21 декабря 2025

Главный инженер проекта ДГУ/ГПУ

от 180000 руб.
Полный день

О компании «ТЕХЭКСПО»
С 2013 года компания «ТЕХЭКСПО» успешно развивается на рынке малой энергетики, специализируясь на производстве и поставке дизель-генераторных установок. За годы работы мы заслужили доверие крупнейших компаний, таких как Росатом, Концерн Титан-2, Ланит-Интеграция, Ростелеком, Wildberries, Золото Селигдара, Новатэк, Россети и многих других.

Мы тщательно учитываем индивидуальные требования каждого заказчика, создавая уникальные и адаптированные решения. Кроме того, мы обеспечиваем полное техническое сопровождение и сервис, чтобы наше оборудование служило клиентам долгие годы.

Сегодня «ТЕХЭКСПО» находится на этапе активного роста и трансформации. Мы расширяем обороты и увеличиваем команду профессионалов. Если вы энергичны, нацелены на результат и готовы к изменениям, мы будем рады видеть вас в нашей команде!

Что мы предлагаем:

  • Официальное трудоустройство с первого дня, «белая» заработная плата;
  • Премирование по результатам завершенных проектов;
  • Корпоративная мобильная связь;
  • Корпоративное обучение;
  • Корпоративные мероприятия, уютный дизайнерский офис, оборудованная кухня;
  • ДМС страхование;
  • Пятидневная рабочая неделя, гибкое начало и окончание дня.

Ключевые задачи ГИПа:

  • Разрабатывать, актуализировать и согласовывать с контрагентами техническую документацию на поставляемую продукцию (ТЗ, РКД, ПД, РД, ПМИ, ЭД и др.) на электростанции на базе дизель-генераторных установок (ДГУ) и газопоршневых установок (ГПУ);

  • Оказывать консультации и методологическую поддержку смежным подразделениям с точки зрения технического сопровождения, особенностей поставляемого оборудования;

  • Обеспечивать оптимальный подбор оборудования, комплектующих и материалов для изготовления и поставки продукции;

  • Организовывать проведение авторского надзора в ходе изготовления продукции, выявлять отклонения и организовывать проведение компенсирующих мероприятий в случае выявления несоответствий.

Наши требования:

  • Не менее трёх лет опыта работы в качестве Главного инженера проекта в области проектирования, инжиниринга или технического сопровождения объектов с ДГУ и/или ГПУ;

  • Высшее техническое образование — в области энергетики, энергетического машиностроения, малой энергетики, электроэнергетики, эксплуатации электроустановок или смежных направлений.

    Преимуществом будет специализация в области двигателестроения, энергоцентров на базе ДГУ/ГПУ, автоматизированных систем управления.

  • Знание федеральных законов, нормативных актов и стандартов:

- ПУЭ, ПТЭЭП, ФЗ №123, СП по проектированию объектов энергетики;

- Постановления Правительства РФ №85, №87;

- ГОСТ 15.301;

- ГОСТы серии ЕСКД;

- правила разработки ЭД, ТЗ, ПМИ.

  • Знание принципов построения систем электроснабжения 0,4–10 кВ;
  • Глубокий уровень экспертизы в устройстве и принципах работы ДГУ, ГПУ, систем автоматики (АСУ ТП, ОВИК, ТМЧ).

* Уточняйте актуальность вакансии на сайте работодателя

Отзывы о компании Техэкспо

09 сентября 2024
Гладко стелят на собеседовании, но жестко спать. Учредитель, он же гендир, на все смотрит сквозь призму денег, его цитата. Качество ноль. Главное — купить подешевле и продать подороже. Большинство продажников и руководителей проектов технически [censored] Но понтов выше крыши. Главное — продажи, а дальше хоть трава не расти. Производства своего нет. Пытаются свои гарантийные обязательства транслировать на соисполнителей и поставщиков. Вся жизнь построена в Битрикс24. Главное — красиво отцифровать задачу и перевести стрелки, чем качественно сделать работу. Большая часть людей в конце испытательного срока направляют за дверь. На ведущих должностях стоят молодые мальчики с их больными амбициями, у которых их мнение единственное и правильное. Офис современный, рабочие места оборудованы современной техникой. Чай, кофе за счет компании. Место для приема пищи.
Гость
0
Нет комментариев
19 апреля 2022
Руководительдеспот, общается ругаясь матом даже с женской частью коллектива. Виноваты во всем все, кроме него самого. Даже когда сам понимает, что он не правне признается, а будет выворачиваться до последнего. Классический абьюзер. Для увеличения прибыли почти всегда поставляется совсем уж низкокачественное оборудование, из за чего очень много недовольных заказчиков. При этом собственной службы сервиса нет, в штате один механик, который всегда занят. На все проекты один гип! Он просто зашивается и физически не может участвовать во всех проектах, где нужна техническая поддержка. Отсюда много рекламаций на поставленное оборудование. Производство принадлежит им не полностью, и поэтому всегда загружено чужими заказами, отчего не выдерживаются сроки отгрузки. Наладчиков своих тоже нет, поэтому тут заказчику как повезет. Некоторые проекты не могут сдать годами. В общемна любителя.
Аноним
0
Нет комментариев
18 апреля 2022
Руководитель — деспот, общается, ругаясь матом, даже с женской частью коллектива. Виноваты во всем все, кроме него самого. Даже когда сам понимает, что он не прав, — не признается, а будет выворачиваться до последнего. Классический абьюзер. Для увеличения прибыли почти всегда поставляется совсем уж низкокачественное оборудование, из-за чего очень много недовольных заказчиков. При этом собственной службы сервиса нет, в штате один механик, который всегда занят. На все проекты один ГИП! Он просто зашивается и физически не может участвовать во всех проектах, где нужна техническая поддержка. Отсюда много рекламаций на поставленное оборудование. Производство принадлежит им не полностью, и поэтому всегда загружено чужими заказами, отчего не выдерживаются сроки отгрузки. Наладчиков своих тоже нет, поэтому тут заказчику как повезет. Некоторые проекты не могут сдать годами. В общем — на любителя.....
Читать весь отзыв
Гость
0
Нет комментариев
18 апреля 2022
Руководство не умеет и не хочет нормально общаться с подчинёнными. Грубость и абьюз со стороны руководства там в норме. Кто терпит — работает. Кто нет — благоразумно бежит подальше. Оборудование впаривают самое дешевое, поэтому очень много рекламаций и недовольных заказчиков. Закредитованы во всех банках по самые уши. Сейчас ещё и проблемы с поставками из-за рубежа. Не вся з/п белая, часть — налом, приходится каждый месяц её выпрашивать, напоминать. За бонусами, оговоренными при устройстве и закреплёнными в подписанном руководителем трудовом соглашении, устанете бегать, доказывать, что вам должны. Если повезёт и выплатят — то по нижней планке. И после этого вы будете уже враг 1, видимо руководство будет считать, что это не вы заработали, а у него лично отжали. В целом — разгильдяйство в менеджменте, нет чёткого понимания, кто за что отвечает, что является причиной множества недоработок в...
Читать весь отзыв
Гость
0
Нет комментариев