24 декабря 2025

Химик контрольно-аналитической лаборатории

Не указано
Полный день

Generium занимает лидирующие позиции на российском рынке в области исследований, производства и продвижения оригинальных биотехнологических препаратов в орфанном сегменте. Наши знания и совместная активная работа помогают спасению жизней и здоровья людей.

Мы рады предложить вам принять участие в конкурсе на вакантную позицию «Химик контрольно-аналитической лаборатории».

  • Локация: г. Зеленоград.

В нашей команде Вам предстоит:

  • входной, промежуточный и выпускающий контроль продукции;
  • входной контроль сырья и материалов;
  • изучение стабильности лекарственных средств;
  • участие в аналитическом трансфере методик;
  • ведение внутренней документации подразделения по установленной форме;
  • разработка внутренней документации;
  • участие в расследовании OOS и отклонений;
  • реализация САРА-планов и планов внедрений.

Ждем от вас:

  • высшее профессиональное образование (химико-технологическое, фармацевтическое, химическое) без предъявления требований к стажу или среднее специальное (профильное) образование и практический опыт в химической/аналитической лаборатории работы не менее 1 года.
  • знание и понимание принципов GMP.
  • знание специфики методов контроля биотехнологических препаратов будет являться преимуществом (пептидное картирование, гликановый профиль, оценка чистоты при помощи различных видов ВЭЖХ).

В Generium мы создаем все условия для эффективной работы:

  • конкурентные условия оплаты труда;
  • ежегодное премирование и индексация оклада;
  • медицинская страховка с первого рабочего дня;
  • корпоративное обучение и курсы иностранных языков;
  • компенсация питания;
  • корпоративный транспорт;
  • гибкие льготы: еще больше привилегий после первого года работы (фитнес / обучение / расширение ДМС на членов семьи).

* Уточняйте актуальность вакансии на сайте работодателя

Отзывы о компании ГЕНЕРИУМ

14 апреля 2026
Отдельно стоит подчеркнуть, что текущая корпоративная культура в компании развита недостаточно. Отсутствие регулярных корпоративных мероприятий, праздников и командных активностей снижает уровень вовлеченности сотрудников и мешает формированию сплочённого коллектива.Кроме того, отсутствие системы премирования, материального поощрения не стимулирует персонал проявлять инициативу и идти на дополнительные усилия ради общего успеха. Работаю в данной компании чуть меньше года, когда шла сюда конечно читала комментарии, но как говориться написать можно все, пока не увидишь лично… Работой я довольна, хочу немного написать про ДК Гришанину Е.А. Очень ценю работу с Гришаниной Е. А. к ней всегда можно обратиться за советом, она терпеливо разбирается в вопросах и помогает найти оптимальное решение. Поражает ее готовность идти навстречу и нацеленность на общий результат — даже в условиях, когда не в...
Читать весь отзыв
Жозефина
0
Нет комментариев
02 декабря 2025
Крайне некомпетентное, бестактное и некультурное руководство в отделе контроля качества. Лена Андреева только и может, что нецензурно выражаться и при разговоре с коллегами ковыряться в носу (видимо, это занятие более интересное, чем то, что говорят сотрудники). Не умеет слушать то, что ей говорят адекватные люди. Складывается впечатление, что начальник ОКК страдает биполярным расстройством. Как она прошло медосмотр у психолога? Хотя вопрос: проходила ли она вообще его? Ведь ее взяли исключительно по великому блату, так как иной причины, почему она работает с людьми, я не вижу. Таких, как она, нужно держать в изоляции от общества и применять только как орудие пыток в качестве психологического насилия. Устроила из отдела гестапо с фашистким режимом. Если бы была возможность на законодательном уровне заставить сотрудников работать сутки напролет, она бы не гнушалась это делать. Если бу...
Читать весь отзыв
Александра
0
Нет комментариев
02 ноября 2025
Худшее руководство в Качестве, которое можно только встретить в фармацевтической сфере. Руководитель ОКК- Андреева Елена. Для специалистов давно работающих в фарме этим уже все сказано. Нулевые компетенции умноженные на непомерное эго и отсутствие управленческих качеств. Что либо объяснить и доказать нереально. Планирование- такого слова этот руководитель не знает. Кричать на сотрудников, топать ногами и требовать выполнение невыполнимого- вот стиль ее работы. В комплекте с директором по качеству Гришаниной Еленой разрушили полностью ООК, ОКК и отдел валидации. Набрали « нужных» специалистов , которые будут молча рисовать необходимые результаты. И это на производстве стерильных форм. Обходите стороной данную компанию, пока там находится эта парочка. Достойные условия труда, наличие ДМС, белая заработная плата
Мария
0
Нет комментариев
05 октября 2025
Работа в этой компании — отличный вариант для тех, кто мечтал проверить, насколько крепки его нервы и насколько эластична нервная система. Начальница отдела контроля качества — это своеобразный квест «пройди на максимальной сложности»: отпуска и больничные — миф, рабочий день бесконечен, а каждое утро — новая головоломка «как выполнить невозможное вчера еще быстрее и лучше». Обратная связь? Зачем, если есть её единственно верная истина, записанная, видимо, невидимыми чернилами у неё в голове. Процессы? Они слишком скучные — проще хаотично раздавать поручения и потом громко удивляться, почему всё не работает. Главный бонус — если вы вдруг решите подумать или предложить идею в компании где все только выстраивается, вам оперативно объяснят, что это лишнее. А если упорствовать — ваше рабочее время действительно превратится в ад. В целом, отличный тренинг для тех, кто хочет освоить дзен и нау...
Читать весь отзыв
Лера
0
Нет комментариев
14 сентября 2025
Станислав
0
Нет комментариев