Отдел кадров, похоже, оставляет желать лучшего: начиная с этапа собеседования, их отношение вызывает негативные эмоции. Они могут без всякой причины пытаться продемонстрировать свою власть, хотя не знакомы с человеком. Таких людей хотелось бы немедленно избавиться, но, возможно, они нашли место в компании как-то по-своему. Возможно, они вымещают свои недовольства на других сотрудниках. Сам я направлялся на руководящую позицию, но они к каждому, будь то оператор или директор, относятся одинаково - с неким неприятным образом. Вакансий на различные должности и руководителей видно множество, что может говорить о том, что ситуация не лучшая.