16 декабря 2025

Главный специалист (урегулирования потенциально проблемных и проблемных активов МСБ)

Не указано
Полный день
Обязанности:
  • Проведение мероприятий по отработке сигналов системы раннего предупреждения по продуктам МСБ ( формирование и утверждение стратегий по клиентам МСБ, отработка требований, подготовка заключений для рассмотрение УО/УДЛ, контроль исполнения мероприятий и пр.);
  • Проведение мероприятий по урегулированию потенциально проблемной и проблемной задолженности клиентов МСБ, включая реструктуризацию задолженности, инициацию процедур судебного взыскания, сопровождения процедур банкротства, инициацию и сопровождение исполнительного производства и иные мероприятия;
  • Формирование предложений по расширению продуктовой линейки для клиентов МСБ, инструментов и процедур урегулирования и взыскания, подготовка требований для автоматизации процессов и процедур урегулирования и взыскания задолженности МСБ;
  • Участие в тестировании функционала автоматизации процессов и процедур урегулирования и взыскания задолженности МСБ;
  • Разработка под непосредственным руководством руководителя Подразделения перспективных и текущих планов работы, относящихся к компетенции Подразделения, осуществление контроля за их выполнением, подготовка соответствующих отчетов;
  • Обеспечение эффективного взаимодействия с различными структурными подразделениями Банка для решения задач Подразделения, оперативного руководства и контроля.

Требования:

  • Высшее образование в области экономики, финансов или юриспруденции;
  • Опыт работы в области урегулирования задолженности МСБ от 3-х лет;
  • Знание методов и инструментов анализа финансового состояния компаний;
  • Отличные коммуникативные навыки и умение вести переговоры;
  • Умение работать в команде и принимать решения в стрессовых ситуациях.

* Уточняйте актуальность вакансии на сайте работодателя

Отзывы о компании ГАЗПРОМБАНК

28 марта 2026
четко выстроенная кастовая система и отсутствие роста в должности и окладе. В начальники приходят начальники со школьной скамьи. Вам в первыйгод будут обещать повышение, потом решат что и так сойдет :) оборудование вы себе будете закупать сами отсутствие организованных контуров разработки(банк по сути еще живет в 90ых или нулевых несмотря на модные внедрения) менеджмент который будет принимать решения в угоду своей трусости и интересов а не вам на пользу или на пользу проекта. При этом вас будут просить войти в положение и поднажать еще. воровство ставок - вам сделают так что при необходимости 6 человек в отделе вас работало только двое - при этом будут пытаться пропихнуть болванов с интегратора правдами и неправдами, и вы будете натурально гореть собеседуя их один за другим пытаясь выделить толковых людей их этого сброда. и не дадут пустить нормальных людей в проект даже если они пройд...
Читать весь отзыв
Программист
0
Нет комментариев
28 марта 2026
Четко выстроенная кастовая система и отсутствие роста в должности и окладе. В начальники приходят начальники со школьной скамьи. Вам в первый год будут обещать повышение, потом решат, что и так сойдет :) Оборудование вы себе будете закупать сами. Отсутствие организованных контуров разработки (банк по сути ещё живет в 90-х или нулевых, несмотря на модные внедрения). Менеджмент, который будет принимать решения в угоду своей трусости и интересов, а не вам на пользу или на пользу проекта. При этом вас будут просить войти в положение и поднажать ещё. Воровство ставок — вам сделают так, что при необходимости 6 человек в отделе вас работало только двое — при этом будут пытаться пропихнуть болванов с интегратора правдами и неправдами, и вы будете натурально гореть, собеседуя их один за другим, пытаясь выделить толковых людей из этого сброда. И не дадут пустить нормальных людей в проект, даже есл...
Читать весь отзыв
Гость
0
Нет комментариев
01 ноября 2025
Знакомство мое с данным банком началось с "прекрасного" не компетентного сотрудника HR-менеджера. Дама позвонила мне и пригласила на должность начальника , описав мне эту акансию 2 словами. Назначили мне онлайн собседование, к озвученому времни HR-менеджер я подключилась, но к моему удивлению на онлайн встречи я была одна. Я написала этой замечательной даме, на что она мне ответила ой, время москвское, я ошиблась. Ну ничего бывает подумала я. Онлайн-собеседование прошло, после мне позвонила HR-менеджер , замечательная дама меня поздравила и сказала что следующий этап моего трудоустройства в замечательный банк это анкета СБ. Анкету нужно было распечатать и подписать и все это в 21 веке! И приложить кучу документов . Далее проверка СБ.Ребята 2 недели, 2!!!!!!!Такое вижу в первый раз, хотя опыт работы в банках 10 лет. И чудная дама пропала. Через 2 недели я ей написала, она мне сказала , чт...
Читать весь отзыв
Татьяна
0
Нет комментариев