16 декабря 2025

Электромонтер по РиОЭ, Норильск

от 119000 руб. до 161000 руб.
Полный день
Обязанности:
  • Подготовка рабочих мест и оборудования для выполнения ремонтов подрядными организациями.

  • Выявление неисправности электрооборудования после выполнения работ для составления дефектных ведомостей на выполнение повторных ремонтов электрооборудования.

  • Проведение высоковольтных испытаний электрооборудования и защитных средств.

  • Своевременное и качественное выполнение заданий вышестоящего оперативного персонала энергоснабжающей организации по оперативным переключениям в схемах электрооборудования находящегося в их оперативном ведении.

Требования:
  • Среднее профессиональное образование

  • Наличие удостоверения по профессии Электромонтер 4, 5 или 6 разряд

  • Наличие удостоверения "Стропальщик", ГПМ с пола

Условия:
  • Районный коэффициент и процентная надбавка к заработной плате;

  • Дополнительный оплачиваемый отпуск за работу в режиме ненормированного рабочего дня, а также работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда;

  • Обеспечение лечебно-профилактическим питанием (с учетом занятости во вредных условиях труда);

  • Ежегодная компенсация расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно;

  • Возможность проходить профессиональное обучение за счет Компании;

  • Программы приобретения жилья на льготных условиях;

  • Пенсионные программы;

  • Санаторно-курортное лечение.

* Уточняйте актуальность вакансии на сайте работодателя

Отзывы о компании Норникель

01 марта 2026
Суровые климатические условия. Экологические риски. Определенная транспортная оторванность анклава НПР от материковой части страны. Техническое состояние многих (не только вспомогательных) производств. Раздробленность исходной технологической цепочки бывшего Норильского комбината. Отсутствие реального права принятия значимых решений на уровне структурных подразделений ( все "отдано на усмотрение" структурам головного офиса г. Москва или их выездным представителям- аудиторам). Напряженные отношения в коллективах большей части производств. Отсутствие адекватного уровня оплаты труда, с учетом региона, относительно схожих производств материковой части страны. Декларативность заявленной политики единых интересов рабочих, линейных ИТР и Руководителей. Фактическая цель 90% мотивационных программ для рядовых работников - исходное привлечение работника и последующее препятствие его увольнения ( з...
Читать весь отзыв
Сотрудник
0
Нет комментариев