15 декабря 2025

Финансовый директор (CFO)

Не указано
Полный день

Мясной дом Бородина — 27 лет в производстве натуральной гастрономии. Более 500 сотрудников, собственное производство полного цикла, федеральное присутствие. Мы растём и усиливаем финансовый блок — ищем сильного финансового директора, который умеет управлять не только цифрами, но и производственными процессами.

Ваши ключевые задачи
1. Финансовая стратегия и управление ресурсами
  • Формирование долгосрочной финансовой стратегии: устойчивость, рентабельность, инвестиционная привлекательность.
  • Организация движения финансовых ресурсов, контроль финансовых потоков, оптимизация использования капитала.
  • Определение источников финансирования, подготовка и защита бизнес-планов.
2. Управление себестоимостью и производственными процессами
  • Расчёт и глубокий анализ себестоимости продукции, учёт переделов, циклов, технологических процессов.
  • План-факторный анализ себестоимости и цен.
  • Разработка политики управления издержками: сырьё, материалы, энергетика, логистика, амортизация.
  • Участие в разработке технологий и рецептур для снижения себестоимости.
3. Аналитика, данные, автоматизация
  • Руководство ИАЦ (информационно-аналитическим центром) с фокусом на цены, производство, закупки, себестоимость.
  • Анализ больших массивов данных: закупки, производство, продажи — для стратегических решений.
  • Участие в автоматизации: внедрение систем учёта, интеграция производственных процессов и ERP, развитие аналитических систем.
  • Внутренний финансово-экономический анализ компании.
4. Финансовая отчётность и учёт
  • Организация учёта движения финансовых средств: РСБУ + международные стандарты.
  • Ведение двойного учёта, контроль достоверности финансовых данных.
  • Обеспечение корректности и прозрачности отчётности.
5. Бюджетирование и прогнозирование
  • Организация бюджетного цикла: планирование, контроль исполнения, анализ отклонений.
  • Краткосрочные и долгосрочные фин. прогнозы, корректирующие мероприятия.
6. Управление активами и инвестициями
  • Управление активами компании, контроль исполнения обязательств и расчётно-банковских операций.
  • Разработка и оценка инвестиционных проектов, расчёт их эффективности.
7. Командное и межфункциональное управление
  • Руководство финансовым отделом и ИАЦ, набор и развитие команды.
  • Совместная работа с производством, закупками, логистикой, продажами.
  • Ведение изменений: автоматизация, оптимизация процессов, развитие культуры финансовой дисциплины.
8. Налоговая политика и аудит
  • Формирование налоговой политики, контроль соблюдения требований.
  • Организация внутреннего аудита и минимизация финансовых рисков.

Требования
  • Высшее образование: финансы, экономика, управление, планово-организационные направления.
  • Опыт финансовым директором в производственной компании (пищевая промышленность).
  • Глубокое понимание производственных процессов, переделов, циклов, расчёта себестоимости.
  • Уверенный опыт работы с ERP, автоматизацией финансовых процессов, цифровизацией.
  • Сильная аналитика: факторный анализ, прогнозирование, работа с большими массивами данных.
  • Навыки оптимизации затрат и повышения эффективности производственных цепочек.
  • Лидерство: создание сильных команд, управление изменениями.
  • Умение работать «в полях», разбираться в сложных технологических процессах.
  • Высокий эмоциональный интеллект.

Мы предлагаем
  • Стабильная заработная плата выше рынка, привязанная к квалификации и опыту.
  • Корпоративный транспорт от ст.Мытищи до производства и обратно.
Здоровье и поддержка
  • Бесплатные медосмотры.
  • Компенсация спорта.
  • Поддержка в важных жизненных ситуациях.
  • Подарки детям и сотрудникам к праздникам.
Развитие
  • Корпоративное обучение, семинары, повышение квалификации.
  • Компенсация обучения.
Комфорт и корпоративная жизнь
  • Вкусное льготное питание, кофе по вкусу.
  • Массажное кресло, кикер, теннис, зоны отдыха.
  • Яркие корпоративные мероприятия и награждения.

Почему эта роль — для сильного игрока
  • Производство полного цикла → сложная себестоимость.
  • Многоплощадочная логистика → важно уметь оптимизировать.
  • Сильный ИАЦ → есть где разворачивать аналитику.
  • Собственник с высокой планкой → нужен человек, который не боится ответственности и изменений.

Готовы усилить финансовую архитектуру компании?
Ждём ваше резюме.

