15 декабря 2025

Бизнес-тренер в колл-центр

от 63000 руб. до 63000 руб.
Полный день

Кто мы?
Мы — динамичная страховая компания, где ценят клиентоориентированность, профессиональный рост и командный дух. Наш колл-центр урегулирования убытков — это лицо компании для клиентов, попавших в непростую ситуацию. Мы не просто обрабатываем звонки, мы помогаем людям и ищем лучшие решения. Чтобы делать это безупречно, нам нужен ты!

Кто нам нужен?
Мы ищем не просто тренера, а Наставника с большой буквы «Н». Активного, амбициозного и влюбленного в процесс роста других. Человека, который видит в новичке будущего звездного оператора, а в опытном сотруднике — потенциал для супер-результатов. Если ты горишь желанием растить профессионалов и видишь в этом свой талант — это твоя вакансия.

Чем предстоит заниматься?

  • Давать старт: Проводить полный цикл первичного обучения для новых операторов: от азов страхования до тонкостей коммуникации в стрессовых ситуациях.

  • Взращивать мастерство: Регулярно проводить развивающие коуч-сессии и тренинги для прокачки навыков действующих сотрудников.

  • Быть детективом качества: Анализировать записи разговоров, искать «слабые звенья» в консультациях и создавать индивидуальные планы исправления ошибок.

  • Быть в поле: Работать «на земле» — рядом с операторами, наблюдая за процессом вживую, оказывая моментальную поддержку и делясь лучшими практиками.

  • Создавать среду для роста: Разрабатывать и внедрять учебные материалы, скрипты, чек-листы и другие инструменты, которые делают работу команды эффективнее.

Что мы ждем от тебя?

  • Опыт в обучении, наставничестве или коучинге (желательно в сфере услуг, продаж или колл-центров).

  • Умение не просто рассказывать, а вдохновлять, мотивировать и «заражать» желанием быть лучшим.

  • Аналитический склад ума: способность выявлять коренные причины ошибок, а не просто их симптомы.

  • Высокий уровень эмпатии и стрессоустойчивости.

  • Готовность к активному формату работы: не только в учебной комнате, но и в операционном зале.

  • Живой интерес к современным методам обучения и готовность развиваться в этой сфере.

Что мы предлагаем тебе?

  • Миссию, которая важна: Ты будешь напрямую влиять на качество помощи нашим клиентам и на карьеру десятков людей.

  • Поле для творчества: Возможность создавать и внедрять свои образовательные методики и подходы.

  • Стабильность и развитие: Официальное трудоустройство, конкурентную «белую» зарплату, корпоративный ДМС и программы развития внутри компании.

  • Сильную команду: Ты попадешь в среду единомышленников, где ценят экспертизу и поддерживают инициативы.

  • Комфортный современный офис: в нём есть всё, чтобы работать с удовольствием. Также есть возможность совмещать с удаленкой.

Готов растить чемпионов страхового сервиса вместе с нами?

Откликайся на вакансию! Пришли нам своё резюме и несколько строк о том, что для тебя значит «растить таланты».

Ключевые навыки:

  • Проведение тренинга для новых сотрудников
  • Обучение персонала
  • Адаптация
  • Навыки презентации
  • Тренинги
  • Ориентация на результат

* Уточняйте актуальность вакансии на сайте работодателя

Отзывы о компании Ренессанс cтрахование Группа

08 сентября 2025
В компании полностью неадекватное руководство. Такое чувство, что тебе постоянно втирают инфоцыганскую чушь, рассчитанную на идиотов (про успешный успех, эффективную эффективность, вовлеченность и прочую чушь). В компании официально фриз на повышение ЗП и повышение в грейде. Дикая текучка кадров. Очень токсичная атмосфера. Как в сумасшедшем доме, постоянно меняются требования. Сколько бы ты ни работал, руководство будет недовольно и требует, чтобы ты работал больше. Просто огромнейшее число бесполезных созвонов. Очень много всяких оценок (360, командные цели, личные цели, performance review — они абсолютно бесполезные, так как уже сказал ранее, что стоит фриз на ЗП и должность).На полном серьезе собираются продавать корпоративный мерч сотрудникам за реальные деньги.На словах руководство говорит, что у них есть план развития компании для любого сценария, а на деле стратегия развития похож...
Читать весь отзыв
Гость
0
Нет комментариев
14 апреля 2025
Руководитель технической поддержки Михайленко Ю.Ю. не справляется со своими должностными обязанностями, оценивает сотрудников не по работе, а по личной симпатии (даже если вы будете работать хорошо, брать переработки по максимуму, но при этом будете иметь своё мнение — знайте заранее, этот человек будет вас во всём обманывать и всячески топить). Также по поводу руководителя: она может обсуждать каждого сотрудника у него же за спиной с его коллегами. Очень много врёт в лицо, а когда напрямую ей об этом говоришь, то вместо объяснения, почему она так поступает, она либо избегает разговора, либо дальше врёт, закапывая себя глубже, а потом удивляется, почему же весь коллектив не испытывает уважение к ней. Очень непунктуально поступает, забывает про переработки своих сотрудников, соответственно, им они вовремя не выплачиваются. Заставляет дополнительно выполнять работу по наставничеству, котор...
Читать весь отзыв
Гость
0
Нет комментариев
13 апреля 2025
Михайленко Юлия Юрьевна, руководитель технической поддержки, не выполняет свои должностные обязанности должным образом. Она оценивает сотрудников не по их профессиональным качествам, а по личной симпатии, что может негативно сказаться на рабочей атмосфере. Даже если сотрудник работает хорошо и готов брать на себя дополнительные обязанности, его мнение может не учитываться, если оно не совпадает с мнением руководителя. Также Юлия Юрьевна обсуждает сотрудников за их спиной, что может вызывать недоверие и негативное отношение в коллективе. Она часто лжет в лицо, а когда ей указывают на это, пытается избежать разговора или продолжает лгать, что только усугубляет ситуацию. Постоянно требует, чтобы сотрудники выполняли дополнительные обязанности наставничества, которые, по его словам, должны дополнительно оплачиваться в соответствии с федеральным законом от 09.11.2024 №381-ФЗ (пытается убедить...
Читать весь отзыв
Игорь
0
Нет комментариев