23 декабря 2025

Электромонтер

от 60000 руб. до 75000 руб.
Сменный график

МЫ ГАРАНТИРУЕМ:

  • Официальное трудоустройство с первого рабочего дня;
  • Достойную заработную плату (выплата 2 раза в месяц);
  • Сменный график работы;
  • Удобную спецодежду и обувь на все сезоны;
  • Профессиональный рост в выбранной профессии, помощь наставников;
  • Участие в корпоративном обучении и проектах компании, карьерный рост;
  • Яркую и насыщенную корпоративную жизнь (участие в городских спортивных марафонах, подарки для первоклассников, на рождение детей, новогодние подарки детям и т.д.);
  • Бесплатную доставку корпоративным транспортом или компенсацию затрат за проезд.

Направления корпоративного транспорта:

  • районы Перми: Индустриальный, Ленинский, Свердловский, Мотовилихинский, Дзержинский, Кировский и Орджоникидзевский;
  • Пермский край: Добрянка, Полазна, Крым, Краснокамск, Сылва, Новые Ляды.

ОБЯЗАННОСТИ:

  • Выполнение работ по ремoнту и oбслуживанию электроoбoрудoвaния.

ТРЕБОВАНИЯ:

  • Среднее профильное образование;
  • Опыт работы;
  • Ответственность и исполнительность.

МЫ ЖДЕМ ТЕБЯ В НАШЕЙ КОМПАНИИ!

* Уточняйте актуальность вакансии на сайте работодателя

Отзывы о компании Пермская целлюлозно-бумажная компания

09 ноября 2018
Достоинства Серьёзно?Недостатки Проработал в данной компании 6 лет. За всё это время индексация зарплаты была проведена один раз. На должностях ИТР, если не лижешь задницу руководству, ничего и никогда не добиться. За переработки в выходные и праздники не платят ни копейки, максимум говорят: "Дадим отгул" и, сюрприз-сюрприз, его не дают. В цехах абсолютно никаких условий для нормальной работы. Конечно, если вы любите 100% влажность, температуру свыше 40 градусов и падающие кирпичи сверху, при этом готовы работать за спасибо в выходные и праздники, то эта компания для вас. Да, чуть не забыл, за 6 лет из спецодежды выдали одну пару ботинок и я смог подрезать каску у менее расторопного сотрудника. ДМС, "белой" зарплаты и прочих плюшек тоже ждать не стоит. Даже чашку кофе за счет компании, не говоря уже о фруктах или оплате фитнеса.
Сотрудник
0
Нет комментариев