15 декабря 2025

Директор филиала

Не указано
Полный день

В связи с открытием филиала в г. Ташкент приглашаем на работу Директора филиала!

Основные обязанности:

  • Развитие продаж продукции и услуг в Узбекистане;
  • Обеспечение своевременного и точного финансового и бухгалтерского учета, отчетности требуемой регулирующими и финансовыми органами.
  • Работа с ключевыми клиентами (промышленные, производственные, торговые предприятия);
  • Управление персоналом, подбор, обучение и развитие персонала, работа над вовлеченностью и сплоченностью.

Основные требования:

  • Опыт работы на руководящих должностях от 3 лет;
  • Опыт работы в активных продажах (B2B - оптовые продажи конечному потребителю) от 3 лет;
  • Лидерские качества, инициативность, развитые коммуникативные и управленческие навыки;
  • Опыт управления персоналом - подбор, обучение, мотивация и постановка задач;
  • Опыт работы с контрактным швейным производством;
  • Готовность к командировкам.

Мы предлагаем:

  • Уровень заработной платы обсуждается индивидуально;
  • Возможности профессионального развития;
  • Развитая корпоративная культура, стабильный бизнес, сплоченный коллектив, обучение.

* Уточняйте актуальность вакансии на сайте работодателя

Отзывы о компании Техноавиа

31 августа 2024
ПИШУ ТОЛЬКО ПРО СКЛАД. Мнение субъективное, что зацепило конкретно меня. Хотя единомышленники найдутся среди работающих по сей день! -Проработать обязанности со всеми кладовщиками. Вакансия подразумевает универсальный функционал. Работа и грузчиком, и наборщиком, и приемщиком, и на выдаче с 1С и сканером, радостно улыбаясь, выдавать товар клиентам. Странно, что кто-то через пару месяцев делает всё, а кто-то свыше десяти лет работает и не знает как в 1С посмотреть остатки на складе. Зарплата причём ±одинаковая. Имхо! -Кондиционер или какой-либо аналог летом! Ну серьёзно, как только май и хотя бы +20, то становится не по себе. Работать в жаре и духоте невыносимо, а тем более продуктивно. Вытяжка не спасает особо. Складские ребята тоже хотят в комфорте работать:( -Хорошенько подумать о приёмке груза. Например, приобрести ручной гидравлический штабелер! Продумать это всё через паллеты, а ...
Читать весь отзыв
Квадробер
0
Нет комментариев
13 декабря 2021
Продвинуться тут почти нереально. Все ключевые места заняты «своими». Похвалы в отзывах — чаще всего от друзей или родни владельцев, они же руководители. Даже если вы давно в компании и уже замруководитель — это ничего не значит. На повышение не надейтесь. Руководящую должность отдадут кому надо. Благодарности не будет. Из-за этого начальство почти нигде не уважают. Люди видят, что никакого опыта за их спиной нет. Только должность. А профессионализм и не появляется — просто не нужен. Всё застряло лет на двадцать назад. В лицо начальству улыбаются, за спиной — смеются. Инициативы проходят через одного человека — коммерческого директора. Но не с точки зрения рынка или логики. Только «нравится – не нравится». По сути, вся компания работает под её настроение. Маркетинг? Его нет. Что-то пробуют, но занимаются этим случайные люди. Ни знаний, ни реального опыта. Проблемы в каждом отделе. Из-...
Читать весь отзыв
Аноним
0
Нет комментариев
22 июня 2018
Аноним
0
Нет комментариев
22 июня 2018
Сотрудник (Сотрудник)
0
Нет комментариев