Директор магазина / Управляющий магазином одежды (ТЦ Галерея Вояж)

-Текучка кадров -Сомнительная стажировка. На собеседовании вам предложат поработать несколько часов, однако забудут сказать, что вам не оплатят проценты от ваших продаж (если вы что-то продадите покупателю) в день стажировки. В случае приема на работу, оплатят только стажировочные часы, которые вы отработали на стажировке. -Низкий уровень часовой ставки -Процент от продаж маленький -Трафик маленький. Люди редко заходят и в основном просто смотрят ассортимент и цены -Рандомный рабочий график и выходные. Совмещать работу с личной жизнью сложно -Кухни и места для отдыха нет. Микроволновки и холодильника нет. Просто стол и стул есть. -Есть кулер, но компания не оплачивает воду -Шкафчиков для хранения личных вещей и одежды нет -Форменной одеждой не обеспечивают -Охраны нет -Кладовщика нет.

Пыталась устроиться в Баон Тольятти, но на этапе собеседования по телефону женщина начала сходу мне грубить, что ей некогда со мной разговаривать, и вообще не вовремя я звоню. Хамство меня поразило, и договориться о собеседовании не получилось. Смех. Где вы берёте таких «сотрудников»?

Всё началось с моего прихода на работу в ТЦ «Гринвич». [О.] — так зовут директора данного магазина, категорически не любит и не умеет выполнять свою работу и скидывает её на сотрудников. [О.] — человек настроения, сегодня она может улыбаться в лицо и говорить о том, что ты хорошая, а спустя время говорить за спиной про тебя гадости, что я не раз выслушивала от неё про других и нередко доводилось со стороны слышать неприятные вещи про себя. Зарплата в BAON не соответствует реалиям и есть более выгодные вакансии для работы в данном направлении, множество штрафов (за мелочи) усугубляют ситуацию. Не рекомендую вам устраиваться конкретно в этот магазин, с вами будут обращаться, как с га?м.. За всё время работы не нашёл.

тут их, к сожалению, полно. Начнем с того, что заявленного стабильного оклада в 27.000 тысяч рублей в месяц на вакансии продавец-консультант не будет. Минималка 20, и если вы выполните план в 300−500 и иногда больше тысяч (план зависит от часов). Про коллектив я молчу: текучка и неблагодарная работа вам обеспечена. близко к дому

Как и в других крупных компаниях, тут нужно именно работать))) Но если приходишь за опытом и заработком, нормально!. Тот, кто хочет заработать, спокойно может это сделать. Зарплата всегда вовремя. Надо только именно работать, а не стоят столбом))))Коллектив хороших, не смотря на личные продажи, мы все дружим! График удобный 2/2!Спокойно можно и учебой совмещать)))А еще классная фишка, можно друга привести на работу и получить за него приятный денежный бонус

Соцпакета нет, больничный по минималке. Обязанностей после подписания трудового договора становится в разы больше. Могут нахамить за здрасти. Серая черная зарплата. Древние компы и грязные принтеры. . Нет

Сказать, что работа неблагодарная — это ничего не сказать. Отдельно хочу отметить магазин BAON в Меге Ростова-на-Дону. Коллектив состоит из сплошных крыс, все друг друга поливают грязью за спиной, директор не держит язык за зубами, оскорбляет и унижает своих сотрудников. Насчет зарплаты, которую они указывают от 17 000 за продавца выходного дня — сплошной бред. Больше 13 000 никто не получал и то очень сложно было выполнять план продаж, когда у магазина отвратительный ассортимент товара и продавать было просто нечего. Сотрудники в час получают 87 р, хотя в других магазинах оклад идет от 120 р/час… Вообщем, не советую идти туда работать ни в коем случае! Лишняя трата времени и сил.. нет

У меня большой вопрос: зачем пишут о том, что зп у Администратора от 45000−55000, мне старый сотрудник при увольнении сказал сразу, что такая зп тут не будет, что за развод не могу понять (если ставка в час 183 руб. и оклад 25 000? Была на стажировке, один мне сказал такую зп, а второй совсем другую. Сломанный телефон какой-то, если честно. И у продавцов тоже типо зп от 35000−50000 — это полный бред, а по факту зп на много меньше, если бы была такая зп, то по мне, так навряд ли сотрудники бы ушли. И большой минус в этой компании — это то, что личные продажи, и чтобы получить такую зп, одному сотруднику то ему нужно одному торговать и пробивать все продажи на себя. Приходила на собеседование в Пулково, с директором она мне сказала, что зп не больше 35 000 будет, несмотря на то, что это аутлет. Также приходила на вакансию Администратора в ТЦ Европолис, уже говорят совсем другую зп, я поним...

Я бы даже врагу не пожелал такого работодателя. Это просто катастрофа: обеденная зона (стеллаж в конце склада) не куплена (если захочешь пить, беги и покупай). В магазине, где я работал, было понятие «наша» смена (была смена отвратительная, начиная с администратора и заканчивая продавцами, они всегда говорили: «наконец-то наша смена», остальных в коллективе не считали за людей). Первое разочарование вызвала, естественно, заработная плата (работал ПВД): обещали от 20, а на деле… 10–11 тыс., просто ахтунг. Но это было только начало: директор иногда срывалась и говорила довольно неприятные вещи, иногда употребляя нецензурные выражения. Второй администратор была откровенная хабалка, которая смотрела на всех «не из ее смены» как на экскременты. Первый конфликт произошёл именно с ней: человек, находясь на руководящей должности, позволял ходить по залу и говорить по телефону, высказываться так,...

Повысить зарплату сотрудникам! Перестать врать! На собеседование обещают одно, а на деле совсем иное. Вводят людей в заблуждение, обещают от 30 т. рублей, а по факту выплатили 10 т. и ещё требуют хороших продаж. Угрожают лишением премии, если свое мнение имеешь. Сотрудники сами покупают что-то в магазинах, чтобы хоть поддержать конверсию и не получить по шапке от Московского начальства, которое даже не хочет шевелиться.