25 декабря 2025

DevOps Engineer (KFP)

Не указано
Удаленная работа

Мы ищем DevOps в проект облачной платформы предотвращения мошенничества в системах дистанционного обслуживания - Kaspersky Fraud Prevention.

Kaspersky Fraud Prevention - быстро развивающаяся платформа, высоконагруженная облачная система реального времени с жесткими требованиями производительности и времени отклика, а также набор SDK для мобильных платформ.

Используем стек современных технологий и непрерывно совершенствуем методы определения мошеннической активности.

Для чего вы нам нужны:

  • Поддержка, развитие и администрирование инфраструктуры проекта;
  • Создание автоматических сценариев развертывания приложений и инфраструктуры (ansible, terraform);
  • Поддержка команды разработчиков, автоматизация процессов разработки и тестирования;
  • Разворачивание и поддержка продуктивных окружений, в том числе облачных и on-premise.

Что вам необходимо для этого:

  • Знание Linux и сетевого стека на уровне системного администратора;
  • Знание технологий контейнеризации и оркестровки приложений;
  • Знание и опыт работы с системами управления конфигураций, предпочтительно, Ansible;
  • Знание и опыт разработки на Python;
  • Способность чтения технической литературы и написания писем на английском языке;
  • Опыт работы c системами Kubernetes, Mesos/Marathon или Swarm;
  • Хорошее знание Git.

Будет плюсом:

  • Опыт работы с платформами виртуализации (VMware);
  • Опыт работы с облачными провайдерами AWS, Azure, Yandex Cloud;
  • Опыт разработки высоконагруженных распределенных приложений;
  • Опыт работы с базами данных PostgreSQL, Cassandra;
  • Опыт работы с брокерами RabbitMQ, Kafka;
  • Понимание принципов DevOps.

Ключевые навыки:

