15 декабря 2025

Дежурный моторвагонного депо

от 61000 руб. до 64000 руб.
Сменный график

При трудоустройстве выплачивается единовременная выплата 20 000 руб.

Условия:

  • оформление по ТК РФ;
  • стабильная заработная плата;
  • ежегодная индексация оплаты труда;
  • обучение за счет компании (иногородним оплачивается проживание);
  • возможности для профессионального развития и карьерного роста;
  • широкая программа добровольного медицинского страхования;
  • программы санаторно-курортного лечения и оздоровительного отдыха;
  • детский отдых и компенсация оплаты детских дошкольных учреждений;
  • негосударственное пенсионное обеспечение;
  • льготные и бесплатные железнодорожные билеты работникам.

Функциональные обязанности:

  • проведение инструктажа работникам локомотивных бригад;
  • контроль соблюдения порядка заступления и окончания работы работников локомотивных бригад, прохождения ПРМО;
  • прием и выдача необходимых поездных документов работникам локомотивных и поездных бригад;
  • учет кассет регистрации параметров движения систем безопасности КЛУБ-У и БЛОК, прием и выдача локомотивным бригадам;
  • проверка работоспособности телеметрических датчиков машинистов;
  • ведение ежедневной отчетности.

Требования:

  • наличие свидетельства, подтверждающего право на управление локомотивами, мотор-вагонным подвижным составом и (или) специальным самоходным подвижным составом;
  • удостоверение о наличии группы по электробезопасности не ниже 5.

График работы: сменный (дневная смена, ночная смена, отсыпной и выходной).

* Уточняйте актуальность вакансии на сайте работодателя

Отзывы о компании Российские железные дороги

07 апреля 2025
В коллективе, и больше всего в коллективе! Работала в структуре 5 лет в конкурсном отделе АО ФПК, но после прихода нового начальника и его агрессивного давления, пыталась перейти в ЦДЗС РЖД или Центральную дирекцию закупок и снабжения ОАО РЖД, но все усилия были напрасны тогда и в последующем. Многие перешли туда, но у меня не получилось. В основном, перешли люди из команды нового начальника, которые не имели ни опыта, ни понимания, и вообще неизвестно откуда они приехали. Людей с опытом и образованием не ценят, хамское отношение считается нормой в ЦДЗС, ценятся только протекция и связи, родственные и т.д. Все документы, подписанные Филькой, не имеют никакой юридической силы, поскольку даже если вы работали в их структуре и все знаете, то возьмут "своих", а над вами только посмеются, в лучшем случае. Некомпетентность, непорядочность и кумовство - это все ЦДЗС. Да, практикуется придраться...
Читать весь отзыв
Валя
0
Нет комментариев