18 декабря 2025

Backend-разработчик C#

Не указано
Удаленная работа

Уважаемые соискатели, обратите внимание - оформление только по ТК РФ.

Условия работы в Компании подходят для оформления IT-ипотеки (включая изменения 2025г).

Мы — Pyrus, платформа автоматизации и управления процессами. Нас выбирают те, кто хочет навести порядок в хаосе корпоративных задач и договоров. У нас нет бюрократии и вечных согласований. У нас — скорость, результат и удовольствие от того, как круто всё работает.

Pyrus — это low-code платформа для управления задачами и автоматизации бизнес-процессов.

Наш продукт помогает сотням тысяч людей работать и общаться во много раз эффективнее!

10 000 запросов в БД в секунду и обработка одного запроса за 0,0005 секунды - и это не шутка!
Мы не собираемся останавливаться и ищем единомышленников для реализации новых крутых идей!

Наш стек: C#, .Net 8, MS SQL, PostgreSQL, ElasticSearch, NATS + JetStream, git, k8s, Prometheus, Kibana, Grafana, Terraform.

Наши клиенты: IVI, Додо-пицца, Hoff, РАНХиГС, и тысячи других компаний в 40 странах мира.

Наш офис: в историческом месте столицы - в поселке художников на Соколе.

Наша команда:

  • Растит лидеров.

  • За ответственность и четкость в работе.

  • Нет длинным совещаниям, да коротким дэйли!

  • Против бюрократии и формализма.

  • Играет в волейбол и настольный теннис.

  • Два раза в год устраивает корпоративы (мы уже катались на лошадях, устраивали парусную регату, арендовали стадион Лужники).

Чем предстоит заниматься:

  • Разработка нового функционала на C#.
  • Тестирование гипотез.
  • Оптимизация бекенд кода.
  • Разработка новых продуктовых решений.

Что хотим видеть:

  • Опыт веб-разработки на С#, С++, Go, Java.

  • Опыт работы с базами данных и прочими хранилищами.

  • Знание алгоритмов и структур данных.

Условия:

  • Аккредитованная IT-компании.

  • Оформление по ТК РФ.

  • График работы 5/2, 8-часовой рабочий день.

  • Гибкое начало рабочего дня с 8:00 до 10:00.

  • Офисный, гибридный или удалённый формат работы.

  • Удобная и понятная система онбординга.

  • Выделяется ментор.

  • Четкий план работы.

  • ДМС со стоматологией.

  • Изучение английского языка за счёт Компании.

  • Компенсация 75% стоимости обучения и участия в конференциях.

  • Полезные вкусности для завтрака, фрукты и все к чаю в свободном доступе.

Ключевые навыки:

  • C#
  • .NET Core
  • MS SQL
  • PostgreSQL
  • Clickhouse

* Уточняйте актуальность вакансии на сайте работодателя

Отзывы о компании Pyrus

01 февраля 2017
Достоинства Комфортный офис, бесплатные завтраки, хорошие компьютеры. Использование новейших средств разработки. Интересный современный проект, изначально неплохо написаный код (хотя потом уже он был прилично подпорчен). Также пара ребят из команды очень понравилась, жаль, что не кто-то из них управлял проектом.Недостатки Очень жесткая текучка новых программистов. Вплоть до шуток соседей по офису: "зачем запоминать имена ваших программистов, они постоянно меняются". По моим оценкам 80% программистов не проходят испытательный срок. Сухие цифры: Одного программиста уволили примерно за месяц до моего прихода, один отработав пару месяцев, в том числе по выходным, не выдержал и "ушел", потом ушли меня, и вот я вижу еще есть отзыв в январе 2017 года. И всего один программист вроде как выжил. Причем, команда программистов на момент моего увольнения насчитывала всего 6 человек включая меня (!)По...
Читать весь отзыв
Сотрудник
0
Нет комментариев
25 января 2017
Достоинства Бесплатные завтраки, дешевые обеды в офисе, мощные компы для разработки. Небольшие кабинеты. Маленький коллектив (хотя возможно для кого-то это минус) Офис расположен в "поселке художников". Белочки по деревьям бегают. Тишина.Недостатки Очень завышенные и предвзятые ожидания к новым сотрудникам. Текущие старожилы, вероятно (очень) давно не менявшие место работы, считают, что вновь пришедший человек, должен знать код проекта, особенности БД и архитектуру системы чуть ли не лучше них уже на второй день работы. Так же получить необходимую помощь от кого-то из коллег крайне затруднительно, так как все ОЧЕНЬ сильно заняты. В итоге брошенный в терновый куст новый сотрудник должен выбираться из него сам под давлением сроков, которые взяты с потолка. Тенденция к увольнению в течении испытательного срока очень высокая, как минимум ещё один человек передо мной в течении месяца "не выбр...
Читать весь отзыв
Сотрудник
0
Нет комментариев