25 декабря 2025

Главный врач

от 150000 руб. до 180000 руб.
Полный день

Мы строим клинику, где качество, сервис и бизнес-результат не дерутся, а дружат: доказательный подход + разумная превентивная медицина, сильная команда врачей, прозрачные процессы, уважение к пациенту и к врачу.

Мы ищем:

  • Руководителя-врача, который уже управлял командой и понимает, как устроена клиника “изнутри”.

  • Лидера, способного задавать правила игры, настраивать процессы и доводить решения до результата.

  • Человека, которому близки научный подход, порядок и профилактика — строго в рамках доказательной медицины.

  • Специалиста с системным мышлением: видит причины, выстраивает логику, превращает хаос в регламенты и стандарты.

  • Сильного коммуникатора, которому доверяют пациенты и коллеги, и который уверенно ведёт сложные разговоры.

Обязанности:

- Руководство сетью частных медицинских клиник и их развитие;

- Подбор, оценка, адаптация и координация работы врачей-специалистов, построение системы их регулярного обучения и развития как внутри клиник, так и вовне;

- Контроль и ведение нормативной базы медицинской документации на всех этапах;

- Контроль качества оказания и безопасности мед деятельности, постоянная работа по повышению качества лечения, удовлетворенности пациентов, увеличение числа повторных визитов, имиджа клиник и пр.

- Юнит-экономика клиник, анализ финансовых и клинических показателей работы, в том числе анализ эффективности работы врачей.

- Поиск и внедрение новых продуктов для увеличения оборотов компании

- Подготовка отчетов для главного врача по результатам анализа ключевых показателей

- Контроль обеспечения должного уровня сервиса в клинике

- Обучение и адаптация новых врачей

- Работа в МИС, Битрикс

-Организация и развитие работы с ДМС, и другими партнерами (общества, гос структуры);

-Поддержание междисциплинарного взаимодействия между врачами, работа по командообразованию, проведение врачебных собраний и пр мероприятия;

-Разбор претензий пациентов и отработка со специалистами;

-Поиск новых услуг, материалов, оборудования и их внедрение в работу клиники.

Требования:

Наличие высшего медицинского образования и действующего сертификата по организации здравоохранения.

Опыт работы глав врачом, зам глав врача в частных клиниках, заведующим отделением в гос структурах и пр.

Высокий уровень коммуникативных навыков, вовлеченность в жизнь клиники, умение работать в команде

Условия:

– Работа в многопрофильной клинике
– Возможность быть голосом клиники – на конференциях, форумах, в медиа.
– Корпоративные мероприятия, ежегодный отпуск, стабильная опора на сильный бренд.

Ключевые навыки:

  • Руководство коллективом
  • Медицинская документация
  • Стратегическое мышление
  • Аналитические исследования
  • Контроль качества
  • Управление продажами

* Уточняйте актуальность вакансии на сайте работодателя

Отзывы о компании Премиум Стандарт

12 ноября 2025
Александр
0
Нет комментариев
12 октября 2023
При устройстве на работу в эту типографию, вам будут обещать золотые горы. Будут рассказывать, как у нас хорошо, что мы одни из лучших производителей. А на самом деле всё наоборот. Все оборудование в неудовлетворительном состоянии, запчастей нет. Материалы самого низкого качества. А качество требуют, которого невозможно добиться. Люди мучаются, чтобы из этого материала сделать конфетку. Зато начальников много, только умеют следить, чтобы вода из форсунок не капала (увлажняют воздух) и бумажки не валялись на полу. Никакую ответственность никто брать на себя не хочет. Графики смен постоянно меняются, если вы рассчитываете, что у вас завтра выходной, то в конце рабочего дня вы узнаёте, что график изменён и у вас рабочая смена. Только из-за того, что людей катастрофически не хватает. Могут упрекнуть в том, что вы не выходите на подработку. Туалет общий. Зато в туалете музыка играет (единстве...
Читать весь отзыв
Гость
0
Нет комментариев
29 мая 2023
Недостатков море. Начиная от зарплаты, разбитой на оклад и премию. Премию при увольнении не выплачивают никогда. А это может быть 80% суммы за месяц. Еще из недостатков назову общую непорядочность руководства. Как по отношению к своему собственному персоналу, так и к поставщикам и подрядчикам. Девиз — если можно обмануть, то нужно обязательно это сделать. Не заплатить, заплатить не полностью, выслать липовые документы. Большая текучка кадров. Приходят грамотные специалисты, осмотрятся месяц-два и бегом убегают. Потому что работать в обстановке лжи и обесценивания совсем не хочется. За 2 года сменилось полностью несколько составов в отделах продаж, снабжении, качестве, управлении производством. Убегали кадры и бухгалтерия. Бардак на производстве, резко падает производительность из-за общей неорганизованности. За это штрафуют рабочих, которые на сломанном оборудовании не могут выполнить пл...
Читать весь отзыв
Гость
0
Нет комментариев