15 декабря 2025

Дизайнер контента

от 80000 руб.
Полный день
ТДЛ Текстиль — крупнейшая федеральная производственная текстильная компания, создающая качественную продукцию для миллионов людей более 30 лет.
Компания является одним из лидеров в производстве хлопчатобумажных тканей, домашнего текстиля и медицинских изделий.

Наши бренды — Василиса, Viva La Vita, Uniqouite, Твой стиль, IDEA, Minki и многие другие — узнают на полках крупных ритейлеров и маркетплейсов по всей стране.
Компания входит в ТОП-3 по продажам на разных торговых площадках. Мы постоянно развиваемся, совершенствуем процессы и всегда движемся вперёд.

У компании есть собственная уникальная дизайн-студия, где работают креативные дизайнеры и создают новые интересные образы.

В связи с расширением штата отдела в нашу дружную команду требуется дизайнер полиграфической продукции.

Обязанности:

  • Разработка контента карточек товара и рекламы для маркетплейсов;
  • Работа с текстом, визуализация товара (мокапами), фотографиями;
  • Разработка креативных концепций дизайна рекламных материалов и корпоративной продукции;
  • Разработка и оформление презентационных материалов;
  • Создание мокапов и визуализаций товара;
  • Обработка фотографий и изображений;
  • Работа с готовыми материалами, включая их корректировку.

Требования:

  • Уверенный пользователь программ Illustrator и Photoshop;
  • Навыки работы с нейросетями;
  • Умение работы с мокапами;
  • Опыт работы с маркетплейсами приветствуется;
  • Опыт работы с типографиями;
  • Умение создавать gif/mp4/flv ролики или анимации в нейросетях;
  • Знание нейросетей приветствуется;
  • Ссылка на портфолио.

Условия:

  • Работа в крупной стабильной компании.
  • Официальное трудоустройство с соблюдением ТК РФ: 100% белая зарплата, полный соц. пакет.
  • Возможность карьерного роста, интересные задачи.
  • Пятидневная рабочая неделя в графике 8:30 - 17:30 (офис, удаленка, гибрид) .
  • Дружная и профессиональная команда.
  • Наставничество на период адаптации.
  • Корпоративные мероприятия, скидки на продукцию компании, новогодние подарки детям, помощь в трудных жизненных ситуациях.
  • Корпоративная скидка на покупку спортивного абонемента в фитнес-клубах.
  • Комфортный современный офис рядом с парком Харинка.

Благодарим Вас за интерес к нашей вакансии и возможный отклик!
Срок рассмотрения резюме в нашей компании - 14 дней. Если Ваш профессиональный опыт, квалификация и пожелания по условиям работы и оплаты соответствуют нашим требованиям, то мы свяжемся с Вами в течение указанного срока.

Отсутствие ответа по истечении двух недель, к сожалению, означает, что, мы не готовы пригласить Вас в данный момент на соискание должности по существующим вакансиям.

Но, уверяем Вас, что Ваше резюме не осталось без внимания и оно будет сохранено в нашем архиве, к которому мы периодически обращаемся.

Следовательно, если у нас появится вакансия в будущем, то мы, возможно, предложим ее Вам для рассмотрения.

Ключевые навыки:

  • {"name":"Adobe Photoshop"}
  • {"name":"Adobe Illustrator"}
  • {"name":"CorelDRAW"}
  • {"name":"Графический дизайн"}
  • {"name":"Adobe InDesign"}
  • {"name":"Figma"}
  • {"name":"Внимательность"}
  • {"name":"Креативное мышление"}
  • {"name":"умение работать в рамках дедлайнов"}
  • {"name":"творческий подход"}
  • {"name":"Работа в команде"}

