Грузчик

Офис на Марксистской. Уже на собеседовании моя будущая руководительница сказала необычную в этой ситуации фразу: «у нас за ошибки увольняют». Вообще-то это общеизвестный факт, но зачем на собеседовании то? Оказалось, что под этим флагом реально травят, как правило, новеньких сотрудников, причем чаще всего через подставы, манипуляции и создание агрессивной, стрессовой среды, в моем случае — через заваливание работой. В отделе продакт-менеджеров не постеснялись в 2025 году таким образом уволить мать троих детей. В отделе логистики две девушки одна за другой вылетели сразу после испытательного. Слышал, что кто-то из топ-менеджеров одним днем уволил «хорошо» и много лет работавшего сотрудника, который допустил ошибку в дате! документа. Кто кого и как где травит, открыто обсуждается среди старожил с 10−20 летним стажем, которые, собственно, активно в травлях участвуют. Резюмирую: хотите испыт...

Выбрала эту компанию для работы, т.к. оклад прописан в трудовом договоре и наивно полагала, что я этим зашищена от невыплат. Через некоторое время с меня потребовали перейти с трудового договора на ГПХ. Естественно, что я отказалась. В итоге трижды была уволена. Дважды по статье (02−5148/2019 и 02−686/2020) и в последний раз по сокращению (02−5100/2020). У этой компании все схвачено в контрольно-надзорных ведомствах. ГИТ, Минтруд, Роструд, Симоновская прокуратура не реагирует на обращения. Нарушен практически весь ТК РФ. Отреагировали только на неполную выплату з/пл при увольнении и наложили штраф на должностных лиц в 175 тыс., но это потому что я Президента РФ закидала жалобами. Сотрудники на судах нагло врали, хотя должны нести за это уголовную ответственность. Но кто у нас в стране на это реагирует, тем более в коррумпированных судах. Несмотря на мои возражения, суд принял сфальцифици...

1. Бардак в отделах, особенно продажах. 2. Зарплата не соответствует рынку, план. 3. Постоянно болеющий коллектив. 4. Ущербные руководители, которые довольствуются отсталыми формами управления в достижении личных целей, а не командных результатов. 5. Планерки вообще смех, одни и те же темы, ответы, все слова заучены, некомпетентно. 6. Перемывание всех костей. 7. Отдел кадров активно все доносит в секретариат, откуда информация попадает напрямую в кабинет, кому надо. 8. Не теряйте время, я на выходе уже, не ожидала.. Из положительных сторон, только зона питания, и то если успеешь с 12−15, 3 стола битком, все сидят кости моют часами, не думаю о том что другим сотрудникам нужно также пообедать. Есть такие которые просто оттуда не уходят, рабочее место у них по 15−20 минут, вся остальная рабочая деятельность проходит в коридорах и кухне.

Как только одним из руководителей стала О.Я., то жизнь многих работников превратилась в ад. На высокие и не очень должности начала приводить своих знакомых, друзей и т.д. Отвратительный руководитель, который и руководить-то не умеет коллективом… таких долой от руководства порядочными и честными людьми. Близко от метро, белая зп-это все

Уникальный идентификатор дела 77rs0031−02−2021−009298−95 Номер дела ~ материала 02−7832/2021 ∼ М-4310/2021 Стороны Истец: [К.] Р.А. Ответчик: АО «Офис Премьер» Дата поступления 17.05.2021 Дата рассмотрения дела в первой инстанции 23.08.2021 Cудья [К.] М.А. Категория дела 45 — Трудовые споры о взыскании невыплаченной заработной платы, других выплат (и компенсации за задержку их выплаты) Текущее состояние Удовлетворено частично, 23.08.2021 решение именем российской федерации 23 августа 2021 года город Москва Хорошевский районный суд города Москвы в составе председательствующего судьи [К.] М.А., при секретаре [Ю.] Д.С., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2−7832/2021 по иску [К.] [Р.] [А.] к АО «ОФИС премьер» о взыскании заработной платы и компенсации морального вреда, установил: [К.] Р.А. обратилась в суд с иском к ответчику АО «ОФИС премьер» о взыскании компенсации...

Уникальный идентификатор дела 77rs0031−02−2021−000510−75 Номер дела ~ материала 02−5100/2021 ∼ М-0231/2021 Стороны Истец: [К.] Р.А. Ответчик: АО «Офис Премьер» Дата поступления 18.01.2021 Дата рассмотрения дела в первой инстанции 19.07.2021 Cудья [К.] М.А. Категория дела 45 — Трудовые споры о взыскании невыплаченной заработной платы, других выплат (и компенсации за задержку их выплаты) Текущее состояние Удовлетворено частично, 19.07.2021 решение именем российской федерации 19 июля 2021 года город Москва Хорошевский районный суд города Москвы в составе председательствующего судьи [К.] М.А., при секретаре [Ю.] Д.С., с участием истца, представителя истца, представителя ответчика, помощника Хорошевского межрайонного прокурора города Москвы, рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2−5100/2021 по иску [К.] [Р.] [А.] к АО «ОФИС премьер» о восстановлении в должности, отмене п...

Откликнулся на вакансию руководителя (в резюме подробнейшим образом разжеван весь немаленький опыт, возраст, вес, рост, фото).В описании вакансии все требования что и в моем резюме (большой опыт, анализ рынка, аналитика, развития клиентов, увеличение КБ).Получил положительный отзыв и предложение перезвонить. По итогам звонка [А.] предложила приехать к ним в офис. Приехал. Встретились. Такое ощущение, что встреча нужна была [А.] только для того, что бы посмотреть. Разговор был 20 мин.5−7 мин самопрезентации. Потом мне сказали, что такой большой опыт по развитию продаж вряд ли им нужен (хотя в описании вакансии все это присутствует).Что мне будет наверное у них скучно потому, что я произвожу впечатление слишком уверенного, активного и опытного руководителя. На что я ответил, что это ж хорошо, что у меня больше навыков чем требуется.[А] ответила, что покажет мое резюме руководителю и по ито...

такой бардак творится, людей держат за рабов, заставляют в обязательном порядке оставаться на переработки, начальство в ночные смены вечно пьяное, устраивают там разврат. Премии лишают. Жена начальника склада [Ш.] строит из себя генерального директора, графики сами себе устраивают, работают по два дня в неделю.