🍖Мясной Дом Бородина — премиальный производитель натуральных мясных продуктов с 28-летней историей. Мы растём, выходим в новые каналы и строим компанию, где решения принимаются не «по наитию», а на основании данных.
Сейчас формируем аналитический центр, который станет внутренним мозговым штабом для коммерческого и маркетингового блока.
Нам нужен не просто аналитик, а Директор по аналитике, который:
видит за цифрами бизнес,
умеет превращать массив данных в управленческие решения,
выстраивает систему аналитики с нуля,
говорит с маркетингом и продажами на одном языке,
умеет влиять на стратегию роста компании.
Стратегия и архитектура аналитики:
Разработка и внедрение системы аналитики продаж и маркетинга (от дашбордов до прогнозных моделей).
Формирование единого стандарта отчетности для всех уровней — от полей до собственника.
Внедрение BI-инструментов.
Продажи и развитие каналов:
Анализ динамики продаж по каналам (HoReCa, федеральные сети, регионы, e-com).
Построение моделей прогнозирования, ABC/XYZ, анализ SKU, маржинальности, выручки.
Выявление точек роста, сезонных паттернов, эффектов промо и выкладки.
Маркетинг и эффективность:
Оценка ROI маркетинговых активностей, трейд-акций, дегустаций и digital-кампаний.
Сопоставление медиа-инвестиций с реальными продажами.
Поддержка бренд-команды в принятии решений на основе данных.
Команда и процессы:
Формирование и развитие аналитического отдела.
Настройка взаимодействия с продажами, маркетингом, финансами и производством.
Контроль качества данных и сроков отчетности.
Опыт от 3 лет на руководящей должности в аналитике продаж / маркетинга / бизнес-аналитике в FMCG, ритейле, e-com или food.
Умение строить систему с нуля (или масштабировать существующую).
Сильная экспертиза в BI, Excel, SQL, Google Sheets, Power BI (или аналогах).
Понимание логики коммерческих процессов — не только цифр, но и бизнеса.
Навык презентовать решения руководству: коротко, структурно, убедительно.
Работа в устойчивом бренде, который реально растёт.
Прямое влияние на стратегию компании и решения топ-менеджмента.
Возможность создать аналитическую экосистему с нуля — без бюрократии и “прошлого кода”.
Уровень дохода обсуждается индивидуально. Мы платим лучшим — достойно.
Креативная команда, уважение к экспертности и внимание к результату.
Корпоративная культура «по-честному».
Аудит текущей системы данных и отчетности.
Создание дашбордов для топ-менеджмента.
Внедрение сквозной аналитики по продажам и маркетингу.
Чёткую картину бизнеса, видимую в цифрах.
Основания для стратегических решений, а не «ощущений».
Рост продаж и эффективности маркетинговых инвестиций.
📩 Если вы знаете, как заставить цифры работать на бизнес — ждем ваш отклик.
Покажите нам свои дашборды, расскажите, какие решения вы изменили с помощью данных.
* Уточняйте актуальность вакансии на сайте работодателя