии с работниками, особенно возрастными, как я… Кроме того, мне приходилось часами убирать снег, буквально до изнеможения физического. Доплаты за это не было в полной мере. Я работаю в настоящее время — Оператором Котельной в ЖК Аникеевский г.о. Красногорск....
Читать весь отзыв
Гость
0
Нет комментариев