Инспектор по отбору проб (уголь)

Максимально не рекомендую устраиваться в лабораторию в ростовский филиал. Скотское отношение к сотрудникам, зп только на миску баланды, огромный объем работы, ужасный коллектив, кумовство, не оформляют в штат большинство сотрудников, повальное нарушение ТК. Будут требовать как с умного, а платить как дураку. Огромная текучка кадров из- за всех вышеперечисленных мною причин. Карьерный рост только для « своих да наших», сотрудники с реальными навыками и образованием там не задерживаются. Спец одежда- обноски от сбежавших сотрудников. Зп вовремя

Огромная бюрократия в работе. Разделяют работу недостающих людей на остальных. Отсутствуют реальные специалисты. Ужасное состояние рабочих мест. Зарплата вовремя. Доставка до дома и до работы.

Нет выходных на вахте, вахта по 4-6м. Плохие условия жития.

сборище лживых кумов, оголтело экономящих на людях. отношение к персоналу отвратительное, говорить можно много и с фактами, но поем писать не буду

Очень странное начальство. Могут наорать, запугивать и сплетничать за спиной. И говорить, что это совершенно нормально, потому что у них выше должность. Но в ответ ты, конечно, должен молчать. Любят молчаливых, удобных рабов. Коллектив не плохой, но нужно быть аккуратнее, есть люди, которые хотят пробиться выше и, как писали ранее, могут "воткнуть нож в спину". Лицемерие, враньё. В целом это неплохое место для того, чтобы получить опыт полгода-года и найти место получше, приходить сюда лучше летом, зимой и весной тут завал, и нужно сделать все, никого не волнует, что ты медленно работаешь.

07.07.2023 прошло первое заседание суда о не выплате работнику законных 2/3 зарплаты по простою по вине работодателя. Шаражка вгрызается в каждую копейку. Не могут вовремя предоставить документы. Вообщем не горят рвением своевременно выполнять требования ТК РФ. Вместо расчетных 180к предлагают мировую за 48к, то под 100к, то отзывают на перерасчет.

Почитал отзывы, посмеялся. Для начала, ситуация разная от локации к локации, от филиала к филиалу. Конечно где-то может быть нерадивое начальство, не платятся переработки, и кто-то даже, что-то ворует, а где-то все платится и никто никого под увольнением не заставляет работать. Такое ощущение, что отзывы пишут обиженные люди, но обиженные они только потому, что считают если они пришли в компанию, ходят на свою работу, причем за частую выполняя ее отвратно и низкосортной, не желая ничего изучать и вникать в суть того, что они делают, то им подавай хорошую зп, карьерный рост, и таких работничков к сожелению много. Вы братья по видимому мало где работали. Да платят мало, да где-то бардак, да есть люди которые не соответствуют своим должностям, но, так в подавляющем количестве компаний! Это Россия, добро пожаловать! Да и вы не профессионалы, так как они либо не идут сюда, их не устраивает оп...

Стабильность в отношении вознаграждения (ЗП) , два раза в месяц, в текущей ситуации это крайне важно. Вся «белая». Кстати, оплата межвахты тоже есть – немного, но приятно. Каждый специалист одет- обут, предоставляют корпоративные квартиры в районе работы(вахты). Свой транспорт Рено Дастер. Билеты сами берут туда- обратно до самого дома. Коллектив крепкий, во главе старшие инженера, выходцы из рядовых, знающие все проблемные вопросы полевых специалистов. Всегда готовы помочь в любой ситуации. Те кто не бухает, а активно участвует в жизни проекта, стремиться вырасти, проблем нет, точно будет замечен и карьерный рост будет. Семь лет , как работаю в компании, испытано на себе. Повышение квалификации по желанию, компания оплатит любой вид обучения. Руководители направлений постоянно мониторят ситуацию на проектах и стараются снивелировать острые моменты. Отношение как к людям, а не рабам на...

Только иностранный бренд. Сплетни, грязь и подсиживания. Особенно в HR департаменте. Грызутся и сливают друг друга. В Hr департаменте врут всю инфо руководству, а потом заносят в кабинет как выгодно. Особенно этим грешит Казимирова Л. Всех сливает. Потому одна там так долго работает. Там карусель сотрудников. Руководство компании в коридоре вообще не здоровается с сотрудниками. Культуры ноль.

Только иностранный бренд. Сплетни,грязь и подсиживания. Особенно в hr департаменте. Грызутся и сливают друг друга. В Hr департаменте врут всю инфо руководству,а потом заносят в кабинет как выгодно. Особенно этим грешит [К.] л. Всех сливает. Потому одна там так долго работает. Там карусель сотрудников. Руководство компании в коридоре вообще не здоровается с сотрудниками. Культуры ноль.