Бухгалтер в единственном числе

Плохая компания для работы, особенно для старта в сфере рекрутмента. Мне обещали, что общение будет происходить только через переписки в Telegram, а зарплата составит 60 000 рублей в месяц. Однако, после прохождения четырех этапов отбора, включая тестирование по английскому языку и математике, и значительных временных затрат, я попал на стажировку, которая длилась две недели. Вначале мы подбирали таких же, как и мы, IT-рекрутеров, но затем условия резко изменились, и мы начали подбирать бухгалтеров, затем координатора, а после - универсального специалиста. Для создания описания вакансии, проведения собеседований и объяснения обязанностей кандидатам потребовалось несколько дней. Важным аспектом является выполнение конверсии на стажировке, что является обязательным требованием. Если кто-то из стажеров не был найден, то его увольняют в тот же день. Работникам разрешено перерабатывать, но ес...

Нашли мое резюме на hh, начали настойчиво писать на Вотсап, после чего я согласилась пройти 4 тестовых задания, но сразу сказала, что я не знаю Английский, далека от IT сферы и вообще не шарю за все это, но меня уверили, то, что с этими заданиями справится даже ребенок и стоит попробовать, прежде чем сливаться. Я согласилась, на данные задания уходит 2.5 часа (потраченного времени). В первом задании нужно привлечь кандидата, дают шаблон, на который нужно опираться, но писать как можно больше текста от себя, я так и сделала. Во втором задании нужно ознакомиться с 4 резюме и расставить каждое по шкале соответствия (проходит или не подходит кандидат на вакансию). Третье задание, мне показалось одно из самых сложных, там нужно проверить юридический договор на ошибки, но не грамматические, а логические, мне сложно даются подобные задания, я исправила как минимум ошибок 25, но мне сказали, что...

Зарплату урезали вполовину, последние месяцы работа шла за копейки. Очень однообразная и скучная работа на низких грейдах. На собеседовании вас спрашивают про монотонность, но реальный уровень рутины сильно выше. Высокая текучка — каждый месяц по 15 человек уходят и приходят новые. Конкуренция огромная как за вакансии, так и за кандидатов. Профессионального роста нет, постоянный стресс и давление. Кому повезёт — остаются, остальные уходят. Атмосферу стараются создать позитивную, но это не спасает работы. Не рекомендую, рада, что ушла.

в плохие времена начинаются голодные игры, менеджменту на сотрудникам все равно абсолютно. Сильнейшая конкуренция среди рекрутеров за вакансию. Несколько месяцев назад ввели коэффициент - то есть твоя зп пропорциональна выручке компании. В этом месяце (Октябре 2022), например, коэффициент 0,5. это значит, что сотрудники во всех отделах получат 50% зарплаты. Потом никто не компенсирует деньги, которые не заплатили. нет трудоустройства по ТК РФ. Увольняют десятки людей одним днем без предупреждения и адекватного объяснения причин, но при этом набирают новых сотрудников... очень сильная текучка. Очень сильный тревожный фон. После работы в Интелле остается только сходить к психотерапевту, долго придется восстанавливать менталку Однозначно НЕ рекомендую

Вроде всё неплохо было во время моей работы

Начнём с того, что сотрудники компании сами пишут кандидату предложения о работе. После проявляния мной заинтересованности HR Дарья отправила мне в качестве тестового задания документ. После выполнения теста я получил обратную связь от Дарьи, которая утверждала, что первый этап пройден успешно, и что в ближайшее время состоится второй этап, включающий в себя деловую игру. В понедельник со мной связалась HR Виктория, с которой я успешно прошёл деловую игру и подучил в ответ информацию о том, что деловая игра так же пройдена успешно. После разговора Виктория пообещала связаться со мной в течение нескольких часов для подведения итогов (ни одного замечания по поводу тестовых заданий не было дано ни со стороны Дарьи, ни со стороны Виктории). Обратную связь я получил лишь на следующий день, самостоятельно связавшись с Викторией. Ответ был следующим - не хватило количества баллов до прохождения...

Компания вполне достойная, где реально можно заработать хорошие деньги, даже если приходишь с минимальным опытом и желанием развиваться. Для меня большой плюс — корпоративная культура. Два раза в год организуют выездные мероприятия за счет компании. Проводятся обучающие семинары, на которых можно получить много полезной информации. Утром для пунктуальных сотрудников сервируют завтраки. На кухне всегда есть кофе и конфеты. Недавно добавили корпоративный спорт. Инициативы сотрудников оплачиваются отдельно: если идея понравилась руководству, её реализуют с оплатой, а не просто «возьмут на заметку». Коллектив молодой, новые предложения появляются часто. Обычно проводят голосование, и если коллектив поддерживает идею, её вводят в работу. Есть возможность удалённой работы, что важно для рекрутеров. Никто не заставляет приходить в офис, но задачи нужно выполнять. Для офисных сотрудников разре...