Дворник

Мерзкая контора, стажировалась пару дней. Оформление неофициальное, мерзкое руководство и такие же менеджеры

Компания пригласила меня на позицию начальника отдела. Первоначальное общение с отделом кадров было информативным и логичным. Мне объяснили, что требуется руководитель для формирования отдела и налаживания коммуникаций с удаленными сотрудниками из другого региона Однако на собеседовании с заместителем директора и одним из удаленных сотрудников (предположительно, приближенным к руководству) ситуация кардинально изменилась. Когда я начал задавать вопросы о работе и формировании отдела, выяснилось, что должность начальника фактически не предполагает руководящих функций. Сотрудники в отдел набираться не планируются, а декларируется полное равноправие, где никто никому не подчиняется, что меня крайне удивило. У Меня есть три предположения относительно истинных мотивов такого способа найма сотрудников: 1. Продление испытательного срока: Возможно, должность “руководителя” предлагается лишь д...

Продаём оборудование для бизнеса. Клиентов дают, но процент маленький, план нереальный. Руководство меняет условия договора на ходу. Офис в спальном районе, парковка за свой счёт. Коллеги молодые, но надолго никто не задерживается. Учусь продажам, опыта набираюсь. Как только найду вариант с нормальной оплатой — уйду.

Прошел собеседование в эту «компашку» в три стадии (HR, зам. руководителя, генеральный директор). Заместитель подтвердил мою кандидатуру, а Г.Д. согласился с ней. Начался процесс увольнения (на основании первого предложения по работе), а по этой компании жду оферты. Мой бывший работодатель предлагает схожие условия по з/п, я довожу эту информацию до HR этой компании и она сообщает, что есть возможность улучшить условия. В итоге, получаю оферту с обновленными (лучшими) условиями по з/п, и я принимаю решение переехать в г. Новосибирск. Со старого места уволился и начался этап подготовки к переезду. В процессе этого этапа приезжаю на объект (Freedom) для очного знакомства с руководством и задачами. По итогу встречи: должность не та (думаю, да и бог с ним), условия корпоративной жизни не для меня (на вахтах работал, думал, да и бог с ним), и позже выяснилось, что оговоренные условия по з/п в...

HR специалист некомпетентный, да видимо и компания такая же. Пригласили на собеседование. В назначенный день за пару часов попросили перенести собеседование на другую дату и время, окей. В день новой даты отправили напоминание, где указан был уже другой адрес, естественно, меня до этого не предупреждали, и, строя свои планы, мне было вообще не по пути. Ладно, приехал, собеседование прошло, сказали: следующий этап — общение с руководителем, далее тестовый день и тестовое задание. Но, как обычно, у них что-то там изменилось, и на следующий день мне отправили выполнить тестовое задание. Ок, сделано. Прошла неделя… думаете, я получил хоть какой-то ответ? Нет, только после того, как я напомнил о себе, мне отправили шаблонный отказ, а-ля: вы нам не подходите, выбрали другого кандидата. Не было ни намека на «получение полной обратной связи по выполненной работе и обоснованный отказ». Что тут ск...

В составе ONE Company: 1GT M маркетинговое агентство, 1 GT IT автоматизация и IT, 1E агентство недвижимости, 1A эксклюзивные продажи для девелоперов, 1D строительная компания и 1S сервис. Пользуются возможностью бесплатно получить идеи от дизайнеров, когда скидывают тестовые задания. Не откликайтесь на вакансии этой компании, используют..