Бариста

Стоит повысить хотя бы немного плату за доставку заказа. Хороший склад, есть место, где отдохнуть, погреться и перекусить. Четкие ежедневные выплаты заработка.

Злой, агрессивный куратора, не уровновешен Дружный коллектив!

Существенно поднять уровень заработной платы с учетом общего удорожания жизни. Стабильная, активно развивающаяся компания. Динамичная работа, понятные обязанности. Бонусы, компенсация за медицину, питание.

Наладить нормальную работу на распределительном складе Домодедово. Лояльность по отношению к покупателям, лояльность по отношению к своим сотрудникам. Честный расчет, своевременная выплата зарплаты.

не обнаружила Очень приятный коллектив и работодатель, максимально комфортные условия для работы, гибкий график, подойдет и как основная работа, так и подработка

Ходила на должность пекаря. Огромная нагрузка и многозадачность. Пекарь не только выпекает хлеб из полуфабрикатов, но и нарезает салаты, собирает заказы на время, упаковывает, наклеивает этикетки. Это 3–4 разных функции одновременно. 2. Жёсткие тайминги. На сбор одного заказа даётся 3–12 минут. Постоянная гонка за временем, стресс, ошибки из-за спешки. Вкусная продукция

Меня пригласили на стажировку. HR прислала адрес, но по этому адресу не оказалось ни магазина, ни офиса. Я потратила время и силы, пришла — пустота. Когда я позвонила, выяснилось, что HR сама не знала, где находится объект (оказалось, что магазин находится на складе, но соискателя об этом не предупредили). Это говорит о полной неорганизованности и неуважении к кандидатам. Если HR не могут проверить адрес, что ждать от работы в самой компании? Совет соискателям: Если вас приглашают, перепроверяйте адрес через карты и уточняйте, действительно ли там есть магазин, а не склад. Будьте готовы к тому, что даже крупная сеть может отнестись к вам как к пустому месту. Оценка: 2/5 (за бренд и продукцию, но не за отношение к людям). Раньше слышала много хорошего о сети как о человечном работодателе. Продукция качественная.

В случае срыва доставки НЕ по вине курьера, оплачивать хотя бы 50% от тарифа! Высокий заработок. Гибкий график. Грамотное управление. Оперативная коммуникация.

Доплачивать за доставку в плохую погоду, так как риск ДТП велик, а износ транспортных средств максимальный. Добавлять время в часы пик. Больше свободы графика и в работе, чем на заводе или офисе при той же зарплате. НЕТ штрафов как в других аналогичных компаниях.

Поощрение, повысить оплату с энного количества заказов. Командная работа График Хорошие кураторы