* Уточняйте актуальность вакансии на сайте работодателя

Отзывы о компании Мясной Дом Бородина

08 октября 2024
Так как сами найти уже не могут, нанимают 10-ки агентств, чтобы найти жертву в лице директора по маркетингу! Директор по маркетингу от 400 000 ₽ на руки Требуемый опыт работы: 3–6 лет Полная занятость, полный день Вакансия в архиве Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию Компания партнер Мясной дом [Б.] в поиске Директора по маркетингу. О компании: Бренд Мясной дом [Б.] — один из самых заметных и признанных покупателями брендов на рынке мясной гастрономии. В этом году нам 26 лет! Основной и неизменный принцип нашего производства — высокое качество и натуральный вкус продукции. Производство продукции без использования усилителей вкуса, сои и каррагинана сделало наше предприятие лидером рынка натуральных мясных продуктов. Функционал Разработка и корректировка маркетинговой стратегии; Разработка маркетинговых планов и медиапланирован...
Читать весь отзыв
Гость
0
Нет комментариев
28 сентября 2020
Достоинства Их нет.Недостатки Откликнулся в августе в эту кампанию на должность торгового представителя, встретился с Ириной, пообщались, нас обоих всё устроило, оговаривалась территория север города, позвала на второй этап собеседования, я пришёл пообещались и всё устраивало, в тот же день после собеса мы созвонились и было принято решение о том что меня берут на работу, сказали чтобы я подождал некоторое время, я ждал 1-2 раза в неделю звонил Ирине узнавал что и как,напоминал о себе + мне нужен был точный ответ когда я выйду на работу т. к. мне требовалась отработка на моей нынешней работе,и вот уже сентябрь прошёл месяц, мне позвонили и сказали что я могу отрабатывать и переходить к ним, но территория север города уже занята и мне предложили другой район, ладно, я согласился, потом я созвонился с ...
Читать весь отзыв
Сотрудник
0
Нет комментариев
28 сентября 2020
Откликнулся в августе в эту кампанию на должность торгового представителя, встретился с [И.] пообщались, нас обоих всё устроило, оговаривалась территория север города, позвала на второй этап собеседования, я пришёл пообещались и всё устраивало, в тот же день после собеса мы созвонились и было принято решение о том что меня берут на работу, сказали чтобы я подождал некоторое время, я ждал 1−2 раза в неделю звонил [И.] узнавал что и как, напоминал о себе + мне нужен был точный ответ когда я выйду на работу т. к. мне требовалась отработка на моей нынешней работе, и вот уже сентябрь прошёл месяц, мне позвонили и сказали что я могу отрабатывать и переходить к ним, но территория север города уже занята и мне предложили другой район, ладно, я согласился, потом я созвонился с их начальством из Москвы по видеосвязи, я всех устраивал, было принято решение об отработке 2 недели и выхода к ним на ра...
Читать весь отзыв
Гость
0
Нет комментариев
21 февраля 2014
Достоинства Работаю в компании (достаточно)Компания стабильная, несмотря на скачки продаж, входы/выходы из сетей. Имеет огромные планы по развитию и, главное, имеет ресурсы их реализовать. Покажите мне хоть одну компанию на рынке, которая в своей отрасли не страдала от курса, конкуренции, черного пиара – это мертвая компания, которая не работает на рынке ;)Работать не легко, зарабатывать еще труднее.Застала смену команд маркетинга и продаж (коммерческого). Как опытный руководитель скажу только одно – вливание свежей крови в коллектив, его облагораживает и не дает застаиваться на одном месте. Те, кто продолжает оставаться, отдавая силы команде – готовы идти выше, участвуют в тренингах, повышают квалификацию, учатся работе в торговых точках в условиях жесточайшей конкуренции. Саморазвитие, самодисциплина, планирование, которому вы учитесь, работа...
Читать весь отзыв
Сотрудник
0
Нет комментариев
04 марта 2013
Достоинства НЕТ И БЫТЬ НЕ МОЖЕТНедостатки В Мясном доме Бородина вся кадровая стратегия строится на обмане и лжи. Постоянные обманы с зарплатой, шантаж, угрозы, истерики со стороны владельца, который постоянно находится в состоянии психического расстройства, вот обстановка в этой компании, с которой придется столкнуться сотруднику. Владелец компании абсолютное ничтожество с точки зрения менеджмента и руководства коллективом, он ничего не умеет делать сам, только давать дурные приказания дилетанта, однако он пытается совать свой нос во все сферы, практически ничего не понимая и не умея ни в одной из них. Из-за этого компания находится в состоянии глубокого кризиса в первую очередь кадрового. Продажи в компании падают, то что осталось от брендов - медленно умирает. Впрочем если Вы плут - возможно в МД...
Читать весь отзыв
Сотрудник
0
Нет комментариев