25 декабря 2025

Главный инженер производства ЖБИ

от 180000 руб.
Полный день

В компанию, занимающуюся продажей оборудования для изготовления железобетонных изделий, требуется Хозяин всех процессов «Главный инженер».

Обязанности:

  • Мгновенное решение задач (онлайн связь 24/7);
  • Обеспечение бесперебойной работы станочного парка:

-Китайского лазерного станка к TRUMPF. Стойка BOSCH (листовой металл);

-Китайского оптоволоконного лазерного трубореза (R2, HSG Laser);

-Ленто пильного, токарного, сверлильного, гибочного, резьбонакаточного станков.

  • Организация планового технического обслуживания и ремонтов в соответствии с годовым графиком;
  • Контроль наличия расходников: охлаждающая жидкость, масло, линзы, режущий инструмент;
  • Контроль износа расходных материалов и формирование заявки на закупку;
  • Контроль соблюдения регламентов при эксплуатации оборудования;
  • Взаимодействие с сервисными службами;
  • Работа с крановым оборудованием;
  • Самостоятельное планово-техническое обслуживание оборудования: настройка частотников, обслуживание компрессора, мелкий текущий ремонт в соответствии с компетенциями;
  • Еженедельный контроль Электрохозяйства;
  • Организация вывоза мусора и отходов;
  • Организация санитарно-бытовых условий;
  • Организация и контроль хода установки системы вентиляции;
  • Обеспечение работы и обслуживания оборудования после ввода в эксплуатацию;
  • Работа с СКУД и охраной;
  • Закупочная деятельность:

-Сбор потребности на инструмент и расходники от производственных подразделений;

  • Анализ рынка:

-запрашивать КП у минимум 3 поставщиков;

-составлять конкурентные листы;

-Формирование заявок на финансовое планирование с обоснованием потребностей;

-Отслеживание оплаты счетов, поставок материалов на производство;

-Координация со специалистом по охране труда;

-Ежедневная отчетность и ведении документации.

Требования:

  • Обязательно! Опыт работы с Китайским лазерным станком TRUMPF. Стойка BOSCH, китайским оптоволоконным лазерным труборезом (R2, HSG Laser).
  • Опыт работы от 3 лет в сфере технического обслуживания металлообрабатывающего оборудования, электрооборудования, опыт работы в АХО на производственных объектах.
  • Среднее специальное или высшее техническое (предпочтительно).
  • Базовые навыки электромонтажа, III-IV группа допуска по электробезопасности.
  • Уверенная работа с технической документацией, чтение электрических и технологических схем.
  • Быть на связи 24/7.

Условия:

  • Заработная плата по итогам собеседования,
  • Официальное трудоустройство по ТК РФ,
  • Выплаты заработной платы 2 раза в месяц без задержек,
  • Работа 5/2, 8 часов,
  • Полис ДМС,
  • Собеседование будет производиться лично, с последующей демонстрацией компании и производства.

Ключевые навыки:

  • Производственное планирование
  • Организаторские навыки
  • Управление производством
  • Ответственность
  • Деловая переписка
  • Технический надзор

* Уточняйте актуальность вакансии на сайте работодателя

Отзывы о компании Петро Билдинг Системс

21 октября 2025
Недостатки: Ну что, ребята, по порядку. Компания, мать её, — как маршрутка в час пик: тесно, воняет, но говорят, что «сервис». Я там И.Ч. числился, а по факту — выживальщиком. Условия труда. Локаций четыре, но толку ноль. В «Луче» трансфер обещали — только вот не фирма возила, а сам БЦ. Офис сначала был у лифта, потом нас загнали в коморку напротив сортиров. Рядом бухгалтера, кадровики и местные «церберы» в костюмах. Производство в Янино — это вообще ад: вентиляции нет, сварка, краска, дыши чем хочешь. Проветривание? Да откроем ворота, чё. Спецуха и маски? Ха-ха. Сварщики матерятся, но работают. Коллектив. Текучка такая, что не успеваешь знакомиться. Одни держатся за ипотеку, другие лояльные «прилипалы». Третьих выдавливают сплетнями и подставами. Хочешь выжить — поддакивай начальству. Хочешь работать честно — тебя сожрут. Руководство. На собесе сказки рассказывают — про «этичность, поря...
Читать весь отзыв
Гость
0
Нет комментариев
14 октября 2025
Компания, где людей не уважают. Стоит начать работать — маска падает. Внутри всё построено на манипуляциях и противоречиях. Обещания даются легко, но не выполняются. Сегодня говорят одно, завтра — другое. Прозрачных правил нет, всё решается кулуарно. Любой, кто поднимает тему справедливой оплаты или нормальных условий, становится «проблемным». Атмосфера внутри тяжёлая. Люди приходят и быстро уходят, текучка бесконечная. Остаются в основном те, кому просто некуда деться. Профессионалы не задерживаются: их предложения обрывают, опыт не слушают. Власть держится на ближнем круге «своих», которым важнее угодить начальству, чем работать по сути. Из моего опыта видно, что компания движется не к развитию, а к стагнации. Руководство вместо системной работы тратит силы на мелкие игры и контроль через страх. Вместо того чтобы строить команду, они создают атмосферу недоверия и постоянной борьбы за в...
Читать весь отзыв
Гость
0
Нет комментариев
04 октября 2025
Обещаю быть предельно благонамеренным, хотя сам жанр повествования про это заведение — это всегда между гротеском и анекдотом. Пишу спустя несколько месяцев после увольнения, когда эмоции уже улеглись и осталась только фактология, которую никакими корпоративными «бизнес-молодостями» не прикроешь. Работал я инженером, но, право слово, чаще чувствовал себя героем театра абсурда. Условия труда Сказать, что они плохие — значит ничего не сказать.Компания разорвана на локации: БЦ «Луч», офисные конуры в Янино, цеха в Янино же и на Дегтярёва. В «Луче» обещают трансфер от метро, но тут надо понимать: трансфер — это не жест заботливого работодателя, а сервис самого бизнес-центра. То есть вас даже обмануть поленились изящно. В «Лучу» проектировщики ютятся рядом с лифтом. Среди них встречались персонажи с именами уровня «Serguín Turlito» — воображаемые проектировщики с такими же воображаемыми навык...
Читать весь отзыв
Гость
0
Нет комментариев
22 апреля 2024
Не то, чтобы сильно хотел здесь работать и теперь расстроился, скорее наоборот. Но столкнулся с отвратительным отношением к своим кандидатам, которое заслуживает вашего внимания. Со мной от лица компании работала HR Ф. К. А., тел. 7 (-) 31−69. Заливалась соловьем, нахваливая мое резюме и опыт работы, но всё ради того, чтобы вынудить заполнять дурацкие тесты уровня дебил/не дебил (сравнивать кружочки с треугольниками и отвечать на вопросы типа «что вам ближе — не замечать никого или послать всех», как будто человек робот и не действует в разных ситуациях по-разному). Эти тесты в профессиональном HR-сообществе неактуальны уже лет 15. И можно, только их получив, прощаться с этим работодателем. После этого чудо HR пропадает со связи, а потом всем рассылает отказы и «ищет» дальше. Т.е. занимается показухой и профанацией — «работы» много, а толку мало. Ведь очень скоро будут искать эту позицию...
Читать весь отзыв
Гость
0
Нет комментариев