  • Linux
  • Kubernetes
  • Ansible
  • Yandex Cloud

* Уточняйте актуальность вакансии на сайте работодателя

Отзывы о компании ЛАБОРАТОРИЯ КАСПЕРСКОГО

02 марта 2026
HR (вероятно, та самая "Мария", которую тут уже подсвечивали) крайне слабо выстраивает процесс отбора\собеседования, местами даже абсурдно (вас позовут на собеседование, где будет N лидов по разным направлениям и стеку соответственно) - если заведомо не отбиться от неинтересных стеков встреча может пройти совсем не так, как хочется даже заинтересованным лидам\собеседователям (у них не останется на вас времени). Это делается для "чтобы не таскать соискателя по куче собедований", хотя чтобы это исправить достаточно обозначить вакансию и придерживаться её (а не пулять 2-3-4 вакансии соискателю и соответственно устраивать собес "соискатель на 3-4 других человека") Часть информации о рабочем процессе будет утаиваться до последнего (т.е. в лучшем случае на финальной встрече узнаете дополнительные подробности) - эти подробности вполне могут оказаться неприемлемыми или абсурдными. Мне на финаль...
Читать весь отзыв
Битлджус
0
Нет комментариев
02 марта 2026
HR (вероятно, та самая «Мария», которую тут уже подсвечивали) крайне слабо выстраивает процесс отбора\собеседования, местами даже абсурдно (вас позовут на собеседование, где будет N лидов по разным направлениям и стеку соответственно) — если заведомо не отбиться от неинтересных стеков встреча может пройти совсем не так, как хочется даже заинтересованным лидам\собеседователям (у них не останется на вас времени). Это делается для «чтобы не таскать соискателя по куче собедований», хотя чтобы это исправить достаточно обозначить вакансию и придерживаться её (а не пулять 2−3-4 вакансии соискателю и соответственно устраивать собес «соискатель на 3−4 других человека») Часть информации о рабочем процессе будет утаиваться до последнего (т.е. в лучшем случае на финальной встрече узнаете дополнительные подробности) — эти подробности вполне могут оказаться неприемлемыми или абсурдными. Мне на финальн...
Читать весь отзыв
Гость
0
Нет комментариев
03 октября 2025
Мы, группа коллег, годами терпели террор со стороны Добродеева Юрия. Мы, работникИ Лаборатории Касперского, больше не можем этого выносить. Наши сердца разрываются от боли, а души — от унижений. Последние годы превратились в настоящий кошмар, виной всему — Добродеев Юрий, он возомнил себя царём и превратил наше существование в страдания, боль, ужас, ад. Что творится — волосы дыбом встают! Добродеев — мастер эмоционального садизма, он тиран. Он двуличный, он лживый, он унижает, оскорбляет, запугивает, угрожает и шантажирует нас. Каждый день мы слышим отвратительные, унизительные клички, обзывательста которые он раздаёт направо и налево коллегам и гостям Лабы, а девочки даже плакали в туалете от обиды! Он с издевкой коверкает имена и фамлии. А его гадкие, мерзкие шушуканья за спиной? Шепчет гадости в лифтах, издевается над теми, кто только что вышел из переговорки после совещания. Это не п...
Читать весь отзыв
Гость
0
Нет комментариев
13 сентября 2025
Менеджмент, который сидит по 15 лет с такими же древними подходами. Продукт сложный и непонятный, много нареканий клиентов, но это никого не волнует. Сотрудники это знают, но изменить ничего невозможно, старички цепляются за привычное. Для того чтобы сделать любое изменение разводят бесконечные исследования-опросы-подсчёты, которые растягиваются на месяцы, и в конце уже никто не помнит сути. Структура запутанная, по несколько подразделений с одинаковым функционалом, ответственность размыта. Есть неадекватные сотрудники из старых, которые могут игнорировать запросы коллег, и даже менеджмент им не указ. Вообще, в целом, бизнесовая часть проседает — под личной обоснованием скрывается бюрократия и нежелание ничего менять. В последние годы много увольняют, так как дела идут хуже, все это делается гадко, исподтишка, никаких тебе бесед, благодарностей за работу. HR некомпетентен. Поскольку масс...
Читать весь отзыв
Гость
0
Нет комментариев
06 апреля 2025
Как я штурмовал Касперский с ИИ, наушниками и командой спецназа (спойлер: меня всё равно не взяли) Не могу промолчать про опыт стажировки в Касперском! История настолько абсурдна, что даже наши тестовые наушники хохотали в синтезаторе голоса. Всё началось с того, что наш институт в 2024 году рекламировал вакансию, будто раздавал билеты на Марс. Преподы буквально засовывали анкеты в карманы — мол, «вы же хотите стать крутым киберспецом, да?». Я клюнул. Этап 1: Skillaz — видеоответы как квест Платформа встретила меня текстом в духе «Добро пожаловать в ад». 12 вопросов, 40 секунд на ответ, и всё это — снимая видео с «идеальным зрительным контактом» (спасибо камере с AI-коррекцией взгляда — теперь я могу пялиться в потолок, а на записи буду смотреть в душу HR). Но я был готов. Собрал команду как для ограбления банка: Два друга-тестировщика в соседней комнате с тремя ноутами; Тайный наушник (...
Читать весь отзыв
Гость
0
Нет комментариев
25 декабря 2022
Если бы не одно «но». А именно — периодически откровенное хамство со стороны коллег. Не знаю, не обращал ли я на это внимания раньше, потому что меня устраивало это место работы, или меня с детства воспитали молча всё терпеть, но теперь-то я выскажу всё, что наболело. А именно, что мне, взрослому человеку, коллеги периодически читали морали и пытались что-то навязать. А именно, что я инфантил, что я живу неправильно, прямо так и говорили, что я должен взять ипотеку. А особенно отличился один человек, наш менеджер, который мне прямо так и говорил, что я должен установить Тиндер, что я должен жениться на женщине с ребёнком, что я не понимаю «мужскую роль»… О хоспадее, какая же чушь, «мужская роль»… ещё бы он сказал «не служил — не мужик». Это из какого века вообще? Из 18? А я живу в 21 веке, где никто никому ничего не должен. Если тебе навязали какие-то «роли», то это только твои проблемы....
Читать весь отзыв
Гость
0
Нет комментариев
09 ноября 2022
Достоинства практически нет - красивый офис в живописном месте (но опенспейс)Недостатки На собеседовании рекрутеры жестко обманывают по всем аспектам, потому что они просто выполняют свои kpi. На карьерный рост можно не рассчитывать ни по обязанностям, ни тем более по деньгам.В норме жуткие переработки - мне сделали выговор за то, что я неделю уходила с работы во время. Людей увольняю за все - за любопытство, за желание развиваться, за поиск интересных задач и так далее. Очень развиты неформальные связи и местничество - HR этому способствует и сам так устроен. Коррупция. Если вы потенциально лучше своего начальника и перспективнее - вас уволят на ИС, кстати, шантажом! Нарушают ТД и угрожают увольнением по статье "непрохождение ИС" очень многим сотрудникам, поэтому если решите пойти туда работать будьте готовы отстаивать свои права с ТК РФ.На рабочем месте в рабочее время очень часто рас...
Читать весь отзыв
Сотрудник
0
Нет комментариев