* Уточняйте актуальность вакансии на сайте работодателя

Отзывы о компании ТДЛ текстиль

15 декабря 2022
Достоинства НетНедостатки Компания тдл , загнивающая компания. Руководство погрязло в сплетнях, жадности И аморальном поведении. Руководство компании это доверенные лица собственников, но как можно было доверить компанию людям с низким моральным обликом и сомнительными умственными способностями. Речь идёт о двух персонах кроликовой и Никитине. Эти два человека скорее в его нацелены не на развитое компании, а на высасывание денег из неё. Происходит следующее, а своих личных целях , а не в целях улучшения работы компании идёт массовое увольнение сотрудников.: менеджеров , руководителей. Цель собственное обогащение во вред компании. После увольнения сотрудников (в основном менеджеров) прихвостни кроликовой бегут по клиентам уволенных менеджеров, с целью завлоденич клиентом в личных целях. Но в осно...
Читать весь отзыв
Сотрудник
0
Нет комментариев
15 декабря 2022
Компания ТДЛ, загнивающая компания. Руководство погрязло в сплетнях, жадности и аморальном поведении. Руководство компании — это доверенные лица собственников, но как можно было доверить компанию людям с низким моральным обликом и сомнительными умственными способностями? Речь идет о двух персонах: К. и Н. Эти два человека скорее нацелены не на развитие компании, а на высасывание денег из неё. Происходит следующее: в своих личных целях, а не в целях улучшения работы компании, идёт массовое увольнение сотрудников: менеджеров, руководителей. Цель — собственное обогащение во вред компании. После увольнения сотрудников (в основном менеджеров) прихвостни К. бегут по клиентам уволенных менеджеров с целью завладеть клиентом в личных целях. Но в основном эта цель не достигается, в результате потеряна репутация фирмы и потерян клиент, но есть единицы, которые соглашаются работать с компанией ТДЛ, ...
Читать весь отзыв
Гость
0
Нет комментариев
17 ноября 2021
Достоинства Не найденыНедостатки Говорить можно много,но особое внимание привлекают только 3 персонажа,горя от ума на современный лад-вот что ты испытываешь находясь в этой компании.Широкова.Женщина,абсолютно соответствующая внешне своей фамилии, и, к сожалению полностью не имеющая к ней отношения в плане взглядов,умственного развития и внутренней культуры.При любой встрече с этим человеком в голове только один и тот же вопрос: она посещала хоть когда-нибудь психолога,а возможно и даже психиатра,курсы повышения квалификации и работы с персоналом?Как можно занимать такую должность будучи абсолютно хамовитого вида и внутреннего содержания?Человек должен уметь работать с людьми и грамотно выполнять свою работу,а тут складывается впечатление,что ты находишься на скотобойне. При устройстве на работу,она н...
Читать весь отзыв
Сотрудник
0
Нет комментариев
17 ноября 2021
Говорить можно много, но особое внимание привлекают только 3 персонажа, горя от ума на современный лад — вот что ты испытываешь, находясь в этой компании. Широкова. Женщина, абсолютно соответствующая внешне своей фамилии и, к сожалению, полностью не имеющая к ней отношения в плане взглядов, умственного развития и внутренней культуры. При любой встрече с этим человеком в голове только один и тот же вопрос: она посещала хоть когда-нибудь психолога, а возможно, и даже психиатра, курсы повышения квалификации и работы с персоналом? Как можно занимать такую должность, будучи абсолютно хамовитого вида и внутреннего содержания? Человек должен уметь работать с людьми и грамотно выполнять свою работу, а тут складывается впечатление, что ты находишься на скотобойне. При устройстве на работу она не считает нужным поощрять вас вниманием и лично познакомиться, это же без скандалов, а значит, неинтерес...
Читать весь отзыв
Гость
0
Нет комментариев
02 ноября 2021
Достоинства Навтекс это неплохое место для работв! Когда пришел сюда смутло что холодно. Показали весь цех. Он огромный! Нужна была работа поэтому когда говорили что работы много решил что небольше чем везде. Ну как бы так и оказалось. Работы очень много. Весь день фигачишь не поднимая головы. Было стремно изза станков. Новое современое обарудование и не очень то понятно по первости как к нему подойти. Но все показали расказали. Следят за безопасностью, постоянно проверяют чтоб неостатся без пальцев. После первой получки понял что фирма правда крупная и стабильная. Зп не задерживают, все офицально на карту и выше чем в других схожих фирмах. Покупают новые станки, обучают, повышают разряд и зп конешно. Правда и спрос за это немаленький. Короче работа есть, ее много, тяжолая но за это и зп и гарантии и соцпакет.Недостатки ...
Читать весь отзыв
Сотрудник
0
Нет комментариев
08 октября 2021
Из минусов — высокий уровень бюрократии — каждую бумажку надо согласовать с миллионом руководителей… Очень много новой информации, большой объем и высокий темп работы. Из-за большого штата сотрудников — ходишь по коридорам — не всегда понимаешь, кто и откуда. Семейности не чувствуется, как в маленьких компаниях.. Работала в ТДЛ (в продажах), но из-за перевода мужа в Питер пришлось уйти из Компании. Семейности не чувствуется, как в маленьких Компаниях, но и нет какой-то нездоровой конкуренции, когда за клиента люди друг с другом дерутся. Зарплата белая, никогда не задерживали, колько заработал — столько получил. Я всегда могла посчитать свою з/п. Обещания по уровню з/п сдерживали. Очень много новой информации, большой объем и высокий темп работы, но я в какой-то момент уже привыкла к этому и стала успевать все задачи выполнять в рабочее время.
Гость
0
Нет комментариев