15 декабря 2025

Head of L&D/ Руководитель отдела обучения и развития

Не указано
Полный день

LuckyGroup - экосистема партнёрского маркетинга. Мы развиваем проекты в области рекламы и Affiliate Marketing (LuckyFeed, LuckyTeam и другие), активно участвуем в жизни сообщества партнерского маркетинга, проводим конференцию CPA Life, собирая всех представителей индустрии вместе.

В нашу команду ищем сильного Руководителя корпоративного университета (Head of L&D).

Чем предстоит заниматься:

  • Масштабирование корпоративного университета: развитие и адаптация программ под стратегические запросы бизнеса.

  • Развитие обучения для управленцев: запуск и совершенствование программ для топ- и мидл-менеджеров.

  • Формирование кадрового резерва: создание и развитие системы для подготовки будущих лидеров компании.

  • Поддержка роста джунов: разработка трека развития специалистов и формирование внутреннего пула экспертов.

  • Обновление моделей компетенций: регулярная адаптация под актуальные вызовы и цели бизнеса.

  • Оцифровка эффективности обучения: внедрение метрик, измерение вовлечённости и реального влияния на бизнес-показатели.

  • Продвижение культуры развития: работа в партнёрстве с руководителями и интеграция обучения в бизнес-процессы.

Наши ожидания:

  • Опыт руководства(3+ лет): Head of L&D, руководитель корпоративного университета или аналогичная роль.

  • Подтверждённые кейсы: масштабирование, внедрение метрик, проекты с управленческой аудиторией.

  • Стратегическое мышление: умение видеть систему и выстраивать долгосрочные решения.

  • Опыт в IT или digital: будет преимуществом.

  • Навыки управления командами: делегирование, проектное управление, развитие специалистов.

  • Сильная коммуникация: умение убеждать и презентовать идеи бизнесу.

Что мы предлагаем:

  • Предлагаем атмосферу молодой компании, гибких процессов и прозрачности;
  • Оформляем по ТК РФ и всё, что с этим связано;
  • Предоставляем ДМС после испытательного срока, а еще у нас есть корпоративный врач;
  • Поддерживаем стремление к развитию: корпоративные скидки на обучение от партнеров;
  • Доверяем: есть возможность взять 3 дня в квартал по болезни, без официального подтверждения;
  • Работаем 5/2, гибкий старт дня с 09:00 до 11:00;
  • Находимся в шаговой доступности от м. Василеостровская или м. Спортивная-2;
  • Формат работы: офис, гибрид.

Ключевые навыки:

  • Обучение и развитие
  • Обучение персонала
  • Управление командой
  • Автоматизация процессов управления персоналом
  • Управление талантами
  • Тренинги
  • Проведение презентаций
  • Администрирование процесса обучения

* Уточняйте актуальность вакансии на сайте работодателя

Отзывы о компании LUCKYGROUP

18 июля 2021
HR как обычнокомпететность на троечку. Странный акцент и не ответила ни на один вопрос.Например, на вопрос на какой проект ищите человека? Ответила, что это технический вопрос. А тематика проекта? Это технический вопрос. На вопрос, а какой фреймворк, сами догадаетесь какой ответ. Спросила 5 технических вопросов по бумажке дал ответ на 5 из них. Вопросы на собеседовании, типичные и скучные, ответил на 100%. Интервьювер смотрел в пол и как будто читал по списку "Какие вопросы задать на собеседовани php разработчику" от редакции 2012 года. Эмоции нулевые. Фидбэк нулевой. hr 45 минут сидела с каменными лицом и не произнесла ни слова. На мои вопросы о компании и условиях директор отнекивался и отвечал очень сухо. Сам задавал неккоректные некасающиеся работы вопросы. Когда отзеркалил его парочкой подобных вопросов, включил начальника, типа я босс мне нельзя такие вопросы задавать. По тестам ск...
Читать весь отзыв
Аноним
0
Нет комментариев
18 июля 2021
Буду жаловаться на сотрудников этой шараги, поэтому приготовьтесь. Проходил собеседование по позицию php разработчика. Закончилось всё печально. HR задавала сухие, неинтересные вопросы. Такое ощущение, что она читала их по бумажке. Но мне нормально вопросы задать не дали (звоночек, дзынь). На те вопросы, которые мне все таки удалось задать были получены "нормальные" ответы: фреймворк - технические детали только для сотрудников, ценности компании - нулевая реакция. Парень, который отвечал за техническую часть ничем не лучше: ощущение, что он читал вопросы их сборника "вопросы для php developer'ов за 2000-ый год". Начальник (как вы уже догадались) такой неадекват: задает вопросы, не релевантные к вакансии, но когда вы зададите ему тот же самый вопросы, то в ответ - хамство. Жалею, что потратил на них полтора часа своего времени. Надо было насторожиться еще когда увидел, что вакансия висела...
Читать весь отзыв
Власьев Харитон
0
Нет комментариев