25 декабря 2025

Бизнес/системный аналитик ЦФТ

Не указано
Удаленная работа

Бизнес/системный аналитик ЦФТ

Вас ждет увлекательная работа в Банке Интеза!

Мы ищем бизнес/системного аналитика с опытом работы от 3 лет, который станет частью нашей команды и поможет нам в амбициозном проекте по интеграции ЦФТ. Если вы готовы к новым вызовам и хотите развиваться в динамичной банковской среде, то эта вакансия для вас!

Обязанности:

  • Участие в проекте по внедрению ЦФТ-Банк;
  • Сбор и анализ требований от представителей бизнес-подразделений Банка;
  • Разработка и согласование с заказчиком требований, целей и основных этапов технической части задачи или проекта в зоне ответственности;
  • Формирование/согласование технических заданий для внешних вендоров / внутренних разработчиков;
  • Постановка задач и контроль качества их исполнения подразделением внешнего подрядчика;
  • Тестирование разработанного функционала;
  • Формирование ролевой модели внедряемой системы;
  • Разработка пользовательской документации;

Требования:

  • Опыт работы в банковской сфере, включая глубокое знание процессов расчётно-кассового обслуживания (РКО) и финансового мониторинга;
  • Опыт работы в роли ИТ аналитика или эксперта по ЦФТ со стороны бизнеса от 3 лет;
  • Глубокое знание платформы ЦФТ и опыт работы с ней;
  • Умение анализировать и моделировать бизнес-процессы;
  • Навыки разработки технической документации;
  • Опыт участия в проектах по интеграции и внедрению IT-решений будет преимуществом;
  • Отличные коммуникативные навыки и умение работать в команде.

Условия:

  • Срочный договор до марта 2027 года;
  • Внутрикорпоративная культура, наполненная традициями;
  • Участие в инновационных, амбициозных проектах и задачах;
  • Возможность профессионального роста и развития;
  • Трудоустройство в полном соответствии с ТК РФ;
  • Добровольное медицинское страхование согласно внутренней Политике Банка;
  • Корпоративные скидки на товары и услуги партнеров в городах присутствия;
  • Место работы в шаговой доступности от ст. м Кожуховская;
  • График работы: пятидневная рабочая неделя (пн-чт с 9:00 до 18:00, в пятницу с 9:00 до 16:45); формат работы обсуждается индивидуально;
  • Условия оплаты обсуждаются индивидуально.

Ключевые навыки:

  • ЦФТ
  • Документирование бизнес-требований
  • Формирование технического задания для разработки
  • Анализ требований
  • Разработка пользовательской документации
  • Приемочное тестирование
  • Аналитическое мышление

* Уточняйте актуальность вакансии на сайте работодателя

Отзывы о компании Банк Интеза

17 апреля 2024
Вопиющий случай неуважения сотрудников банка к соискателю. После собеседования мне было предложено заполнить анкету и предоставить массивный пакет документов, включающий личные данные, что уже подразумевает финальный этап трудоустройства. Мне сообщили об успешном прохождении безопасности. После этого мне внезапно была назначена еще одна встреча с якобы непосредственным начальником, которая уже противоречила установленной последовательности событий. В назначенный день встреча была перенесена, естественно, не мной. После все-таки состоявшейся повторной встречи мне начали менять условия трудоустройства, включающие понижение должности и заработной платы, сославшись на реорганизации и т. п. Из контекста можно догадаться, что моя кандидатура не устроила приглашенного на вторую встречу потенциального непосредственного начальника. Все бы ничего, но весь период взаимодействия занял более двух мес...
Читать весь отзыв
Гость
0
Нет комментариев
17 июля 2023
Потраченное впустую время и зря потраченные деньги на проезд! Провели собеседование в офисе, далее предложили заполнить анкету. После заполнения анкеты и отправки её менеджеру по персоналу она сообщила, что будет проверять служба безопасности. Косяков у меня и моей семьи никаких нет! Я не судима и мои родственники не имеют даже административных нарушений! До этого я уже работала в банке, соответственно меня бы не взяли в банк на работу! Далее прошло несколько дней, я написала менеджеру, спросила, проверила ли меня служба безопасности? На что мне ответили, что ещё проверяют. Затем прошло ещё несколько дней, я снова написала менеджеру, я была уверена, что меня возьмут на работу! Мне ответили, что она находится в отпуске и якобы все дела передала другому сотруднику. Отвратительная работа службы подбора персонала! Вы хотя бы при отрицательном результате давайте обратную связь! Разве так рабо...
Читать весь отзыв
Гость
0
Нет комментариев
16 июля 2023
Потраченное впустую время и зря потраченные деньги на проезд!!! Провели собеседование в офисе, далее предложили заполнить анкету. После заполнения анкеты и отправки ее менеджеру по персоналу она сообщила, что будет проверять служба безопасности. Косяков у меня и моей семьи никаких нет! Я не судима и мои родственники не имеют даже административных нарушений!До этого я уже работала в банке, соответственно меня бы не взяли в банк на работу! Далее прошло несколько дней, я написала менеджеру, спросила , проверила ли меня служба безопасности? На что мне ответили, что еще проверяют. Затем прошло ещё несколько дней, я снова написала менеджеру, я была уверена, что меня возьмут на работу! Мне ответили, что она находится в отпуске и якобы все дела передала другому сотруднику. Отвратительная работа службы подбора персонала! Вы хотя бы при отрицательном результате давайте обратную связь! Разве так р...
Читать весь отзыв
Марина
0
Нет комментариев
07 июля 2023
Это было бы смешно, если бы не было так грустно. [О.] любой компании — это люди. Они самый важный ресурс для бизнеса. К сожалению, некоторые из них могут основательно испортить бренд работодателя. Но самое печальное, что его портят сотрудники отдела HR. Как раз те люди, кто является первым лицом компании для кандидатов. Те люди, которые должны обладать эмпатией. Банк Интеза позиционирует клиентоориентированность и профессионализм. Однако, HR BP, [Ф.] [А.], мало того, что пришла на встречу на 15 минут позже, ну да ладно, но как проводит собеседование (постоянно отвлекалась на звонки, задавая вопросы, сидит в телефоне, с ухмылкой что-то читает). Абсолютно не слушает ответы кандидата. Высший пилотаж! Даже провожая кандидата к выходу, всё время держала телефон возле уха, не вовлекаясь в разговор и просто игнорируя человека, который потратил 1,5 часа, чтобы приехать на встречу и время, чтобы ...
Читать весь отзыв
Гость
0
Нет комментариев
05 июля 2023
Это было бы смешно, если бы не было так грустно. Основа любой компании - это люди. Они самый важный ресурс для бизнеса. К сожалению, некоторые из них могут основательно испортить Бренд работодателя. Но самое печальное, что его портят сотрудники отдела HR. Как раз таки те люди, кто является первым лицом компании для кандидатов. Те люди, которые должны обладать эмпатией. Банк Интеза позиционирует клиентоориентированность и профессионализм. Однако, HR BP, Фролова Анна, мало того, что пришла на встречу на 15 минут позже, ну да ладно, но как проводит собеседование( постоянно отвлекалась на звонки, задавая вопросы сидит в телефоне, с ухмылкой что-то читает. Абсолютно не слушает ответы кандидата. Высший пилотаж! Даже, провожая кандидата к выходу, всё время держала телефон возле уха, не вовлекаясь в разговор и просто игнорируя человека, который потратил 1,5 часа, чтобы приехать на встреч...
Читать весь отзыв
Анонимно
0
Нет комментариев