15 декабря 2025

Ассистент в бутик Brunello Cucinelli

от 70000 руб.
Полный день

Ассистент в бутик класса люкс

Вы сможете работать с лучшими клиентами, оказывать эксклюзивный клиентский сервис и применять передовые технологии в работе.

В БАРВИХА LUXURY VILLAGE ВЫ СМОЖЕТЕ:

  • работать с лучшими мировыми брендами, с уникальной историей, ДНК и коллекциями (Dolce&Gabbana, Valentino, Must, Balmain, Brunello Cucinelli, Kiton, Maison Margiela и многие другие)

  • работать с лучшими клиентами уровня VIP

  • участвовать в создании закрытых, уникальных мероприятий для клиентов

  • использовать в работе лучшие digital-инструменты (VIP Platinum, HR Бот, платформа Academy и People Projects)


МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

  • График работы 5/2
  • Парковка и корпоративное кафе со специальными ценами
  • Расширенный полис ДМС со стоматологией
  • Форменная одежда от мировых брендов
  • Специальные предложения и скидки для сотрудников и их семей (более 70 партнеров в категориях спорт, красота и здоровье, товары и услуги, досуг, обучение, дети)
  • Обучение от Академии Mercury и представителей брендов

ЗАДАЧИ:

  • заказ товара в системе на площадки под запрос
  • перевод товара в системе между бутиками

  • подготовка и помощь в проведении примерок

  • разбор примерочных, смена вешалок

* Уточняйте актуальность вакансии на сайте работодателя

Отзывы о компании mercury

06 февраля 2023
В глаза тебе улыбаются, за спиной плетут интриги. Откликался на вакансию кладовщика в Барвихе. Сначала потребовали сделать мед. книжку за свой счет, пока ее делал, за моей спиной нашли другого кандидата. В итоге уволили, не дав доработать до конца месяца, боялись, что обнесу им склад. Нафиг вы мне упали со своим барахлом?!) В итоге кандидат, которого нашли на мое место, подскользнулся и сломал себе ногу по пути на Киевскую (повезло человеку, что не попал в этот террариум). Кстати, Л. с отдела персонала нагло врала, что они не ищут мне замену, а нужен кладовщик в другой бутик. Кстати говоря, кладовщик — это слишком громко сказано: по факту ты побегунчик «принеси, отдай, пошел вон отсюда, не мешай». Отнести на примерку в торговый зал одежду/обувь, забрать с примерочной на склад то, что не подошло, сходить к менеджерам за переоценкой. Кладовщиками работают две дамы в предпенсионном возрасте...
Читать весь отзыв
Гость
0
Нет комментариев
11 ноября 2022
Известно кто (Бывший сотрудник)
0
Нет комментариев
13 сентября 2022
Руководство в целом — пафосное. Ощущают себя всецело ген.директорами, от малого звена до руководителей отделов по компании в общем. Куда ни посмотри, сотрудники от них в ужасе и не скрывают этого, делятся по возможности друг с другом. Откуда корона деревянная у руководства на головах??? Абсолютно всем ей очень хочется поправить, причём вислом, да так конкретно. На самом деле руководство в общем не некомпетентно в функциональных обязанностях сотрудников (так в общих чертах, если только) Спокойно задаёшь вопрос и хочешь услышать правильный, конструктивный ответ и в диалоге постепенно понимаешь, что ты знаешь гораздо лучше объёмы работы, чем твой начальник и руководитель. А они при этом ходят с такими лицами и чувством собственной значимости, что улыбает изо дня в день, и им даже в голову не приходит, что они тем самым загоняют себя ниже плинтуса в глазах своих же сотрудников. Это показало ...
Читать весь отзыв
Гость
0
Нет комментариев
12 сентября 2022
Руководство в целомпафосное. Ощущают себя всецело ген.директорами, от малого звена до руководителей отделов по компании в общем. Куда не посмотри, сотрудники от них в ужасе и не скрытая этого, делятся по возможности друг с другом. Откуда корона деревянная у руководства на головах??? Абсолютно всем её очень хочется поправить, причём вислом, да так конкретно . На самом деле руководство в общем не некомпетентно в функциональных обязанностях сотрудников ( так в общих чертах, если только) Спокойно задаёшь вопрос и хочешь услышать правильный , конструктивный ответ и в диалоге постепенно понимаешь, что ты знаешь гораздо лучше объёмы работы , чем твой начальник и руководитель. А они при этом ходят с тами лицами и чувством собственной значимости , что улыбает изо дня в день и им даже в голову не приходит, что они тем самым загоняют себя ниже плинтуса в глазах своих же сотрудников. Это показало вр...
Читать весь отзыв
Аноним
0
Нет комментариев
09 сентября 2022
Руководство в целом - пафосное. Ощущают себя всецело ген.директорами, от малого звена до руководителей отделов по компании в общем. Куда не посмотри, сотрудники от них в ужасе и не скрытая этого, делятся по возможности друг с другом. Откуда корона деревянная у руководства на головах??? На самом деле половину из функциональных обязанностей своих же подчинённых, начальники некомпетентны. Показало время и мнение других коллег работающих в тот момент в отделах. При этом каждый день меняются цели, задачи и схемы работы. Со стороны смотрится так , как-будто люди страдают биполяным, аффективным расстройством. Сами не отдают отчёт в своих действиях и распоряжениях. Много пафоса, требований неизвестно чего , сами не знали с какой стороны и к чему подойти , чтобы дать распоряжения, не имея представления о конструктивности работы. «Руководство на руководстве и руководством погоняет» - вот такая ...
Читать весь отзыв
Эрика
0
Нет комментариев