14 декабря 2025

Финансовый менеджер в отделение банка

Не указано
Полный день
Вам предстоит:
  • Консультировать, а самое главное, продавать банковские продукты (вклады, карты, кредиты инвестиционные и страховые продукты) клиентам в офисах Банка;
  • Выполнять плановые показатели по продажам банковских продуктов – от этого зависит твоя премия;
  • Осуществлять кросс-продажи дополнительных банковских продуктов.
Наш идеальный кандидат:
  • Имеет опыт работы в продажах кредитных продуктов от 1 года;
  • Умеет вести переговоры, договариваться и продавать банковские продукты;
  • Имеет законченное образование;
  • Умеет держать высокий темп работы;
  • Легко находит общий язык и может говорить просто о сложных вещах.

Для работы понадобятся:
• Умение легко находить общий язык и объяснять сложные вещи простыми словами;
• Желание работать с клиентами и стать специалистом в банковском деле;
• Стрессоустойчивость и вежливость;
• Гибкость и клиентоориентированность;


Приветствуются кандидаты с опытом работы в таких компаниях, как Билайн, МТС, Мегафон, Теле2, Почта Банк, ВТБ, Русский стандарт,
Сбербанк, Совкомбанк, Россельхозбанк, Уралсиб, Альфа Банк, Райффайзен Банк, Тинькофф Банк, Ренессанс Кредит, Московский кредитный Банк, Газпромбанк.

Будет дополнительным преимуществом опыт работы на должности: Менеджер по продажам, Кредитный специалист,
Специалист по работе с физическими лицами, Финансовый консультант, но не обязателен.

Ключевые навыки:

  • {"name":"Продажа страховых продуктов"}
  • {"name":"Кредитные договоры"}
  • {"name":"Поиск и привлечение клиентов"}
  • {"name":"Клиентоориентированность"}
  • {"name":"Навыки продаж"}
  • {"name":"Консультирование клиентов"}

* Уточняйте актуальность вакансии на сайте работодателя

Отзывы о компании ГАЗПРОМБАНК

28 марта 2026
четко выстроенная кастовая система и отсутствие роста в должности и окладе. В начальники приходят начальники со школьной скамьи. Вам в первыйгод будут обещать повышение, потом решат что и так сойдет :) оборудование вы себе будете закупать сами отсутствие организованных контуров разработки(банк по сути еще живет в 90ых или нулевых несмотря на модные внедрения) менеджмент который будет принимать решения в угоду своей трусости и интересов а не вам на пользу или на пользу проекта. При этом вас будут просить войти в положение и поднажать еще. воровство ставок - вам сделают так что при необходимости 6 человек в отделе вас работало только двое - при этом будут пытаться пропихнуть болванов с интегратора правдами и неправдами, и вы будете натурально гореть собеседуя их один за другим пытаясь выделить толковых людей их этого сброда. и не дадут пустить нормальных людей в проект даже если они пройд...
Читать весь отзыв
Программист
0
Нет комментариев
28 марта 2026
Четко выстроенная кастовая система и отсутствие роста в должности и окладе. В начальники приходят начальники со школьной скамьи. Вам в первый год будут обещать повышение, потом решат, что и так сойдет :) Оборудование вы себе будете закупать сами. Отсутствие организованных контуров разработки (банк по сути ещё живет в 90-х или нулевых, несмотря на модные внедрения). Менеджмент, который будет принимать решения в угоду своей трусости и интересов, а не вам на пользу или на пользу проекта. При этом вас будут просить войти в положение и поднажать ещё. Воровство ставок — вам сделают так, что при необходимости 6 человек в отделе вас работало только двое — при этом будут пытаться пропихнуть болванов с интегратора правдами и неправдами, и вы будете натурально гореть, собеседуя их один за другим, пытаясь выделить толковых людей из этого сброда. И не дадут пустить нормальных людей в проект, даже есл...
Читать весь отзыв
Гость
0
Нет комментариев
01 ноября 2025
Знакомство мое с данным банком началось с "прекрасного" не компетентного сотрудника HR-менеджера. Дама позвонила мне и пригласила на должность начальника , описав мне эту акансию 2 словами. Назначили мне онлайн собседование, к озвученому времни HR-менеджер я подключилась, но к моему удивлению на онлайн встречи я была одна. Я написала этой замечательной даме, на что она мне ответила ой, время москвское, я ошиблась. Ну ничего бывает подумала я. Онлайн-собеседование прошло, после мне позвонила HR-менеджер , замечательная дама меня поздравила и сказала что следующий этап моего трудоустройства в замечательный банк это анкета СБ. Анкету нужно было распечатать и подписать и все это в 21 веке! И приложить кучу документов . Далее проверка СБ.Ребята 2 недели, 2!!!!!!!Такое вижу в первый раз, хотя опыт работы в банках 10 лет. И чудная дама пропала. Через 2 недели я ей написала, она мне сказала , чт...
Читать весь отзыв
Татьяна
0
Нет комментариев