14 декабря 2025

Фармацевт/провизор/консультант (Мурманск)

от 115000 руб. до 180000 руб.
Гибкий график

Приветственный бонус 50 000 рублей при трудоустройстве в определенные аптеки и премия до 30 000 рублей за каждого друга.

Рассматриваем опытных и начинающих специалистов!

Обязанности:

Консультировать покупателей по товарам аптечного ассортимента;

Работать с кассовым аппаратом;

Участвовать в акциях и мероприятиях компании.

Мы предлагаем:

Работа в Мурманской области/Мурманске, от 1 до 6 месяцев по графику 15/15, 2/2, 6/1;

Работать рядом с домом - аптеки расположены в каждом районе;

Официальное трудоустройство - "белая" оплата труда, отпуска и больничных;

Стабильная заработная плата - гарантированный доход и возможность ежемесячно его увеличивать;

Профессиональное развитие - регулярные тренинги от производителей и партнёров;

Проживание в корпоративных квартирах - низкая стоимость аренды и расположение вблизи аптек;

Медицинская книжка и аккредитация за счёт компании;

Мотивационные программы - бонусная программа для сотрудников компании в аптеках «Горздрав», участие в программе лояльности PrimeZone;

Дополнительное образование - вы сможете получить новую профессию в области Фармации за счёт компании.

Откликайтесь, мы подберём вам работу ближе к дому!

Работа #медицинский консультант#медицинская сестра#фельдшер#фармацевт#провизор#Ригла#Апрель#Вита#АптекаПлюс#Магнит-аптека#Озерки#Столички#Еаптека#Доктор Столетов#Планета Здоровья

* Уточняйте актуальность вакансии на сайте работодателя

Отзывы о компании Аптечная сеть 36 6

01 ноября 2025
-План по оформлениям, озвученный на собеседовании, в действительности оказывается в два раза выше. -Неравномерное распределение регионов и аптек между отделами. Один отдел спокойно выходит на план и перевыполняет его, другой практически не выходит. Чтобы выйти на минимальный план и получить хоть какую-то часть КПИ необходимо регулярно перерабатывать. Даже с переработками многие рекрутеры, которые давно работают, не могут выйти на минимальный план и по итогу получают только оклад. Данная проблема известна, но руководство это не смущает. -На рекрутера, кроме прямой задачи по подбору персонала, также ложатся дополнительные обязанности, которые задерживают и усложняют и так непростую работу. При оформлении вашего кандидата нужно будет собрать документы, заполнить все анкеты для оформления за кандидата, так как сами они не могут. За заведующих нужно проставлять статусы в программах, так как с...
Читать весь отзыв
Соискатель
0
Нет комментариев