15 декабря 2025

Финансовый менеджер в отделение банка (м. Речной вокзал)

до 150000 руб.
Полный день

Тебе предстоит:

  • Продавать инвестиционно-страховые продукты клиентам банка сегмента Mass Affluent;
  • Выполнять индивидуальные планы (сервис и продажи инвестиционно-страховых продуктов клиентам);
  • Обзвон закрепленной базы клиентов банка (привлечение на обслуживание);
  • Проводить регулярные коммуникации с закрепленными клиентами;
  • Соблюдать стандарты работы, стандарты сервиса и модели продаж;

Для работы понадобятся:

  • Опыт работы в банковской сфере от 1 года;
  • Успешный опыт продаж инвестиционно-страховых продуктов;
  • Навыки финансового планирования;
  • Гибкость и клиентоориентированнсть;

Твои возможности:

  • Совокупный доход, который будет состоять из фиксированного оклада, ежемесячной премии в размере до одного оклада в зависимости от выполнение плана продаж.
  • Плюс в Банке предусмотрена прямая мотивация за перевыполнение планов продаж и денежные бонусы от партнеров банка;
  • Сниженные планы на первые 3 месяца, обучение и поддержку на ежедневной основе;
  • Возможность увеличения дохода и повышения в должности каждые 3 месяца;
  • Быстрый карьерный рост до Руководителя Офиса в течение 1 года;
  • Заниматься интересным делом и получать удовольствие от работы, команда единомышленников (бег, футбол, шахматы, квесты, видеосъемки в корпоративных роликах, волонтерские программы и другое);
  • Официальное трудоустройство по ТК РФ: оплата больничных пенсионные накопления и подтвержденный доход;
  • ДМС со стоматологией, отпуск 33 дня в год, возможность компенсировать неотгуленный отпуск, премия к отпуску в размере 1 оклада, премии к важным семейным датам, премия в день рождения Банка;
  • Возможность подключить родственников к ДМС на специальных условиях;
  • График работы 5/2 с плавающими выходными;
  • Ежегодная индексация заработной платы;
  • Газпром Бонус (скидки и привилегии от компаний партнеров в различных категориях);
  • Специальные условия по всем продуктам банка для всех сотрудников;
  • Корпоративную мобильную связь по лучшим тарифам;
  • Доступ к корпоративной библиотеке Банка и 1000 обучающим курсов и тренингов с лучшими внешними тренерами по различным тематикам;
  • Корпоративные скидки в различных категориях (туризм, спорт, недвижимость, развлечения и пр.)

Ключевые навыки:

  • {"name":"Активные продажи"}
  • {"name":"Продажи физическим лицам"}

* Уточняйте актуальность вакансии на сайте работодателя

Отзывы о компании ГАЗПРОМБАНК

28 марта 2026
четко выстроенная кастовая система и отсутствие роста в должности и окладе. В начальники приходят начальники со школьной скамьи. Вам в первыйгод будут обещать повышение, потом решат что и так сойдет :) оборудование вы себе будете закупать сами отсутствие организованных контуров разработки(банк по сути еще живет в 90ых или нулевых несмотря на модные внедрения) менеджмент который будет принимать решения в угоду своей трусости и интересов а не вам на пользу или на пользу проекта. При этом вас будут просить войти в положение и поднажать еще. воровство ставок - вам сделают так что при необходимости 6 человек в отделе вас работало только двое - при этом будут пытаться пропихнуть болванов с интегратора правдами и неправдами, и вы будете натурально гореть собеседуя их один за другим пытаясь выделить толковых людей их этого сброда. и не дадут пустить нормальных людей в проект даже если они пройд...
Читать весь отзыв
Программист
0
Нет комментариев
28 марта 2026
Четко выстроенная кастовая система и отсутствие роста в должности и окладе. В начальники приходят начальники со школьной скамьи. Вам в первый год будут обещать повышение, потом решат, что и так сойдет :) Оборудование вы себе будете закупать сами. Отсутствие организованных контуров разработки (банк по сути ещё живет в 90-х или нулевых, несмотря на модные внедрения). Менеджмент, который будет принимать решения в угоду своей трусости и интересов, а не вам на пользу или на пользу проекта. При этом вас будут просить войти в положение и поднажать ещё. Воровство ставок — вам сделают так, что при необходимости 6 человек в отделе вас работало только двое — при этом будут пытаться пропихнуть болванов с интегратора правдами и неправдами, и вы будете натурально гореть, собеседуя их один за другим, пытаясь выделить толковых людей из этого сброда. И не дадут пустить нормальных людей в проект, даже есл...
Читать весь отзыв
Гость
0
Нет комментариев
01 ноября 2025
Знакомство мое с данным банком началось с "прекрасного" не компетентного сотрудника HR-менеджера. Дама позвонила мне и пригласила на должность начальника , описав мне эту акансию 2 словами. Назначили мне онлайн собседование, к озвученому времни HR-менеджер я подключилась, но к моему удивлению на онлайн встречи я была одна. Я написала этой замечательной даме, на что она мне ответила ой, время москвское, я ошиблась. Ну ничего бывает подумала я. Онлайн-собеседование прошло, после мне позвонила HR-менеджер , замечательная дама меня поздравила и сказала что следующий этап моего трудоустройства в замечательный банк это анкета СБ. Анкету нужно было распечатать и подписать и все это в 21 веке! И приложить кучу документов . Далее проверка СБ.Ребята 2 недели, 2!!!!!!!Такое вижу в первый раз, хотя опыт работы в банках 10 лет. И чудная дама пропала. Через 2 недели я ей написала, она мне сказала , чт...
Читать весь отзыв
Татьяна
0
Нет комментариев