15 декабря 2025

Главный инженер (ЖК "ВЕЙВ")

от 172500 руб.
Полный день

​​​​​ООО УК «Преимущество» успешно реализует деятельность по обслуживанию объектов жилой и коммерческой недвижимости застройщика группы ЛСР с 2015 года. Также компания занимается благоустройством территории ЖК и БЦ. Есть в наличии парк собственной уборочной техники для летнего и зимнего периода, а также единая система работы технических и административных подразделений компании.

Управляющей компанией приняты в управление жилые комплексы бизнес-класса — «ЛЕНИНГРАDКА 58», ЖК «ЗИЛАРТ», ЖК «Лучи», ЖК «Донской Олимп», ЖК «Парксайд», ЖК «ВЕЙВ».. Благодаря слаженной работе нашей команды появился простой и удобный способ подать показания счётчиков, оплатить ЖКУ квитанции, а также вызвать мастера через мобильное приложение. Сотрудниками УК ведётся ежедневное техническое обслуживание зданий, благоустройство территории, поддержание чистоты домов и работа с клиентами по гарантийным, аварийным и техническим вопросам.

Приглашаем к нам в Управляющую компанию активного коллегу для работы в сфере недвижимости бизнес-класса.

Обязанности:

  • обеспечивает соблюдение технических норм эксплуатации и ремонта производственных зданий и сооружений, жилого фонда и других объектов организации;
  • прогнозирует объемы и оценивает стоимость ремонтных работ, готовит заявки на необходимые материалы;
  • согласовывает с подрядными организациями объемы выполнения ремонтных работ и ведет технический надзор за ходом ремонта;
  • обеспечивает правильное использование выделенных на ремонт средств;
  • участвует в работе комиссий по приему законченных строительных объектов и сдаче их в эксплуатацию;
  • руководит проведением текущего ремонта зданий и сооружений;
  • контролирует сроки и качество строительно-монтажных работ, качество применяемых материалов, изделий, конструкций на соответствие утвержденной проектно-сметной документации, строительным нормам и правилам, стандартам, техническим условиям, правилам по охране труда, требованиям пожарной безопасности;
  • проводит паспортизацию зданий и сооружений и вносит в паспорта необходимые изменения;
  • составляет установленную отчетность и обеспечивает ее своевременное представление;
  • осуществляет руководство инженерным персоналом и контролирует процесс выполнения работ.
Требования:
  • Высшее образование (техническое);
  • Опыт работы от 1-го года в должности главного инженера;
  • Рассматриваем кандидатов с опытом работы в сфере ЖКХ;
  • Знание правил и норм технической эксплуатации жилищного фонда;
  • Знание законодательных и нормативных правовых актов, распорядительных и нормативных материалов по вопросам эксплуатации и ремонта жилых зданий;
  • Ответственность, коммуникабельность, пунктуальность, стрессоустойчивость.
Условия:
  • Оформление по ТК РФ с первого рабочего дня;
  • График работы 5/2 пн-чт с 09:00 до 18:00, пт с 09:00 до 17:00;
  • Заработная плата от 172 500р, обговаривается на собеседовании;
  • ДМС;
  • Подарки на праздники и юбилеи сотрудникам и детям сотрудников;

  • Материальная помощь при различных жизненных ситуациях;

Ключевые навыки:

  • {"name":"Эксплуатация жилых зданий"}
  • {"name":"Управление производственным персоналом"}
  • {"name":"Инженерные системы"}
  • {"name":"Выполнение технического надзора"}

