16 декабря 2025

Грузчик на производство

от 50000 руб.
Сменный график

ООО "Новая динамика" приглашает на постоянную работу грузчиков!

Обязанности:

  • Погрузо-разгрузочные работы;
  • Укладка грузов согласно правил и норм;
  • Принимать участие в инвентаризации.
Требования:
  • Опыт работы не требуется;
  • Готовность к физическим нагрузкам;
  • Добросовестность, пунктуальность.

Условия:

• Официальное оформление по ТК РФ;

• Достойная заработная плата с выплатой 2 раза в месяц.

• Санаторно-курортное лечение;

• Льготные условия оформления ДМС, корпоративные скидки для посещения частных стоматологических клиник.

• Досуг, развлечения (Билеты в кино, театр).

• Городские спортивные мероприятия (Билеты на матч футбольной и гандбольной команд).

• Корпоративные скидки более чем в 50 компаниях-партнерах.

• Комплексные обеды обеспечены на территории завода сетью столовых.

• Помощь в устройстве в Детский сад.

• Льготные путевки в летний лагерь на Черноморском побережье.

• Организация праздничных развлекательных мероприятий в День защиты детей.

• Подарки всем отличникам и хорошистам по окончании учебного года.

• Оригинальные детские новогодние подарки.

Вакансия ООО "Новая динамика"!

Ключевые навыки:

  • Работа в команде
  • Умение работать в условиях многозадачности
  • Нацелен на результат
  • Приемка груза

* Уточняйте актуальность вакансии на сайте работодателя

Отзывы о компании Ростсельмаш

18 февраля 2026
Руководство состоит из знакомых и родственников. Начальники не понимают своих должностей, не разбираются в специфики деятельности, полная некомпетентность! Все косяки которые совершает начальство , полностью перекладывается на подчиненных. Распространяют неправдивую и порочащую информацию о сотрудниках. Ошибки совершенные начальником из-за своей бездарности и непрофессионализма в отчетах и на совещаниях, перекладываются на обычных работяг. Как руководители ломают бизнес: Неконструктивная критика. Оценка личности, а не результатов труда. Мотивация через страх наказания. Ограничение уровня дохода сотрудников и блокировка продвижения по карьерной лестнице. Не объясняют контекст и цели задачи. Некорректная постановка задач. Выделять любимчиков и изгоев. Раздолбайство. Отсутствие горизонта планирования. Ставят противоречивые цели. Не держат обещаний. Формируют токсичную атмосферу...
Сотрудник
0
Нет комментариев