Хостес в ресторан

Зимой холодно, цеха не отапливаются, ходишь одетый как мешок с картошкой. ЗП нестабильная, сделка по норме выработки часа, норма выработки прописана хз как, на износ, и у вас её не будет (выработки). Там это = нет выработки, нет и заработка, как бы вы ни работали. Руководство хитрое и предвзятое по отношению к рабочим. Если хотите потерять время и нервы, то вам туда. Их нет.

Номер дела: 2−848/2023 ~ М-315/2023Дата решения: 14.04.2023Дата вступления в силу: Истец (заявитель): [М.] [Я.] [М.]Ответчик: ЧУ ДПО «Региональный учебный центр охраны «Легион» Результат рассмотрения: Иск (заявление, жалоба) удовлетворен Решение по гражданскому делу … Дело № № заочное решение Именем Российской Федерации 14 апреля 2023 года город Ноябрьск Ноябрьский городской суд Ямало-Ненецкого автономного округа в составе: председательствующего судьи: Шабловской Е.А., при секретаре [Н.] А.В., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к ЧУ ДПО «Региональный учебный центр охраны «Легион» о расторжении Трудового договора, взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск, возложении обязанности внести запись об увольнении в трудовую книжку, установил: фио1 обратилась в Ноябрьский городской суд с иском к ЧУ ДПО «Региональный уче...

Официально оформляют немногих (минималка), место офиса охранникам не говорят (вопросы решает начальник только на объекте). При увольнении расчёт ждёшь 2 месяца (привозят конверт с деньгами на объект) и там часто по 5 т.р. не хватает. Если У. сдадите при увольнении (для закрытия личной карточки) — ждать У. будете немало…

Компания — дно. Отвратительно — равнодушное отношение к персоналу. «Вечновиноватые» во всех бедах некомпетентного руководства компании рабочие. Постоянные невыплаты зарплат, а точнее, вам будут кидать как кость голодной собаке — по 5 тыс., и вы должны быть счастливы, что вам что-то вообще дали! Трудовой договор только с минимальной оплатой труда, и да же это вам будут задерживать. Оборудование и станки в разваленном состоянии — нет квалифицированных кадров для обслуживания — «… им же платить надо!», а вы — «… вы сами пришли, ни кто не заставлял». Если, кто хочет так работать, то приходите, берут всех подряд… не забудьте свою спецодежду с собой (из спецодежды только перчатки). В итоге — кто хочет потерять время, деньги, нервы — добро пожаловать…

Такой гадюшник нужно просто закрыть, улучшать там уже нечего Сразу видно, что положительные отзывы наоставляли фейки, нормальный человек там был работать не смог. Нарушения можно перечислять вечно, вот одни из: 1. З/П наличкой, а не на карту! Хотя в самом начале просили оформить карту. 2. Потеряли мои документы! И долгое время не могли официально оформить. 3. З/П платят из КАССЫ, это нарушение закона! 4. МТЗ абсолютно не знают куда попали, полностью некомпетентны 5. Отношение скотское, люди оттуда бегут (как работники, так и покупатели) 6. После увольнения обманули с суммой зарплаты. 7. Обещанный оклад был 12к, а в итоге с пеной у рта доказывали, что называли сумму 7к, хотя в договоре прописано 12к Полнейший бардак, грубейшее нарушение ТК РФ.

Да ничего там нельзя улучшить. Понятно, что директор останется, тем более, он по связям. И набирает своих, которые не работают и за него будете работать вы. Что оклад не поднимут, оставят этот мрот.

С момента официального трудоустройства, теплое отношение руководства и коллег меняется на откровенное хамство. В обязанности каждого сотрудника входит навязывание товаров низкого качества, брак, некомплект. Так же внушение покупателям необходимости оформления страховок, продление гарантий, кредитов. Форма это футболка — поло, выдается в единственном экземпляре. За одну ночь после стирки не просыхает. Т. е при работе 5–6 дней подряд, от сотрудников плохо пахнет. С выходными просто беда. В предновогодние праздники все сотрудники работают без выходных 16 дней подряд. С перерывами на обед — как повезет. Обедают все по очереди, по одному, но общее время перерыва ограничено. Можно не попасть в этот промежуток. На работе нужно быть за час до открытия, чтобы не пропустить собрание. На собрании сотрудники могут прослушать захватывающий монолог о замене масла в автомобиле, цены на замену, марку ма...

чоп гк центр или, а центр-те которые охраняют тц гименей.не платят зп кормят завтраками.люди которые уволились-за август не чего не получили.-делайте выводы.сам проработал три месяца-из них только за один получил.если есть желание поработать бесплатно то вперед.

Я работал дворником в ООО «Центр» на Стахановской, 51 ИНН данной организации 5 908 054 049 юр адрес Пермь, ул. Каляева, 20 сначала мне платили вовремя 5000 р, но после 1 года работы зп стали задерживать и потом вообще заявили что я ничего не убирал, вернее делал это плохо и что на руководителя наложили штрафы, которые вычтут из моей зарплаты. В итоге мне не заплатили. Я конечно не стал там больше работать. Хочу просто предостеречь тех кто сейчас быть может там работает- они не платят деньги. Бегите от туда. Руководитель САРРИ анастасия александровна.