* Уточняйте актуальность вакансии на сайте работодателя

Отзывы о компании Преимущество

25 декабря 2025
Уважаемое руководство УК, вы вообще в своём уме? Или просто смеётесь над соискателями? За какие деньги вы пытаетесь удержать людей? Посмотрите на уровень зарплат, который вы предлагаете на рынке труда Москвы в 2025 году! У вас цифры, как 5−7 лет назад.Вы строите и обслуживаете дома в Москве, а платите, как в глубинке. Совершенно неудивительно, что в компании вечная текучка кадров и постоянный набор. Из-за этого сервис обслуживания домов находится на нуле: специалисты не задерживаются, нет мотивации работать качественно. Итог закономерен — жители недовольны и злы.Решение лежит на поверхности: поднимите зарплаты до конкурентного рыночного уровня, создайте нормальную систему мотивации. Пока вы покупаете только время отчаявшихся людей, но не покупаете их лояльность и качественную работу. А страдают в итоге жители ваших домов.
Гость
0
Нет комментариев
25 декабря 2025
Уважаемое руководство УК, вы вообще в своём уме? Или просто смеётесь над соискателями? За какие деньги вы пытаетесь удержать людей? Посмотрите на уровень зарплат, который вы предлагаете на рынке труда Москвы в 2025 году! У вас цифры, как 5-7 лет назад. Вы строите и обслуживаете дома в Москве, а платите как в глубинке. Совершенно неудивительно, что в компании вечная текучка кадров и постоянный набор. Из-за этого сервис обслуживания домов находится на нуле: специалисты не задерживаются, нет мотивации работать качественно. Итог закономерен — жители недовольны и злы. Решение лежит на поверхности: поднимите зарплаты до конкурентного рыночного уровня, создайте нормальную систему мотивации. Пока вы покупаете только время отчаявшихся людей, но не покупаете их лояльность и качественную работу. А страдают в итоге жители ваших домов. График 2/2
Руслан
0
Нет комментариев
10 декабря 2025
Хочется выразить искреннюю благодарность УК «Преимущество» за их уникальный подход к управлению. Это не просто компания, это машина времени. Они так эффективно внедряют лучшие практики позапрошлого десятилетия, что чувствуешь себя не в 2025-м, а где-то в 2010-м. Ностальгия, ничего не скажешь! Их главный кадровый секрет источник вечной молодости для HR-отдела. Круглый год на HH.ru висит один и тот же набор вакансий, создавая иллюзию вечного праздника и роста. На самом деле, это просто бесконечный цикл: приходят новички с горящими глазами, через 3 месяца глаза гаснут, и они бегут, оставляя после себя лишь легенды о «невыносимых условиях». Зато коллектив всегда свежий, не успевает застояться! Особый восторг вызывает их система мотивации. Уровень зарплат, это тонкая насмешка над рыночными реалиями, этакий интеллектуальный ребус для соискателя: «Как выжить в мегаполисе на эти деньги?». Отве...
Читать весь отзыв
Наталья
0
Нет комментариев
10 декабря 2025
Хочется выразить искреннюю благодарность УК «Преимущество» за их уникальный подход к управлению. Это не просто компания, это машина времени. Они так эффективно внедряют лучшие практики позапрошлого десятилетия, что чувствуешь себя не в 2025-м, а где-то в 2010-м. Ностальгия, ничего не скажешь! Их главный кадровый секрет источник вечной молодости для HR-отдела. Круглый год на HH.ru висит один и тот же набор вакансий, создавая иллюзию вечного праздника и роста. На самом деле, это просто бесконечный цикл: приходят новички с горящими глазами, через 3 месяца глаза гаснут, и они бегут, оставляя после себя лишь легенды о «невыносимых условиях». Зато коллектив всегда свежий, не успевает застояться! Особый восторг вызывает их система мотивации. Уровень зарплат, это тонкая насмешка над рыночными реалиями, этакий интеллектуальный ребус для соискателя: «Как выжить в мегаполисе на эти деньги?». Отве...
Читать весь отзыв
Наталья
0
Нет комментариев
10 декабря 2025
Хочется выразить искреннюю благодарность УК «Преимущество» за их уникальный подход к управлению. Это не просто компания, это машина времени. Они так эффективно внедряют лучшие практики позапрошлого десятилетия, что чувствуешь себя не в 2025-м, а где-то в 2010-м. Ностальгия, ничего не скажешь! Их главный кадровый секрет — источник вечной молодости для HR-отдела. Круглый год на HH.ru висит один и тот же набор вакансий, создавая иллюзию вечного праздника и роста. На самом деле, это просто бесконечный цикл: приходят новички с горящими глазами, через 3 месяца глаза гаснут, и они бегут, оставляя после себя лишь легенды о «невыносимых условиях». Зато коллектив всегда свежий, не успевает застояться! Особый восторг вызывает их система мотивации. Уровень зарплат — это тонкая насмешка над рыночными реалиями, этакий интеллектуальный ребус для соискателя: «Как выжить в мегаполисе на эти деньги?». Отв...
Читать весь отзыв
Гость
0
Нет комментариев
28 сентября 2025
С УК "Преимущество":, недавно я столкнулся с предложением от управляющей компании "Преимущество" на должность консьержа жилого комплекса. Скажу честно, уровень предложенных условий вызывает недоумение и даже возмущение.Зарплата: Заявленная зарплата составляет всего 37 тысяч рублей при графике работы 2/2 по 11 часов . Для рынка Москвы такая сумма абсолютно непривлекательна и ниже минимального уровня оплаты труда аналогичных позиций. По моим наблюдениям, средняя зарплата консьержа в столице начинается от 80 тысяч рублей.Условия труда: Компания не предлагает никаких компенсаций или льгот сотрудникам. Нет премий, бонусов, бесплатного питания или жилья. Это означает, что работник вынужден самостоятельно решать бытовые вопросы, несмотря на ненормированный рабочий день и высокую ответственность.Общее впечатление: Ожидаешь увидеть достойные условия труда и привлекательные возможности, особенно у...
Читать весь отзыв
Антон
0
Нет комментариев
28 сентября 2025
С УК «Преимущество»: недавно я столкнулся с предложением от управляющей компании «Преимущество» на должность консьержа жилого комплекса. Скажу честно, уровень предложенных условий вызывает недоумение и даже возмущение. Зарплата: заявленная зарплата составляет всего 37 тысяч рублей при графике работы 2/2 по 11 часов. Для рынка Москвы такая сумма абсолютно непривлекательна и ниже минимального уровня оплаты труда аналогичных позиций. По моим наблюдениям, средняя зарплата консьержа в столице начинается от 80 тысяч рублей. Условия труда: компания не предлагает никаких компенсаций или льгот сотрудникам. Нет премий, бонусов, бесплатного питания или жилья. Это означает, что работник вынужден самостоятельно решать бытовые вопросы, несмотря на ненормированный рабочий день и высокую ответственность. Общее впечатление: ожидаешь увидеть достойные условия труда и привлекательные возможности, особенно ...
Читать весь отзыв
Гость
0
Нет комментариев