15 декабря 2025

ИИ/Vibecode Разработчик

Не указано
Удаленная работа

Cloved — платформа для вайбкодинга организаций: создаёшь и управляешь компанией, просто разговаривая с ИИ.
Мы убираем операционный шум, чтобы соло-фаундеры могли строить юникорны, фокусируясь на клиенте.

"Time to market просто поражает. Буквально за пару часов можно собрать то на что раньше уходило бы неделя фуллтайм работы, а с обычным вайбкодом дня 2."
за 2 часа до этого
"Вайбкод платформа - для блондинок".
Разработчик с 10+ лет в бигтехе.

Что будешь делать на "вайбкод платформе для блондинок"

  • Выкатывать 2–3 фичи в день, тестируя и дебажа vibe-код вместе с фаундером.
  • Рефакторить архитектуру, внедрять сервисы, которые переиспользуются в разных продуктах.
  • Возглавишь один из продуктов и параллельно будешь контрибьютить в 2–3 других.

Кому зайдёт

  • Голод до опыта в ИИ — зверский, даже если ты новичок.
  • Любишь видеть эффект глазами клиента и выдавать 2–3 полезные фичи ежедневно.
  • Угораешь над теми, кто считает вайбкод игрушкой и деплоит лишь два раза в неделю.
  • Давление тебя заряжает: тебе важно расти, а не оправдываться.
  • Полный коммитмент: «ворк-лайф баланса» для слабаков, никаких сайд/пет-проектов и тепличных условий — только рост. Свои проекты — только после нашей школы и с нашей поддержкой, как участник “Agiens Mafia”.

Требования

  • Сильный React + TypeScript, Git.
  • Плюс: PostgreSQL, ML/AI-стек, REST API.
  • Опыт vibe-coding: lovable.dev + Cursor/аналог.
  • Структурное мышление, опыт хакатонов, высокая выносливость.

Что даём

  • Вырастешь за год как за десять — скорость развития ×10.
  • Лидерство продукта + участие в нескольких параллельных проектах.
  • Удалёнку, опционы и реальные архитектурные задачи.
  • И главное — путь в Agiens Mafia (как PayPal Mafia, но в AI): после успеха с нами мы поможем запустить твой юникорн.

Жми «Откликнуться». Дальше — только действие.

Ключевые навыки:

  • {"name":"PostgreSQL"}
  • {"name":"REST API"}
  • {"name":"React"}
  • {"name":"TypeScript"}

* Уточняйте актуальность вакансии на сайте работодателя

Отзывы о компании Agiens

21 июля 2026
На этапе группового собеседования в Agiens / BOS.PRO (где в один созвон закидывают сразу по 20 человек) руководство наглядно демонстрирует, что им нужны бездумные исполнители, а не сильные специалисты.Вместо обсуждения архитектуры, стека или реальных рабочих кейсов, соискателям вбрасывают абсурдные стресс-задачки, не имеющие отношения к разработке (вроде высчитывания «процента вины» за студенческие проступки). Когда один из действительно толковых кандидатов (парень с хорошим бэкграундом) начал задавать абсолютно логичные, профессиональные и обоснованные вопросы по существу этих вбросов, руководство просто слило его.Менеджмент компании абсолютно не умеет аргументировать свои решения, не терпит критического мышления и панически боится кандидатов, которые задают неудобные вопросы. Им нужен конвейер из людей, которыми можно манипулировать, а не команда инженеров. Добавьте к этому сексистские...
Читать весь отзыв
с
0
Нет комментариев
05 декабря 2025
Светлана
0
Нет комментариев