22 декабря 2025

Бизнес-аналитик-Методолог

Не указано
Удаленная работа


Чем предстоит заниматься:

  • Бизнес-анализ процессов и моделей на проектах внедрения, проведение интервью с заказчиком;
  • Анализ сложных финансовых моделей, реализованных в MS Excel и др. системах;
  • Постановка ТЗ на автоматизацию бизнес процесса, согласование с заказчиками и проектной командой;
  • Взаимодействие с функциональным заказчиком;
  • Аудит и оптимизация внедренных решений с точки зрения бизнес процессов;
  • Формирование центра компетенций в рамках своей экспертной области, консолидация и накопление знаний, формирование best practice;
  • Передача опыта коллегам через систему наставничества;
  • Участие в пресейлах (20% времени);
  • Методологическая поддержка и участие во внутренних проектах.

Плюсом будет:

  • Опыт работы с OLAP-Системами (Optimacros, Anaplan, Hyperion и т.п.);
  • Опыт работы в 1С, SAP и в других корпоративных системах.

Что ожидаем от кандидата:

  • Экспертные знания и опыт планирования в прикладных областях (FMCG, ресурсное планирование, консолидация отчетности и т.д.);
  • Знание процессов в прикладных областях и сопутствующего ПО;
  • Понимание бизнеса и экономической модели компании, желание развиваться в этой области;
  • Знание методологии FP&A;
  • Понимание многомерных моделей данных (сводные таблицы в Excel, Power Query);
  • Продвинутый пользователь MS Excel, MS Visio;
  • Знание нотации BPMN 2.0 и аналогичных желательно;
  • Грамотная речь (навыки интервьюирования заказчика);
  • Структурированное системное мышление, аналитический склад ума, системный подход;
  • Умение выстраивать прозрачную коммуникацию в команде и с заказчиком, умение работать с задачами от постановки до принятия результата, умение организовать команду и лидировать процессы.

Работа у нас – это:

  • Работа в IT компании с перспективой роста.

  • Удалённый формат работы.

  • Официальное трудоустройство в аккредитованной IT компании.

  • Прозрачная система вознаграждения.

  • Возможность соблюдать work/life balance.

  • Обширные ресурсы и компетенции Компании для реализации ваших проектов и идей.

  • А самое главное – возможность расти вместе с нами, общаться с коллегами без излишних формальностей, повышать свой уровень знаний и работать в удовольствие.

Процесс отбора на позицию включает выполнение тестового задания (отрисовка схемы оговоренного бизнес процесса).

* Уточняйте актуальность вакансии на сайте работодателя

Отзывы о компании Оптимакрос

30 апреля 2023
На испытательный срок принимают по заниженной ставке, на 25% ниже, чем договорились во время собеседования. Праздничные дни не оплачиваются. Переработки в выходные оплачиваются по обычной ставке. Часы простоя оплачиваются только если об этом есть отдельная договоренность. Сложилось впечатление, что в компании большая текучка кадров, т.к. многие работают недавно. Низкая компетенция тимлида, не понимает базовых вещей как в Node.js, так и в ООП, проект делается тяп-ляп. На ежедневных общих созвонах ведет токсичное общение с коллегами. Задачи ставятся как попало. Ревью не проводится по несколько дней, количество веток растет. Не соблюдаются устные договоренности как в разработке, так и в денежных вопросах, ни с непосредственным руководителем, ни с директором. За неделю до конца трехмесячного испытательного срока сообщили, что я его не прошел по надуманной причине, хотя до этого претензий озв...
Читать весь отзыв
Гость
0
Нет комментариев
01 апреля 2023
Работал в компании «Оптимакрос». Семейный бизнес: муж директор, жена заместитель директора. Ей лучше подошла бы должность — «Жена»: полное незнание трудового кодекса РФ, как оформляются договоры. Соответственно, и команду набрала малокомпетентных людей. Я вышел на работу, а трудовой договор получил с ошибками через неделю. Написано сначала испытательный срок 2 недели, потом три месяца?! Директор не подписал все страницы договора, но ты обязан подписать. Система мотивации в оффере — это бумажка без подписи и печати не является документом. Написал, что конкретно юридически и по бизнесу неправильно. Жена она же зам. мужа директора предложила созвониться и поболтать. Я отказался. Ждал ещё 2 недели изменения в договоре. Написал, что не получу нормальный ТД, напишу жалобу директору. Утром был уволен. Проблемы компании: нет бизнес-плана: стратегии развития, бюджета, продавцы не знают «Портрет К...
Читать весь отзыв
Гость
0
Нет комментариев