23 декабря 2025

Бухгалтер по учёту затрат

Не указано
Полный день

Ваши задачи:

  • Учет основных средств;
  • Учет материалов;
  • Учет услуг сторонних организаций;
  • Учет расходов будущих периодов;
  • Учет рекламных расходов;
  • Учет расчетов по договорам подряда;
  • Работа в системе ЭДО;
  • Ведение и контроль документооборота с поставщиками, акты сверки.

Наши требования:

  • Высшее образование в области бухгалтерского учета, экономики, финансов;
  • Опыт работы бухгалтером не менее 6 лет;
  • Опыт работы с договорами;
  • Знание участков учета затрат, реализация, банк, авансовые отчеты;
  • Уверенное владение 1С:Бухгалтерия 8.3, MS Office, Internet, ЭДО, почтовыми программами;
  • Знание требований бухгалтерского, налогового и гражданского законодательства в сфере обязанностей;
  • Работа в режиме многозадачности, внимательность, обучаемость, ответственность, коммуникабельность.

Наши условия:

  • Современный, комфортабельный офис в 3-х минутах от (м. Василеостровская);
  • Оформление по ТК РФ;
  • График работы 5/2, с 09.30 до 18.00;
  • Уровень заработной платы обсуждается индивидуально по итогам собеседования с успешным кандидатом;
  • Дополнительные оплачиваемые выходные дни;
  • Приятные корпоративные активности: настольный теннис, занятия по шахматам с тренером, корпоративный фитнес, различные благотворительные проекты.

* Уточняйте актуальность вакансии на сайте работодателя

Отзывы о компании Консорциум Кодекс

22 апреля 2021
Достоинства НетНедостатки На собеседовании на вакансию обсудили с HR: какие функции, зп и все условия; после пригласили руководителя, которому надо рассказать было тоже самое... Все это действо по времени более 2ух часов длилось. Руководитель непонятно чего уже говорила про другие функции нежели HR, но где-то в одной предметной области: решил, ну да ладно, руководитель знает специфику лучше. Также руководитель сказала, что есть ещё и третий этап - беседа с директором чего-то там. Хм, ну допустим.Вечером перезвонили из кадров и долго извинялись, что директорне смогла присутствовать в первый день (что явное враньё, ибо руководитель уже говорила про третий этап) ; пригласили на третий этап.Время дали неудобное максимально, ещё и отказались идти на компромисс по времени. Ну ок, согласился на их время, ибо смог подвинуть свои дела. Третий этап ничем не отличался от предыдущих двух и длился о...
Читать весь отзыв
Сотрудник
0
Нет комментариев
22 апреля 2021
На собеседовании на вакансию обсудили с HR: какие функции, з/п и все условия; после пригласили руководителя, которому надо было тоже самое рассказать… Все это действо по времени более 2-х часов длилось. Руководитель непонятно чего уже говорила про другие функции, нежели HR, но где-то в одной предметной области: решил, ну да ладно, руководитель знает специфику лучше. Также руководитель сказала, что есть ещё и третий этап — беседа с директором чего-то там. Хм, ну допустим. Вечером перезвонили из кадров и долго извинялись, что директор не смогла присутствовать в первый день (что явное враньё, ибо руководитель уже говорила про третий этап); пригласили на третий этап. Время дали неудобное максимально, ещё и отказались идти на компромисс по времени. Ну ок, согласился на их время, ибо смог подвинуть свои дела. Третий этап ничем не отличался от предыдущих двух и длился около часа, НО функции был...
Читать весь отзыв
Гость
0
Нет комментариев
22 апреля 2021
Достоинства Явно их нет:)Недостатки На собеседовании на вакансию обсудили с HR: какие функции, зп и все условия; после пригласили руководителя, которому надо рассказать было тоже самое... Все это действо по времени более 2ух часов длилось. Руководитель непонятно чего уже говорила про другие функции нежели HR, но где-то в одной предметной области: решил, ну да ладно, руководитель знает специфику лучше. Также руководитель сказала, что есть ещё и третий этап - беседа с директором чего-то там. Хм, ну допустим.Вечером перезвонили из кадров и долго извинялись, что директорне смогла присутствовать в первый день (что явное враньё, ибо руководитель уже говорила про третий этап) ; пригласили на третий этап.Время дали неудобное максимально, ещё и отказались идти на компромисс по времени. Ну ок, согласился на их время, ибо смог подвинуть свои дела. Третий этап ничем не отличался от предыдущих двух ...
Читать весь отзыв
Сотрудник
0
Нет комментариев
04 сентября 2020
Достоинства Стабильная официальная зп, хер уволят, есть платная столовкаНедостатки Работал в этой компании программистом. Кодекс хоть и позиционирует себя как айти компания, но это неправда. Кодекс - это юридическая организация, продающая электронные справочники.Все что будет сказано ниже касается в большей степени коллектива программистов и работы среди них.Если ты молод и не имеешь опыта или ты стар и тебе похер что делать - то добро пожаловать. Кодекс отличное место для того чтобы перенять опыт или заниматься самообразованием, потому как работать ты будешь не очень много и нужно будет чем то себя занять. Однако довольно скоро ты упрешься в потолок, так как общий уровень кодеров тут ниже среднего и все держится на отдельных первоклассных специалистах, которых можно пересчитать по пальцам одной руки и которые по какой-то необъяснимой причине работают тут уже много лет. Почему общий уров...
Читать весь отзыв
Сотрудник
0
Нет комментариев
04 сентября 2020
Работал в этой компании программистом. Кодекс хоть и позиционирует себя как айти компания, но это неправда. Кодекс — это юридическая организация, продающая электронные справочники. Все что будет сказано ниже касается в большей степени коллектива программистов и работы среди них. Если ты молод и не имеешь опыта или ты стар и тебе [censored] что делать — то добро пожаловать. Кодекс отличное место для того чтобы перенять опыт или заниматься самообразованием, потому как работать ты будешь не очень много и нужно будет чем-то себя занять. Однако довольно скоро ты упрешься в потолок, так как общий уровень кодеров тут ниже среднего и все держится на отдельных первоклассных специалистах, которых можно пересчитать по пальцам одной руки и которые по какой-то необъяснимой причине работают тут уже много лет. Почему общий уровень специалистов невысок? Да очень просто, уровень зарплат ниже рынка процен...
Читать весь отзыв
Гость
0
Нет комментариев