15 декабря 2025

Энергетик

от 2500 бел. руб. до 3500 бел. руб.
Полный день
Обязанности:
  • Обеспечивать бесперебойную работу, правильную эксплуатацию, ремонт и модернизацию энергетического оборудования, электрических и тепловых сетей.

  • Составлять расчеты потребности предприятия в электрической, тепловой и других видах энергии, участвовать в разработке норм их расхода, режима работы цеха и участков, исходя из установленных расходных лимитов на энергию, в осуществлении мероприятий по всемерной экономии энергии и топлива.

    Участвовать в испытаниях и приеме энергоустановок и сетей в промышленную эксплуатацию.

  • Составлять графики снижения энергетических нагрузок в часы максимальных нагрузок энергосистемы и обеспечивать их выполнение в пределах определенной для цеха (участка и пр.) величины, проводить паспортизацию установленных в цехе (участке и пр.) энергетических, электрических и природоохранных установок.

  • Организовывать учет расхода всех видов энергии, а также выполнения работ по ремонту и модернизации энергоустановок, контролировать их качество и правильность расходования ресурсов, отпущенных на эти цели.

  • Подготавливать котлы, сосуды, работающие под давлением, трубопроводы пара и горячей воды, электроустановки и другие объекты энергохозяйства, контролируемые государственным надзором и энергонадзором, для приемки в эксплуатацию, проверки и освидетельствования органами, осуществляющими государственный технический надзор.

    - Руководить работниками, осуществляющими эксплуатацию, техническое обслуживание и ремонт энергооборудования.

Требования:
  • Опыт работы обязателен.
Условия:
  • официальное трудоустройство;
  • доставка к месту работы транспортом предприятия;
  • полный соц. пакет;
  • ежемесячная премия;
  • доплата за сложность;
  • двойная оплата труда в выходные дни;
  • вакансия является перспективной.
Ссылка на вакансию в банке вакансий на gsz.gov.⁣by:

* Уточняйте актуальность вакансии на сайте работодателя

Отзывы о компании ЭКОЛЬ

11 июля 2012
Нарушение трудового законодательства, унижение сотрудников, невыплата зарплаты, выплата черной зарплаты, зарплата «по договоренности» (договоришься: дадут, не договоришься — сам виноват). Все это только цветочки. Вранье начинается с появления на пороге компании. Сплошная фикция и хамство. генеральный директор живет в своём мире, полностью не понимая, что происходит за стенами её кабинета. Отсутствует, какое-либо уважение к сотрудникам, пренебрежительное отношение ведет к частым стрессам и срывам у сотрудников. Детям уделяется минимум заботы и внимания, все нацелено на масштабное зарабатывание денег в кошелек генерального директора, зарплаты у сотрудников минимальные, не удовлетворяющие требований сотрудников. Полностью черная бухгалтерия, никаких социальных пакетов, трудовых книжек и прочего. Есть договора, которые юридически не несут никакой ценности. В них прописаны только обязанности ...
Читать весь отзыв
Гость
0
Нет комментариев