Грузчик (ул.Байкальская, 342а)

Мне вообще нравится, слатана протяжении многих лет замечаю бездействие охраны, а скорее всего, начальника!Коляски по городу только и летали, и летают по улицам, это ж надо быть безалаберным таким.

Нет охраны, шкафчиков для хранения сумок, рюкзаков и т.д. Покупатели пачками выносят дорогой шоколад, кофе и просто воруют по мелочи, морду «кирпичом» и прут на выход, не расплачиваясь. Руководству компании стоит задуматься о сохранности своего имущества. Странная политика предприятия — доверять покупателю. Своевременная выплата заработной платы

Необходимо сменить руководителя службы безопасности Б., т.к. он фактически все магазины оставил без охраны, ему это выгодно, потому что, видимо, сам сливает воришкам инфу, какие магазины можно выносить, а где есть охрана. Об этом знают все, но доказать невозможно… очень осторожный. Сейчас, ближе к Новому году, магазины будут выносить по полной и самое дорогое. Наверняка, он имеет с этого долю. Уважаемые соискатели, если вы решили работать в ООО Маяк и именно в службе безопасности, то знайте: если будете постоянно ловить воришек, то работать вам не дадут, найдут причину, чтобы уволить. В отдельных магазинах коллектив просто супер. Зарплата всегда вовремя.

Заместитель директора работает по 14-15 часов. Недостаток сотрудников, включая заместителей, заметен. Есть два заместителя по графику 3/3. Если один из них уходит в отпуск, другой вынужден работать 14 дней без выходных. Было бы логичнее, если бы второй заместитель заменил отсутствующего и тоже работал 3/3. Но это не происходит. Текущий заместитель продолжает работать без выходных, и на его плечи ложатся задачи, которые обычно выполняются несколькими сотрудниками. Люди идут работать в другие магазины, где платят больше, так как в данной компании отсутствует охрана, и это создает опасность. Необходимо серьезно поразмыслить о собственном управлении и заботе о сотрудниках.

Магазин по адресу: г. Иркутск, мкр. Юбилейный, 122 — постоянный обсчет покупателей на кассе (хотя бы на 99 копеек, но обсчитают, при расчете наличными денежными средствами). Видимо, подобное поощряется руководством данных магазинов. Просто прикиньте, в каждом магазине, каждого покупателя, на 99 копеек — за день работы «кругленькая сумма» получается «на карман». Вот вам и результат! Нет

Начальство думает только о себе, и как бы запихать себе в карман побольше, за счёт работяг. Ты там как раб, сила бесплатная. Коротко! Не советую работать там, тем более в Транспортном Отделе (Водителем)! Нет

[К.] В. С. Строит из себя королеву, которая пальцем о палец не ударит, чтобы что-либо сделать, если трудности в магазине. Зато других людей за людей не считает, таскать тяжести, работать сверх нормы, терпеть унижения — это нормально для таких руководителей. По мне так, её место где-нибудь на кассе, да и не в слате, а на обычном рынке. В коллективе нет нормальной рабочей атмосферы. Да нет их в Слате

1. Коллеги маргиналки, алкоголички, не понимают нормального языка, да и в принципе могут встретиться такие, для кого русский язык не родной, и они его так и не выучили. Неэтичные, наглые. 2. Товаровед Трилиссера 38А тоже маргиналка, орёт страшным матом, и там она хозяйка [Ш.] [Г.] [А.] 3. Если вдруг услышите имя [Г.] [М.] [Г.], то тоже сразу бегите. Это директор слаты Трилиссера 38А, недалекая, капризная, высокомерная и неадекватная мадам. А теперь о работе: 12−14 часов, 5 часов. Спокойно в выходной просят выйти, иногда дают 1 выходной, а может и быть такое, что вообще не дадут 7/0, 15/0, 6/1 — это норма. Если нет уборщицы, то эта должность перепадет на вас. Вы кассир, но ещё и сразу уборщица. Ночные уборки тоже вполне могут быть, не исключено. Если на вас кричат, вас унижают, матерят — не удивляйтесь, это типа нормально у них там. После аудиторской проверки обязательно «опускают». Будьт...

Везде искала отзывы о работе экономистом в Слате и не нашла. Надеюсь, для кого-то этот отзыв будет полезен, кто захочет связаться с этой компанией. Позвонили мне из Слаты сами, пригласили на вакансию экономиста-аналитика отдела мотивации на Лермонтова 78 в офис. Дали сначала тест на два с половиной часа, псих я или не псих, внимательная или тупая. Второй этап — задание в экселе. Потом пригласили на стажировку неоплачиваемую в два дня. Дали задание разработать положение о проведении хронометража. На два дня. Хотя это можно сделать все за 4 часа. Кроме меня было ещё 2 стажера, во второй день пришёл ещё один новенький. Изначально сказали, что заданий вычислительных мы вам давать не будем. Во второй день была за компьютером, на котором работала другой стажер. Ясно вижу, что у неё было вычислительное задание. В общем, получается, что задания нам дали совершенно разные. Создавалось такое чувст...

Люди не ходите туда работать, даже время не тратьте. Пришла я на стажировку в слату на должность бухгалтер ревизор. Завели меня в кабинет и начали сотрудницы как шавки между собой ругаться, учить меня конечно в такой атмосфере никто не хотел. Злые как собаки в итоге просидела я потратила свой день меня слили и невзяли. Я бы сама туда не за какие деньги не пошла. Злые люди несчастные люди.