РОСЭК — федеральный дистрибьютор электротехнического оборудования и инструмента, одна из ведущих инжиниринговых компаний в области энергетики и климатики.
На сегодняшний день РОСЭК входит в ТОП-5 электротехнических компаний Урала. За 25 лет более 40 000 клиентов обратились в РОСЭК за комплексной реализацией проектов «под ключ», а также за решением следующих задач:
- Проектирование;
- Поставка оборудования;
- Производство НКУ, КТП, КРУ и КСО;
- Автоматизация производства;
- Монтажные и пусконаладочные работы;
- Проектирование и монтаж систем вентиляции и кондиционирования воздуха.
Мы ищем не просто HR-директора, а лидера, способного создать атмосферу, в которой каждый сотрудник чувствует себя ценным и вовлеченным! Если вы – энергичны, позитивны, умеете вдохновлять и готовы совмещать HR-стратегию с административными задачами, то эта вакансия для вас!
Мы предлагаем:
- Возможность реализовать свой потенциал в компании, которая является одним из лидеров на рынке электротехнического оборудования (25 лет успешной работы);
- Заработную плату: оклад + премию за выполнение плановых показателей;
- Официальное трудоустройство;
- Удобное месторасположение офиса, хорошая транспортная развязка;
- Возможность профессионального и личностного развития.
Интересные задачи для Вас:
- Разработка и внедрение HR-стратегии по подбору, адаптации и удержанию персонала, соответствующей целям и задачам компании.
- Управление командой отдела персонала (6 человек)
- Создание и поддержание позитивной рабочей атмосферы, способствующей развитию и самореализации сотрудников.
- Организация корпоративных мероприятий, направленных на укрепление командного духа и лояльности к компании.
- Разработка и реализация программ обучения и развития персонала, направленных на повышение квалификации и профессионального роста сотрудников.
- Создание системы мотивации персонала
- Формирование у сотрудников лояльного отношения к компании, укрепление ее ценностей, где интересы компании стоят на первом месте.
- Работа на удержание сотрудников, анализ текучести кадров, разработка решений по удержанию.
Кого мы ищем:
- Позитивного и энергичного лидера: Человека, который будет лицом компании, вдохновлять и заряжать энергией окружающих.
- Стратега с креативным подходом: Способного разрабатывать эффективные HR-стратегии, внедрять инструменты для достижениях лучших результатов.
- Организатора с опытом: Умеющего эффективно управлять HR-процессами и административными задачами.
- Гибкого и адаптивного профессионала: Готового к изменениям и новым вызовам.
- Человека, разделяющего наши ценности: Для кого компания – это больше, чем просто работа.
Готовы рассмотреть кандидатов с релевантным опытом HRD/ведущего специалиста по подбору и адаптации персонала
Преимущества работы у нас:
- Конкурентная заработная плата: 150 000 рублей на период испытательного срока и соцпакет.
- Наша компания поддерживает профессиональный рост сотрудников, регулярно обучая персонал.
- После успешного прохождения испытательного срока – бонусы, премирование и KPI.
- Работа в команде единомышленников.
- Возможность внести свой вклад в развитие компании, влияя на улучшение показателей, развитие сотрудников и корпоративной культуры.
Если вы готовы стать нашим HRD - отправьте нам свое резюме о, будем рады получить отклик!